Как да различим съвестен работодател от безскрупулен, блогът на Олга Будаева
Как да различим добросъвестния работодател от безскрупулен
Добър ден мили момичета!
Днес искам да подчертая темата за вас: „Как да различим добросъвестен работодател от безскрупулен“ обсъдете с вас как да идентифицирате безскрупулен работодател, за да не губите време за него.
Начинаещите, които са дошли да работят от разстояние и искат да го научат сами и да започнат да печелят допълнителни пари в Интернет, разбира се, много често се сблъскват с проблем: съвестен работодател, а не.
И така, как ги дефинирате?
Определено не. Сега има много пирамидни схеми и мрежов маркетинг, маскирани като дистанционна работа, което е объркващо за новодошлите. Но как да намерим и разберем самия работодател, който се нуждае от специалист постоянно?
Втората точка еинтервю или тестова задача, след като се свържете с работодателя. Тук е много важно да отидете на интервю, за да разговаряте с човек по Skype и да разберете сами дали работодателят е съвестен или не.
Много момчета, когато дойдат на интервю, смятат, че тук се разглежда само самият кандидат и естествено не трябва да губите лице и да покажете най-добрата си страна, с други думи, да се представите на работодателя. Но не забравяйте втората точка. Когато дойдете на интервю, вие не само се смятате за служител, но и работодателят е ваш шеф, с когото ще си сътрудничите постоянно.
Трябва да задавате и въпроси, които ви интересуват – каква фирма е, какво ще правите, какработи от дълго време, как ще бъде работният график, нивото на заплатата и какво ще бъде включено в задълженията ви. Това трябва да се разбере в самото начало при срещата с работодателя, за да няма разногласия и недоразумения в бъдеще.
Изхвърлете съмненията и страха, не се страхувайте да питате и задавате въпроси. На етапа на интервюто вие също разглеждате работодателя и сами решавате дали искате да работите с него или не, дали той и неговите условия ви устройват.
Ако видите, че според тези две точки работодателят ви устройва и е преминал теста ви, можете да започнете работа и да изпълнявате задачи.
Още веднъж ви обръщам внимание, че предложението трябва да бъде точно, ясно и разбираемо. Тоест очертани са изискванията, условията, заплатата, колко време ще отделите, задълженията ви.
И вторият момент е, когато не само се продавате на интервюто, но научавате за компанията, какво ще трябва да правите и колко ще ви плащат.
Ако следвате тези две препоръки, ще намерите добросъвестен работодател, който търси служител на пълен работен ден, който ще отговори на всичките ви въпроси и с удоволствие ще ви наеме за дистанционна работа. Един безскрупулен работодател постоянно ще избягва, предложението му ще бъде постоянно неясно и няма нужда да губите време за такива хора.
Това е всичко! Сега знаете как да различите добросъвестния работодател от безскрупулен и се надявам, че в бъдеще няма да попаднете на триковете на последния.
И каквигрешки при овладяването на дистанционната работа имахте и как избирате работодател за себе си?