Как да отбележите в графика, че служител е под административен арест,

Въпрос-отговор по темата

Служителят е задържан за 10 дни и арестуван. Какво да сложа в масата? И компенсира ли се средната заплата.

Пет съвета относно графици на смени, когато не е ясно как да издадете график за време.

Действащото законодателство не определя нито цифров, нито буквен код, който трябва да бъде поставен в графика, ако служител бъде задържан или арестуван. Въпреки това, вие сами, с местна наредба или заповед, коригирате съответния код. Например, ръководителят може да издаде заповед, според която отсъствието на служител от работа поради административен арест се обозначава с цифровия код 37 и буквата „АА“. Тъй като това време не се заплаща от работодателя, не е необходимо да се посочва продължителността му в часове в долните редове.

Не е необходимо работодателят да издава заповеди или да предприема други допълнителни действия във връзка със задържането на служителя.

Прочетете повече заотпуск в графика на тази връзка.

Периодът на престоя на служителя под административен арест, задържане от работодателя не се заплаща.

Подробности в материалите на персонала на системата:

1. Формуляри:Заповед за въвеждане на нови символи в ведомостта

TIN 7708123456, KPP 770801001, OKPO 98756423

пълно име на организацията, идентификационни кодове (TIN, KPP, OKPO)

относно въвеждането на допълнителни означения в графика

Как да отбележите в графика, че служител е под административен арест,

Въпрос-отговор по темата

Популярни въпроси