Използването на детски труд е незаконна статия, Правен портал

Факти за незаконна експлоатация на детски труд разкриха в Актау

А шоколадът може да убие децата с пестициди

Според правозащитници по-голямата част от работещите деца по света (69 процента) са заети в селското стопанство - те берат памук, тютюн, кафе, ориз, захарна тръстика и какао.

(b) лица на възраст 15 или повече години, които все още не са завършили задължителното си образование, могат да бъдат наети на работа по начин, който не е в ущърб на тяхното здраве, развитие и образование.

Кодекс на труда на България относно използването на детски труд

Непълнолетните (лица под осемнадесет години) в трудовите отношения са равни по права на възрастните, а в областта на защитата на труда, работното време, отпуските и някои други условия се ползват от предимствата, установени от този кодекс и други актове на трудовото законодателство.

Забранява се използването на труда на лица под 18-годишна възраст при тежка работа и при работа с вредни или опасни условия на труд, при работа под земята, както и при работа, извършването на която може да навреди на нравственото им развитие (в хазартния бизнес, нощните кабарета и клубове, в производството, транспортирането и продажбата на алкохолни напитки, тютюневи изделия, наркотични и токсични вещества).

Незаконно използване на детски труд или колко струва една скарида?

Докладът обаче съдържа интервюта с работници, занимаващи се с производство на скариди в Тайланд и Бангладеш, което показва колко широко разпространено е използването на детски труд, дългово робство и принудителен труд, както и неплащане на обещаните заплати.

Член 150. Експлоатация на деца

Под приемане следва да се разбира значителна вреда за здравето, физическото развитие или образователното ниво на дететодете с различна тежест

телесни увреждания, различни хронични заболявания, нарушено физическо развитие на детето и настъпило отклонение в образователното ниво на детето

Кодекс на труда на България относно използването на непълнолетни. справка

Кодексът на труда определя възрастта, на която гражданите се наемат - 16 години.

Наказателен кодекс на Руската федерация

се наказва с лишаване от свобода от три до десет години с лишаване от право да заема определени длъжности или да упражнява определени дейности за срок до петнадесет години или без лишаване и с лишаване от свобода за срок до две години или без лишаване от право да заема определени длъжности или да извършва определени дейности.