Как да платите призовка, Правен портал
Регламентът предвижда следното. За призован като пострадал и негов представител, свидетел, вещо лице, специалист, преводач, разбиран по реда на чл.
Добър ден СИТУАЦИЯ: Работник на смени е призован. Призовава се по гражданско дело и се призовава като ищец. ВЪПРОСИ: 1. Необходимо ли е освен дневния ред да се изискват и други документи от служителя? Трябва ли да подпише заявление за един ден? 2. Какви буквени или цифрови означения трябва да бъдат въведени в ведомостта? 3. Длъжна ли е организацията да плати този ден на служителя (призован като ищец, а не като свидетел) или е необходимо да се ръководи от клауза 2 на член 170 от Кодекса на труда на Руската федерация? 4. Може ли този факт да бъде основание за повикване на втори служител (сменник) от почивния ден, при условие, че вторият служител не работи на пълен работен ден, тъй като запазва обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години. Благодаря ви предварително за отговора.
Ако служителят е призован в арбитражния съд като свидетел, тогава в съответствие с параграф 4 от член 107 от АПК България той запазва средната заплата на работното си място по време на отсъствието си поради явяване в съда.
Ако работникът или служителят е призован в съда в друго качество (експерт, преводач), тогава работодателят го освобождава от работа без запазване на средната заплата (чл. 170 от Кодекса на труда на България).
Ако свидетелят е призован по инициатива на съда, разноските се възстановяват от федералния бюджет.
Ако служител донесе призовка...
Въпреки факта, че е невъзможно да уволните такъв служител за отсъствие, все пак трябва да получите изявление от него (Пример 1). В края на краищата трябва да разберете по каква причина в този ден той не го направище дойде на работа.
Списание "ВСИЧКО за ТРУДА и ЗАПЛАТАТА"
• като обвиняем, подсъдим, заподозрян, защитник, граждански ищец (ответник) или негов представител по наказателни дела (уредени от разпоредбите на Наказателно-процесуалния кодекс);
Що се отнася до други случаи, е необходимо да се ръководите от нормите на конкретен кодекс. Подробности за случаите, когато средната работна заплата се запазва за служител, когато той е призован в съда, са описани в статията „Трудови гаранции за служителите при призовка към правосъдието“ на списание „Всичко за труда и заплатите“ № 4/2013 г., стр.
Как да платите призовка
2. Страната, в чиято полза е постановено решението, и нейният представител получават от другата страна дневни (при преместване в друго населено място), както и обезщетение за пропуснати ползи или прекъсване на нормалната дейност. Обезщетението за пропуснати доходи се изчислява пропорционално на размера на средната месечна заплата, а обезщетението за прекъсване на нормалната дейност се изчислява пропорционално на размера на минималната работна заплата.
Не плати
Според предприемачи те имат всички основания да събират пари от небрежни шофьори за паркиране. Законът дава право да се изисква плащане за предоставената услуга по съдебен ред, ако се докаже, че услугата е предоставена, но плащането не е получено.
Плащане на призовка
- Невалидна заявка. Самите призовки се издават от съда безплатно. Говорим за наличието / отсъствието на задължението на работодателя да плати на служителя средната заплата за времето на участието му в съдебното заседание.
Не е толкова трудно, колкото изглежда.
Плаща ли се работният ден на призовка в съда по призовка като свидетел?
Вашият служител бил ли е призован в съда в работно време? Да видим дали работодателят трябва да го пуснеот работа и заплащане за времето на отсъствието му от работа. Да освободите или не Призоваването на служител в съда е основателна причина за отсъствието му от работа, тъй като той изпълнява държавни задължения.