Как се заминава да живее и работи в Европейския съюз, как се прави
От два месеца и половина живея и работя в Европейския съюз, задаваха ми многократно въпроси какво и как. Реших да напиша всичко на едно място, следвайки резултатите от разговори с приятели.
Ще пиша за моя случай, когато трудоспособен специалист си намери постоянна работа в чужбина и се премести да живее там.
Първо. Трябва наистина да искате да живеете в чужбина, където сте намерили (или търсите) работа. Тук, като студент, си сътрудничих с една служба, която взе млади специалисти в Норвегия за работа по договор, а след това ги уреди там за постоянно, суетейки се за разрешение за пребиваване. И когато дойде реалният срок за заминаването ми за половин година, се оказа, че наистина не искам да отида в Норвегия, тъй като изтече срокът за защита на дипломата, трябваше да си взема академичен отпуск и да взема диплома следващата година и да взема нова магистърска тема (моят случай), плюс това се съмнявах в тази служба (не случайно това състезание беше прекъснато на третия месец). Като цяло не исках и го изтрих пред себе си. Имаше полезен бонус под формата на издаден паспорт.
Второ. Трябва да намерите работодател (или представител на работодателя), който се интересува от вас като специалист. Така че те трябва да ви донесат повече, отколкото трябва да оставите тук. Не казвам, че е изискване. Но това подреждане значително намалява рисковете от варианта, когато според резултатите от изпитателния период или трябва да се върнете, или в суматохата да търсите нова първа работа, която се натъква, или да попаднете на нечия опашка.
трето. Как да си търся работа. Тук виждам най-важния контакт. Първото писмо, първото обаждане - грешки или несъответствия на този етап могат просто да прекратят диалога в самото начало. Разбира се, ако си интересен, ще бъдеш слушан. Но след осъзнаванепървото ти писмо и първото обаждане. Не забравяйте да се обадите на работодателите, които ви интересуват най-много. Похарчете тези пари за международен разговор или използвайте Skype. Считам това за много важно, аз самият съм назначавал служители много пъти и личното обаждане винаги е поставяло акцента върху кандидата, който се е обадил.
Четвърто. Препоръки и резюме. Никога не съм приемал работа по нечия препоръка, тук ми е трудно да давам съвети. Винаги съм бил собствената си референция. Автобиографията трябва да бъде пълна и кратка. Трябва да съдържа всички ваши значими позиции и постижения (за да няма съмнителни „бели“ петна във времето), но не трябва да е три страници. Просто напишете пълна автобиография и постепенно премахвайте вторичната и я съкращавайте.
Четвърти и половина. Мотивационно писмо. Не чакайте да ви помолят да пишете. Нека това е първото ви писмо до работодател. Мотивационното писмо е такова, което разкрива вашите цели и мотиви да работите тук и доходите, които работодателят ще получи от вас; Пиша мотивационни писма по този начин.
Пето. език. Трябва да го знаете (или езиците, от които се нуждаете), както и обективно да оцените текущото му ниво и способността си да научите езика. В изискванията за работа работодателят винаги пише необходимите езици. Ако работите с клиенти, най-вероятно ще има няколко езика, английски и национални. Ето, например, за мен е много трудно да науча езика, тъй като знаех английски слабо, все напред-назад. Все още го уча слабо, защото работя в предприятие, където всички говорят български.
Шесто. Документация. В Европейския съюз можете да получите дългосрочно (за 6 месеца) т.нар. "работна" виза, работодателят е зает с нея, изпращавие разрешително за работа. С тази виза влизате и преминавате изпитателен период. След това, направо в страната от ЕС, можете да кандидатствате за разрешение за временно пребиваване - ако пробният период е показал, че вие и работодателят се интересувате от дългосрочни отношения. Има и друг вариант, когато студентът преминава стаж с виза и го вземат на работа след дипломирането си, а студентът, преди да кандидатства за работа, изготвя разрешение за пребиваване въз основа на документи от работодателя.
Седмо. семейство. Най-добре е да намерите работа веднага и за половинката си. Това и направих, всъщност за мен беше решаващо, че в момента на заминаването жена ми имаше реална оферта за работа, намерих я в същото предприятие. Разбира се, това често не работи. Във всеки случай, нека започнем с първото правило. Вашият спътник трябва да има истинско желание да се премести и да живее в чужбина, вие трябва да го почувствате. В противен случай рискът от разкъсване на отношенията се увеличава. Когато сте в чужбина, ще можете да помогнете на вашия спътник да си намери работа, но никой не премахва изискванията, за които говоря в тези правила. Когато става въпрос и двамата да работите. Може да има и други варианти, но за мен те не са актуални, така че не съм запознат.