Изчисляване на северната надбавка, процедура за начисляване, плащане

Получатели на надбавката

За да имате право на северна надбавка, трябва да изпълнявате трудови задължения в районите на Далечния север, както и в тези региони, които са приравнени към него. Допълнителните плащания се изчисляват под формата на надбавки с увеличаване на трудовия стаж, както и под формата на областни коефициенти.

Няма значение къде всъщност се намира организацията, в която работи лицето. Във всеки случай, ако работи в северните райони, той има право на бонус и той ще го получи. Ако, например, компанията се намира в Москва, но в същото време е сключен договор с някого за извършване на работа в района на Мурманск, тогава служителят, който извършва работата, има право да се възползва от всички възможни надбавки. Всичко това е посочено в писмо от Министерството на финансите от 2010 г., където всички възможни нюанси са ясно обяснени.

Територия и работни групи

Размерът на обезщетението ще зависи не само от това в кой регион на страната работи лицето, но и от самия човек, от неговия стаж на длъжността. Има четири групи региони:

1. Райони с особено трудни климатични условия. Тези територии включват някои райони на Камчатска и Магаданска области, Чукотска и Корякска автономни области, острови, принадлежащи към Северния ледовит океан. Във втория случай Бяло море ще бъде изключение.
2. Други територии в районите на Далечния север, например Ямало-Ненецкия автономен окръг, Република Саха и др.
3. Тези региони, които са приравнени към териториите на Далечния север.
4. Други райони със специални климатични условия. Тук се отличават републиките Тува, Карелия, Бурятия, Коми, Архангелск, Чита, Иркутскобласти и други.

Ако говорим за райони, приравнени към Далечния север, начисленията започват да се увеличават след първата година работа. Първо, 10% от приходите се определят годишно, докато достигнат 50%. Това е ограничението в тези области.

Характеристики на начисляването

Надбавката се определя като процент от получената заплата. Добавеният коефициент на северната надбавка не се взема предвид по никакъв начин. Това предполага, че ако първоначалното плащане за труд е 20 хиляди рубли, след пет години лихвите ще идват от тази сума. Ако в същото време в плащането са включени премии и други възможни начисления, те няма да бъдат взети предвид при определяне на размера на надбавката.

Що се отнася до трудовия стаж, тогава неговото прекъсване няма да играе роля. Всичко се събира и се получава крайната стойност. Всеки работодател трябва да прави такива начисления безпроблемно. Няма значение дали фирмата е публична или частна. Такова задължение е установено за всеки от тях.

Както бе споменато по-рано, максималният размер на надбавката ще зависи от региона, в който лицето изпълнява трудови задължения. Но дори и тези проценти няма да бъдат ограничаващи, тъй като местните власти имат право да увеличат тази сума в зависимост от възможностите на местния бюджет.

Процедура за начисляване

Начисляването на северната надбавка се извършва само върху действителните доходи. Тази цифра не включва коефициенти по области, пътни разходи, отпуски, материална помощ, както и всички плащания, които са еднократни или стимулиращи. В последния случай можете да разпределите бонуси, да натрупате обезщетения за празници, годишнини.

Тук може да има изключениякогато става въпрос за бонуси за определен вид работа, например в края на сезона. В този случай той се разпределя за всеки месец трудова дейност. Това ще е необходимо, за да се изчисли правилно и зададе северната надбавка.

Във всеки случай всичко се изчислява по различен начин. Има ситуации, при които същите бонуси ще бъдат включени в задължителните заплати и ще бъдат взети предвид при изчисляване на увеличенията. Но всичко това трябва да бъде разписано в сключения трудов договор. По-конкретно, говорим за позицията на заплатите. Така че, ако служител е получил бонус от три заплати, той също има 50% бонус, той ще получи следната сума в ръцете си:

20 000 * 3 + 50% \u003d 60 хиляди + 30 хиляди \u003d 90 хиляди рубли.

Изчисление за млади специалисти

Но дори и сега увеличението на заплатите се случва бързо за младите специалисти, тоест два пъти по-бързо, след като са направили правилно изчисление. Но и тук има задължителен период на пребиваване, който е една година. Пределната стойност на надбавката може да се увеличи, например в райони, приравнени към Далечния север. Тук вместо стандартните 30% ще бъдат определени максималните 50% за младите специалисти.

Смяна на работа

Някои хора мислят какво ще се случи с всички допълнителни плащания към заплатите, ако сменят работата си. В същото време регионът, съответстващ на определени групи, също се променя съответно. Може да има два варианта:

1. Преход от група #1 или #2 към групи #3 или #4.
2. Всичко е обратното.

В първия случай изчислението се извършва първоначално за периода на работа в групи преди промяната на мястото. Тоест, когато човек е работил 2 години и 3 месеца, ще бъде определено допълнително плащане, равно на 45% (вземат се предвид и три месеца работа, но процентът не е равен на максимума за 6 месеца). Следпромяна на месторабота и регион, допълнителното плащане ще бъде добавено само след една година след започване на работа. В същото време не забравяйте за максималните квоти за посочения регион.

Във втория случай всичко е абсолютно същото, но последващото увеличение на интереса съответства на шест месеца трудов стаж на ново място в друг регион, принадлежащ към група 1 или 2.

Добавки към пенсиите

Лицата, които живеят в райони на север на страната, могат да кандидатстват за добавка към пенсията. Той се увеличава чрез използването на северната надбавка и областния коефициент за регионите на пребиваване. Тук ще бъде достатъчно да напишете жалба до упълномощените органи по местоживеене. Това не е само начисляването на самата пенсия, но и нейната промяна, корекции.

Възможни промени

С течение на времето се променя не само законодателството, но и всички установени норми. Така е и с надбавките за северните райони на страната. В момента няколко града от Далечния север вече са изключени от списъка. Томот, Алдан, Нерюнгри, селище Ленински напуснаха Якутия. Няма проблеми дори с доставката на горива и храни по районите. Трябва да се отбележи, че северните райони трябва да включват онези територии, които не са свързани с тях чрез пътища. Възможно е да са, но сезонната комуникация може да бъде нарушена поради метеорологичните условия.

---