Какви плащания не се вземат предвид в начислената заплата на служител при определяне на допълнителното плащане до нивото на минималната заплата
1. допълнителни плащания за комбиниране на професии (позиции), разширяване на обслужвания район (увеличаване на обема на извършената работа), изпълнение на задълженията на временно отсъстващ служител;
2. допълнителни плащания за извънреден труд, на официални празници, празници, установени и обявени от президента на Република Беларус за неработни дни и почивни дни;
3. допълнителни плащания за работа при специални условия на труд (тежка работа, работа с вредни и (или) опасни условия на труд и работа в райони, изложени на радиоактивно замърсяване в резултат на аварията в атомната електроцентрала в Чернобил);
4. Доплащане за работа през нощта или на нощна смяна при работа на смени;
5. доплащания за разделяне на работния ден (смяна) на части;
6. доплащания до минималната работна заплата (месечни и почасови);
7. компенсация с цел възстановяване на разходите на служителите, свързани с изпълнението на техните трудови задължения, предвидени в глава 9 от Кодекса на труда на Република Беларус;
8. компенсации на работниците и служителите, работещи в евакуационната (забранената) зона;
9. обезщетение за неизползван трудов отпуск;
10. плащания с компенсаторен характер, свързани с начина на работа и условията на труд, предвидени в местните регулаторни правни актове, приети по предписания начин, и трудовите договори;
12. плащания, които не са свързани с изпълнението от служителя на задължения, произтичащи от законодателството, местните нормативни правни актове и трудовия договор, включително:
• за почивка, за подобряване на здравето (лечение, почивка);
• на годишнини, празници, тържествени събития;
• при пенсиониране;
• при раждане на дете, гледане на дете, във връзка с осиновяване (осиновяване) на дете;
• във връзка със смърт на близки роднини, със природно бедствие, пожар и други семейни обстоятелства;
• за храна, пътуване, наем на квартира;
• за закупуване на учебно-методическа литература;