Как да получите увеличение на заплатата - HR RECORDS

Как да оцелеем в криза

За всеки служител заплатата е на първо място. Следователноувеличението на заплатите е отличен стимул за ефективна и висококачествена работа. Но за да се съгласят властите да вдигнат заплатите, трябва да има основателни причини или обстоятелства. Съответно, такъв въпрос трябва да се третира с изключително внимание, за да не се "стига твърде далеч".

Първо, разговорът с работодателя трябва да се проведе без емоции. Сълзи, лигавене и фрази „Имам три деца“ или „Майка ми е болна“ изобщо не трябва да има тук. Никой шеф няма да се радва в организацията му да работи човек, който поставя на първо място емоциите, а не здравия разум. Старайте се разговорът да е сдържан, монотонен, спокоен.

Второ, трябва да изберете време, което е удобно преди всичко за вашите началници, а не за вас. Също така вземете предвид финансовото състояние и икономическото състояние на организацията (ако е в криза, тогава не може да става дума за увеличение на заплатата).

Трето, преди да помолите мениджъра си за повишение, не забравяйте да запишете всички добри аргументи на хартия и да репетирате пред огледалото няколко пъти. Освен това трябва да разберете, че работодателят ще може да повиши заплатата ви само ако можете да представите редица убедителни аргументи.

Най-важното, не прекалявайте и не се преструвайте, че сте фен на работата си. Повярвайте ми, дори шефовете не харесват работата им, въпреки че получават доста големи пари. Следователно, за да ви повярва, че не можете да живеете без работа, шефът едва ли ще може.

---