Как да разпознаем измамите при работа в чужбина
Мнозина търсят работа в чужбина. В разбирането на мнозинството има многократно по-високи заплати и редица перспективи за кариера. Съответно търсенето създава предлагане. Но наред с „плюсовете“ на работата в чужбина има и редица „минуси“. Винаги има опасност да "попаднете" на измама и вместо да спечелите много пари, да си спечелите същите проблеми. Как да определите колко честен е вашият работодател, когато предлага пътуване в чужбина - нека разберем заедно!
Признаци на незаконна работа
Сред многото оферти за печелене на пари в чужбина може да срещнете измама. Сергей Марченко, директор по развитието на Work.ua, предлага да проверявате асистентите при търсене на работа в чужбина с помощта на 7 маркера, за да идентифицирате нелегалните работодатели и да не попаднете в упоритите ръце на измамниците.
1. Липса на лиценз от Министерството на социалната политика
В допълнение към лиценза, посредническата фирма трябва да има удостоверение за държавна регистрация и споразумение с чуждестранен работодател.
2. Пари за работа
Съгласно условията за лицензиране на Министерството на социалната политика, работодателите, които наемат украинци в чужбина, не могат да вземат пари директно за работа - подбор на работа. Могат да вземат пари за пътуване, за документи (такса за виза), но не и за намиране на работа.
Изискване на предварително заплащане за консултация, изпращане на документи до работодателя и др. е индикатор за нечестна агенция. Ако ви кажат: „Дайте ми 150 евро и ще отидете в Полша за готина работа“, най-вероятно това е измама.
3. Не работна виза, а всяка друга
Трябва да отидете да работите в друга държава само с работна виза и нищо друго: туристическите, културните и други визи са ясни признаци за незаконни аспекти на заетостта.
4. Скриване на подробности за заетостта
Ако търсите работа в чужбина и получавате само обща информация за компанията, в която потенциално ще работите - те не дават точното име на компанията, обясняват обхвата на дейността й с общи фрази и също така описват бъдещите ви отговорности - бъдете сигурни в планирана измама.
5. Без въпроси за умения
Измамниците почти никога не питат нищо за професионалните умения на потенциален кандидат - те вземат всеки, който отговори. Това е логично, ако не е необходимо да наемате хора, а просто да осигурите възможно най-много хора, които ще плащат пари за работа. Те не се наемат така. Истинският работодател винаги ще ви попита какво можете и какъв опит имате“, обяснява Сергей Марченко.
6. Манипулации с договора
Никога не се подписвайте на празен лист хартия, не се поддавайте на увещанията за сключване на „двоен” трудов договор (проект на вариант с по-ниски заплати и т.н.) и договор, който съдържа условията: „и други видове работа”, „всички видове работа по искане на работодателя”.
Друг белег за нелегална работа е, че те често обещават да плащат повече, отколкото за легална работа. Мнозина забравят за предпазливостта и, изкушени от високите заплати, попадат на куката на измамниците. По този въпрос Сергей Марченко има добри съвети за кандидатите:
„Първата работа в чужбина винаги трябва да е легална. Елате да разгледате. Най-често можете да намерите следващия си работодател на място, който ще плаща повече. Когато заминавате за работа за първи път, важно е преди всичко да обърнете внимание на надеждността, а парите ще дойдат с опит.
7. Борба за оригиналния паспорт
Под никакъв предлог не давайте оригиналния паспорт на потенциални работодатели!Копие от паспорта е необходимо при обработка на документи, вие лично показвате оригиналния паспорт на граничните служители при преминаване на границата. Няма причина да давате оригинала на никого и не може да има. Искането за предоставяне на оригиналните документи за съхранение преди пристигането на работното място или формулировката „това е задължително условие“ трябва да ви предупреди.
Къде да потърся помощ
Контакти, където можете да се консултирате преди да заминете за работа в чужбина и по време на Big City Lawyers съветват следното.
1. Център за консултиране на мигранти към Международната организация по миграция
CCM ще ви помогне да тълкувате условията на споразумението, предложено от чуждестранния работодател и посредническата фирма, ще предостави информация за правата на хората, работещи в чужбина. Всички услуги на центъра са безплатни.
Тел.: (0 800) 505–501
2. Всеукраински профсъюз на работниците мигранти в Украйна и чужбина
Струва си да се свържете с профсъюза дори преди да заминете в чужбина, така че специалистите да „обработят“ вашата работна виза. И през цялото време на престоя ви в чужбина чуждестранният партньор на украинския профсъюз (същият профсъюз) ще ви държи на запис, проследявайки връзката с работодателя. В случай на нарушаване на вашите трудови права можете да се обърнете към този синдикат.
Тел.: (044) 236–98–36
3. Информационно-консултантски проект за подпомагане на пътуващите в чужбина - Универсална помощ
Тук можете да получите правни консултации и информационна подкрепа, ако срещнете проблеми в чужбина, включително в областта на трудовите отношения. Както и в предишните случаи, трябва да помислите за вашата безопасност предварително и да се свържете със специалистите по проекта, преди да напуснете.
Тел.: (067) 720-51-03
4. Консулство на Украйна встрана-домакин
При пристигане в чужбина се регистрирайте в украинското консулство. За да направите това, трябва лично да се свържете с институцията. В случай на нарушаване на Вашите права, консулството трябва да Ви окаже съдействие и защита.
5. Местна полиция
Ако вече сте били измамени, свържете се с най-близкото полицейско управление. Имате пълното право на защитата на местните власти, докато сте законно в страната с работна виза.