Как да преминете успешно интервю 5 съвета, BOSSHUNT
5 ефективни съвета: Как да преминем интервю
1. Не е достатъчно само да проверите уебсайта на компанията
Не става въпрос само за научаване за компанията. Трябва да разбирате вашия интервюиращ и да знаете защо е отворена позицията. По един или друг начин те търсят начини за решаване на проблеми. Само проверка на сайта и репутацията на компанията не е достатъчна.
Използвайте вашата мрежа от контакти, за да намерите информация за интервюиращия и неговите предпочитания, за компанията и нейната култура. Използвайте LinkedIn и ZoomInfo за събиране на информация.
2.Съсредоточете се върху преиграването, а не върху импровизирането на отговори
Репетирайте презентацията си. Нямам предвид да говориш дума по дума. Имам предвид, за да знаете какво да отговорите, когато ви попитат какво работите, защо сте напуснали, какво сте постигнали и т.н. Можете ли да говорите за себе си уверено, ясно и ясно? Упражнявайте се да казвате правилните неща, без да се притеснявате и с правилното темпо, и най-важното, спрете в точното време. Не забравяйте да съчетавате думите и езика на тялото си, а не да си противоречат.
Преди интервюто трябва да запомните автобиографията си. Нито едно от CV-тата няма да изникне в главата ви в последния момент; трябва да знаеш какво и как ще кажеш. Добър кандидат е този, който е подготвил отговорите си предварително и е фокусиран върху тяхното възпроизвеждане, а не върху импровизация.
3. Интервюто не е моноспектакъл: стремете се към диалог 50/50
Това, което наистина трябва да направите, е да превърнете интервюто в интерактивен разговор. Хората, които са усвоили техники за интервю, използват правилото 70/30.Тоест, интервюиращият е склонен да говори около 30% от определеното време, а кандидатът - 70%.
Но умният кандидат търси диалог - 50 на 50. Виетрябва да има за цел да насочи разговора в правилната посока и където можете да покажете силните си страни. Интервюиращият ще получи това, което му дадете. Това се илюстрира най-добре, като попитате: „Коя беше най-голямата грешка, която направихте на работа?“ Наистина ли искаш да му кажеш за най-голямата си грешка? Наистина? Ти решаваш.
Трябва да се стремите към положително взаимодействие. Улеснете работата на интервюиращия, като кажете: „Казах ли ви всичко, което трябва да знаете за това? Мога ли да ви дам повече подробности?" Установете взаимно разбиране, намерете общ език. Но не забравяйте, че това не е монолог, и двамата сте актьори на интервюто и това е диалог, разговор, а не соло изпълнение.
4. Положителната перспектива е от решаващо значение
Хенри Форд е известен с думите: „Ако мислиш, че можеш да направиш нещо, или си мислиш, че не можеш да го направиш, си прав и в двата случая“. Вие сте мотивирани, подготвени сте и желаете да успеете, така че визуализирайте успеха.
Наречете го увереност, самочувствие или самоувереност, но за да блеснете на интервю, трябва да покажете, че ще бъдете добър служител. Покажете, че знаете как да взаимодействате, да се ориентирате в ситуации, да продавате себе си и своите идеи. Като се упражнявате, ще ви бъде по-лесно да направите добро впечатление по време на интервюто. Няма нужда да се притеснявате, ако смятате, че сте идеалният кандидат за тази позиция. Ако вярвате в това, тогава можете да го постигнете. Знаете това, защото сте подготвени, обучени и готови да покажете на какво сте способни.
5. Преглед и благодарствена бележка
Изпратете благодарствена бележка след интервюто. Благодарете на интервюиращия за срещата. Потвърдете интереса си към товапозиции. Прегледайте ключови точки от интервюто, когато сте обсъждали предизвикателства и възможности, и накратко очертайте как можете да помогнете на компанията да ги посрещне.
Няма гаранции, че това ще проработи, но ако работите усилено, за да бъдете най-добрият кандидат, ще имате огромно предимство пред другите кандидати в труден икономически климат.
Статия, написана от Майкъл Моран, главен изпълнителен директор на Fairplace, компания за услуги за управление на заетостта и кариерата.