Какъв вид обучение и с каква честота трябва да преминат служителите от редица професииСпециалист по
Въпрос-отговор по темата
Уважаеми експерти! Какъв вид обучение, сертифициране, повишаване на квалификацията и с каква честота трябва да преминат служителите от следните професии: -специалист по охрана на труда ; - специалист пожарна безопасност; - монтажник на радиоелектронни съоръжения и устройства; - машинен оператор от широк профил; - шлосер на механомонтажни работи; - свързващо вещество; - медицинска сестра в здравния център; - шофьор на кола; - бояджия (строителство); - работник комплексно поддържане и ремонт на сгради; - електротехник за ремонт и поддръжка на електрообзавеждане; - електрогазозаварчик; - монтажник на вътрешно достойнство. Технически системи и оборудване; - ключар - ремонтник; - електротехник за асансьори; - асансьор; - готвач.
Служителите (от работни професии), които представляват интерес за вас, трябва да имат подходящо свидетелство за необходимата квалификация,удостоверение за познаване на изискванията за защита на труда (в съответствие с изискванията на членове 212 и 225 от Кодекса на труда на Руската федерация).Периодичност на обучението по охрана на труда на работниците - веднъж годишно.
Специалист по безопасност на труда, специалист по пожарна безопасност - насочете се към специалисти. Те трябва най-малко веднъж на всеки 3 години да преминат обучение и проверка на знанията по охрана на труда в съответните организации за обучение, да имат подходящо свидетелство и документ за квалификация.
По-долу са дадени по-подробни изисквания за шофьори, асансьорни оператори, професионалисти по ЗБУТ.
Ако вашата организация не се контролира от Ростехнадзор, тогава необходимостта от професионално обучение, повишаване на квалификацията на служителите, обучението им по втори професии за собствените им нужди се определя от работодателя (член 196 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Съгласно чл. 57Кодексът на труда България е задължителен за включване в трудовия договор, наред с други, следните условия:
- трудова функция (работа по длъжност в съответствие с щатното разписание, професия, специалност, посочваща квалификация; определен вид работа, възложена на служителя).
Член 65 от Кодекса на труда на Република България сочи, че при кандидатстване за работа, наред с други документи, работникът или служителят е длъжен да представи и документ за образование, квалификация или специални знания - при кандидатстване за работа, за която се изискват специални знания или специална подготовка.
Тези. ако не се изискват специални знания, тогава не се изисква документ за обучение. Изискванията за нивото на квалификация на служител от работната професия са установени в единния тарифно-квалификационен справочник на работите и професиите на работниците (ETKS) и професионалния стандарт (член 195.1 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Специалист по безопасност на труда
Ръководителите и специалистите на организацията в рамките на един месец след назначаването им на длъжността и периодично, най-малко веднъж на всеки три години, са длъжни да преминат обучение и проверка на знанията по защита на труда на опреснителни курсове в съответните институции или институции (регионални или местни изпълнителни органи), които имат лиценз за право на обучение и проверка на знанията по защита на труда. Проверката на знанията, ако е необходимо, се извършва с участието на представители на органите за държавен надзор и синдикатите.
Тези регулаторни правни актове са предназначени за решаване на въпроси, свързани с регулирането на трудовите отношения, осигуряване на ефективна система за управление на персонала, извършващ работа в областта на защитата на труда в организации от всякакви организационни и правни форми и форми на собственост. Те също така имат за цел да улеснят правилния избор иразполагане на персонала, повишаване на квалификацията му, рационално разделение на труда, създаване на ефективен механизъм за разграничаване на функциите, правомощията и отговорностите на служителите, както и установяване на единни подходи при определяне на техните длъжностни задължения и квалификационни изисквания към тях.
Посочените нормативни правни актове определят изискванията за професионалното обучение на служителя и изискванията за трудовия стаж, необходим за изпълнение на служебните задължения.
Същевременно Ви информираме, че в параграф 5 от CEN е определено, че лицата, които нямат специално обучение или трудов стаж, установени в раздел „Квалификационни изисквания“, но притежават достатъчен практически опит и изпълняват качествено и пълноценно служебните си задължения, по препоръка на атестационната комисия, се назначават на съответните длъжности по същия начин, както лицата със специална подготовка и трудов стаж.
По въпроса, свързан с повишаването на квалификацията на специалист по охрана на труда, Ви уведомяваме, че трудовото законодателство не съдържа пряка норма, задължаваща работодателя да изпрати за професионална преквалификация специалист, който работи в областта на охраната на труда.
Трябва също така да се отбележи, че изискванията за професионалното обучение на специалист, извършващ работа в областта на защитата на труда, установени в CEN и Професионалния стандарт, изискват от него да премине професионална преквалификация, ако няма висше професионално образование в посока на обучение "Техносферна безопасност" или съответстваща на неговите области на обучение (специалности) за осигуряване на безопасността на производствените дейности.
Трябва да се отбележи обаче, че това изискванесе отнася до професионалната подготовка на служителя, а не до продължителността на трудовия му стаж.
Специалист по пожарна безопасност
Обучение по пожарна безопасност
- лица, които не са свързани с пожаро- и взривоопасни производства - в рамките на един месец след приемането им на работа, след това - най-малко веднъж на три години след последното обучение;
- лица, свързани с пожаро- и взривоопасни производства - веднъж годишно.
При наемане на работашофьорсе допуска до работа, притежаващ удостоверение за право на управление на превозното средство, на което ще работи.
Въвеждащо обучение
Преди да бъдат допуснати до самостоятелна работа, водачите трябва да преминатвъвеждащ инструктажипървичен инструктаж на работното мястопо програмата за първичен инструктаж.
Съгласно клауза 2.1.4. Постановление № 1/29, първоначалната програма за инструктаж е разработена и одобрена по предписания начинв съответствие с изискванията на законодателни и други регулаторни правни актове за защита на труда, местни разпоредби на организацията, инструкции за защита на труда, техническа и оперативна документация.
Отраслови разпоредби за защита на труда
Същото се казва в параграф 10.5. POT R M - 028-2003 "Междуотраслови правила за защита на труда в автомобилния транспорт":"Работодателят е длъжен да осигури своевременно и качествено обучение и инструктаж на работниците и служителите по безопасни методи и методи на работа съгласно одобрената програмав съответствие с действащите държавни стандарти и други нормативни актове".
Тоест програмата за инструктаж по сигурността трябва да включва раздел, посветен на проблемите на пътната безопасност, които са неразделна част от знанията за безопасността на водачите.
По този начин,трябва да провеждатеинструктажи по охрана на труда с шофьори по програми, които включват въпроси, свързани с безопасността на движението.
Водени от параграф 3 на чл. 20 от Федералния закон № 196 „За безопасността на движението по пътищата“ Вашият ръководителможеда установи специални правила и да наложи допълнителни изисквания към водачите на превозни средства, за да гарантира безопасността на пътя. Тези. Можете да провеждате (заедно със задължителните инструктажи за безопасност) отделни инструктажи за пътна безопасност.
След завършване на първоначалния инструктаж шофьорите трябва да преминатстаж.
Съгласно изискванията на GOST 12.0.004-90, p.p. 7.2.4., 7.2.5.всички работници, включително завършили професионални училища, обучение и производствени (курсови) комбинати, след първоначалния инструктаж на работното мястотрябва през първите 2 - 14 смени(в зависимост от естеството на работата, квалификацията на служителя)да преминат стажпод ръководството на лица, назначени със заповед (заповед, решение) за работилницата (отдел, кооперация). оперативен и др.).
Шофьоритесе допускат до самостоятелна работа след стаж, проверка на теоретични знания и придобити умения за безопасни начини на работа.
Инструктаж за пожарна безопасност
Това изискване важи и за водачите.
Ръководителят на организацията е длъжен със заповед да припише длъжността на водача(в зависимост от длъжностните му задължения)или на неелектротехнически персонал, или на електрически персонал.
Така например, ако водачът е отговорен за ремонта и поддръжката на батериите, тогава той се нуждае отIII група за електрическа безопасност(клауза 2.1.6.1. Междусекторни правила за защита на труда в автомобилния транспорт).
По правило драйверите принадлежат към неелектротехническитеперсонал.
Съгласно Приложение 1, бележка 2 къмПравилата:
Група Iза електрическа безопасност се прилага занеелектротехническияперсонал (не е свързан с електрическия и електротехническия персонал).
Списъкът на длъжностите, работните места, изискващи определяне на производствения персонал към група I, се определя от ръководителя на организацията(отделно подразделение).
6)Задължителното професионално развитиена водачите е установено с чл. 20 от Федералния закон „За безопасността на движението по пътищата“.
Съгласно "RD-200-RSFSR-12-0071-86-12. Ръководен документ. Правила за професионално развитие и обучение на водачи" (одобрен от Министерството на автомобилния транспорт на RSFSR на 20.01.1986 г.):
2.1. Повишаването на професионалните умения на водачите се извършва в класове, провеждани съгласно плана и програматагодишни класовес шофьори в предприятията, въведени в сила с писмо на Министерството на автомобилния транспорт на RSFSR № SV-13/76 от 07.04.80 г., както и съгласно програми за подобряване на професионалните умения на водачите на различни превозни средства, въведени в сила с циркулярно писмо № 82-с от 13 г. .09.83 на Министерството на автотранспорта на RSF SR.
2.2. Териториалните администрации и предприятия трябва да имат план (график) за провеждане на класове с шофьори, за да подобрят уменията си както с почивка (40-часова програма), така и без почивка(40-часова програма)от производството, за да определят в тях кръга от лица, отговорни за организирането и провеждането на етапите на класовете.
2.8. Годишните курсовес шофьори в предприятиясе провеждатза 40 часа на работа. През годината обучението по програмата на тези класове трябва да преминецялата числена численост на водачите на предприятието.
Този документ е валиден.
Т.е. В момента можете да подобрите квалификацията на шофьорите както в 40-часовите, така и в 20-часовите програми.
Съществува и учебна програма и програма за годишни класове за водачи на автотранспортни организации, които са разработени в съответствие с изискванията на Федералния закон „За безопасността на движението по пътищата“.
В обучението участват специалисти по обучение на водачи, инженери по безопасност на движението по пътищата, най-опитните технически работници на автомобилните транспортни организации, шофьори-наставници и водачи-инструктори, медицински работници и, ако е необходимо, специалисти от други организации.
Обучителната група по време на занятията се формира до 30 човека. Продължителността на един учебен час на теоретичните занятия е 45 минути, на практическите занятия - до 60 минути, включително времето за обобщаване, документация и смяна на обучаемите.В края на занятията в пет раздела се провежда общо крайно класиране.
Информацията за обучението и резултатите от крайното класиране се записват в личното досие на водача*.
Член 4 TR, точка 3.2. осигурява поддръжката и ремонта на асансьораот квалифициранперсонал. Ето защо трябва да се допускат до работа само лица (професионалисти и специалисти), които иматсъответното свидетелство за необходимата квалификация(съгласно изискванията на TR) иудостоверение за познаване на изискванията за защита на труда (в съответствие с изискванията на членове 212 и 225 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Обучението на асансьори-диспечери трябва да се извършва в учебния центърс последващо издаване на сертификат за необходимата квалификация.