Какво може да замени стипендията Газета Труд
Работа в университета
Много университети стигат до извода, че не е достатъчно студентите да посещават лекции и семинари, за да бъдат добри специалисти: необходимо е теорията да се прилага на практика. Затова се организират всякакви центрове за студентска заетост.
Например MSLA си сътрудничи с различни компании. Техните студенти могат да получат работа като мениджъри по продажбите в Alfa-Bank, както и като водещи експерти в отдела по съдебно и гражданско право. Можете да работите и като куриер в самия университет. Изборът е голям. Небесните заплати обаче не са обещани - от 10 до 20 хиляди рубли.
Алсу Исхакова учи в Московския държавен педагогически университет във Факултета по чужди езици. „Веднъж седмично преподавам на четири двойки в кореспондентския отдел. Те плащат малко и по някаква причина всеки път по различни начини. Но получавам трудов стаж”, казва студентът.
Работата на същото място, където учите, е полезна във всички отношения. Първо, университетът е наясно, че студентът трябва да намали натоварването по време на сесията. Второ, университетите предоставят на студентите гъвкаво работно време. Разбира се, не винаги е възможно да се получи ценен трудов опит по специалност в университет, който е необходим при кандидатстване във всяка добра компания, но студентите получават важни умения: работа в екип, бизнес комуникация и самодисциплина.
Според Дмитрий Соколов, ръководител на отдела за връзки с обществеността и медиите на Руския държавен хуманитарен университет, Дмитрий Соколов, докато учите през първата или втората година, можете да работите на непълен работен ден и да печелите около 5 хиляди рубли на месец, от третата година вече можете да работите на пълен работен ден със заплата до 15 хиляди рубли на месец.
Стаж
Можете да придобиете трудов опит чрез стажове в различни компании. Обикновено университетида ги направят задължителни за учениците. Стажът се провежда през лятото. Но има компании, които набират стажанти през цялата година. Можете да влезете в определена компания по различни начини: с препоръка от университет можете сами да намерите компания и да се договорите за стаж, можете да преминете през конкурс за стаж.
Компанията Intel си сътрудничи с университети, организирайки стажове за студенти от специализирани университети. „Стажовете на студентите се провеждат в инженерните и научните отдели на компанията и могат да продължат от няколко месеца до три години. Има и летни училища, където студентите преминават краткосрочни практики в реални проекти на компанията“, каза Алексей Николаев, ръководител на програмата на Intel Corporation за работа с университети в България. Като част от стажа студентите получават стипендия.
„Възнаграждението по време на стажантския процес зависи от политиката на компанията. Например студентите, които стажуват в Penny Lane Personnel, получават финансова компенсация“, каза Олга Юриева, водещ консултант в агенцията за набиране на персонал Penny Lane. Според HR директора на Kelly Services Лусин Абгарян, можете да спечелите не повече от 3-5 хиляди рубли по време на стажа си. Въпреки това е реален вариант да си намериш добра постоянна работа. Ако успеете да се утвърдите като отговорен и изпълнителен служител, с голяма вероятност компанията няма да иска да се раздели с вас.
Съчетаване на работа и учене
Младите специалисти са ценни за компаниите, защото могат да бъдат „обучени за себе си“. Все още нямат изградени закалени трудови навици. „Тенденцията е такава, че напоследък компаниите се интересуват от наемане на студенти“, каза ЕленаБрикин. Това се дължи на факта, че вчерашният студент, след като е започнал работа в компанията на начална позиция, в бъдеще ще може да стане отличен специалист, след като е преминал всички стъпки в кариерата в същата компания.
Заплащането на студентите зависи от квалификацията и функционалността. „В Москва и Санкт Петербург студентите могат да печелят от 15 000 рубли или повече, в зависимост от компанията“, казва Лусин Абгарян. - При непълно работно време средната заплата може да е по-ниска. И например при временни проекти на служителите се предлага почасова ставка - от 100 рубли на час. Според Елена Брикина няма смисъл да се разчита на повече, особено ако няма подходящ опит, а целта е да получите стартова позиция в голяма компания. Струва си да пожертвате исканията си за заплата в името на възможността да се утвърдите и да получите ред в автобиографията си, който ще ви отличава от другите в бъдеще.