Как да не сгрешите с бъдещата професия съвети към завършилите от министъра на труда на Татарстан, Инструменти
- За шест месеца на тази година работодателите са съобщили в службата по заетостта на републиката 71 949 свободни работни места. Недостигът на кадри е най-остър в сектори като строителството, промишлеността, селското стопанство и търговията. Най-търсени са мазачи, зидари, монтьори, монтажници на тръбопроводи, електрически и газови заварчици, лекари, инженери, механици и др.. Това се дължи преди всичко на високия темп на строителство в нашата република.
Университетите все още не обучават най-търсените специалисти. Може би трябва да ограничим набора им?
- Едно просто ограничение няма да реши проблема. Важно е приемът в университетите за места с държавно финансиране да е съобразен с потребностите на пазара на труда. Съставяме списъка на търсените професии и специалности в приоритетни области за развитие на икономиката на републиката за следващите 7 години и го актуализираме ежегодно. Това позволява на университетите да се подготвят за откриването на нови приоритетни специалности и да изоставят непотърсените. За следващите години списъкът включва над 500 професии и специалности. Списъкът може да бъде намерен на сайта на министерството. Така общата нужда от персонал за следващата година е 22,7 хил. души, в това число 8,9 хил. души (40%) с висше образование.
Как работи министерството, за да насърчи младите хора да избират работа със сини якички?
- За да привлече младите хора в производството, министерството работи в рамките на специална подпрограма на държавната програма за насърчаване на заетостта на населението на републиката. Издигаме престижа на работническите и инженерните професии. Ние мотивираме да получите наистина търсени специалности в реалния секторикономика. Провеждаме мащабна работа по кариерно ориентиране в училищата. Провеждаме трудови борси за млади хора, дни на отворените врати в учебни заведения и центрове по заетостта. Водим тийнейджъри на екскурзии до предприятия и др.
Освен това разработваме нови форми на работа по кариерно ориентиране. Имаме положителен опит от взаимодействие с детския град на професиите „Kidspace“. Миналата година по наша инициатива го посетиха 528 ученици от 7-10 клас от градове и области на републиката.
Успешно провеждаме и професионално обучение на членове на младежки и студентски трудови отряди. Вече трета година момчетата преминават професионално обучение по работни професии като: „дърводелец“, „асфалтобетончик“, „зидар“, „електрогазозаварчик“, „плочкаджия“, „бетонджия“, „стъклар“ и др. Миналата година такива умения са придобили 317 младежи, тази – още 200.
Как да не сбъркате с бъдещата професия? Какъв съвет бихте дали на абсолвентите?
- Изборът на професия е важна стъпка в живота на всеки човек. И трябва да го приемете много сериозно. Трябва да изберете професия и образователна институция не „за компания с приятели“ и не „по-близо до дома“, но ясно осъзнавайки, че този избор ще определи по-нататъшната работа, а оттам и възможността да осигурите себе си и бъдещото си семейство.
По-добре е всички завършили училище да се консултират с професионалист - свържете се с професионален консултант в центъра по заетостта. Услуга за кариерно ориентиране може да се получи при навършване на 14 години. Безплатно, всичко, от което се нуждаете, е паспорт. Тийнейджърите могат да дойдат с родителите си. Специалистът ще тества и ще дава препоръки за най-добрите специалности, съобразявайки се с възможностите, потребностите и ситуацията на пазара на труда на детето. Много е важно да съответства на психологическите характеристики на човек ихарактеристики на професията.
Три съвета на министъра на труда за избор на професия
Съвет номер 1. „ИСКАМ“. Професията трябва да е ИНТЕРЕСНА.
Съвет номер 2. "МОГА". Всяка професия изисква човек да притежава така наречените "професионално важни качества". Например вниманието е важно за коректора, въображаемото мислене е важно за художника и т.н. Ето защо, когато избирате професия, е важно да определите дали имате СПОСОБНОСТИ, които съответстват на нея.
Съвет номер 3. "НЕОБХОДИМО". При избора на професия е много важно да се проучи бъдещата нужда от нея на пазара на труда. Важно е ТЪРСЕНЕТО на специалисти от избраната специалност, възможността за наемане на работа, откриване на собствен бизнес. И тук абсолвентът трябва да направи малко аналитична работа. В негова помощ се формира посоченият по-горе Списък на търсените професии и специалности.
Какво избират младите хора днес? Има ли интерес към технически професии?
- Да, такава положителна тенденция се наблюдава през последните години. Промените в професионалните предпочитания на младите хора, на първо място, се забелязват в броя на кандидатите, които са кандидатствали за работни или инженерни специалности.
В центровете за заетост на населението търсенето на млади специалисти може да се съди по броя на завършилите различни учебни заведения в състава на безработните граждани. Така през миналата година 1805 завършили колежи и университети са кандидатствали за помощ при намиране на подходяща работа - това е 3% от общия брой кандидати.
Какви са задачите на министерството за насърчаване на работническите професии в бъдеще?
- Тъй като при избора на работа младите хора се ръководят от такива критерии като ниво на заплащане, възможности за кариера, условия на труд, смятаме, че работодателите са тези, които се интересуват отпри привличането на млади кадри, трябва активно да създава работни места, които са привлекателни за младите хора и по този начин да ги мотивира да изберат професии на сини якички и инженерни професии. А нашата задача като министерства е преди всичко да информираме широко младите хора за актуалната ситуация на пазара на труда и бъдещата нужда от кадри.
В посланието на президента на Татарстан до Държавния съвет на републиката за 2016 г. беше поставена задачата да се привлекат младите хора „в предприемаческа дейност още от училище“. В рамките на това задание изпълняваме комплексна услуга „Въведение в професията. Той съчетава професионално ориентиране и изучаване на курса "Основи на бизнеса" за 100 ученици от 11 клас на казанските училища. Общо поне 171 гимназисти ще получат тази услуга до края на годината.