Кой е прав в конфликта между работници и ръководство в завода за бетонови изделия
Научихме за трудовия спор в завода на CJSC Construction Technologies (ZHBI) от имейл до редакторите на Gorodskie Vesti. Служители на предприятието се оплакаха от забавянето на заплатите и произвола на ръководството. Ситуацията е в съответствие с конфликта в тухлената фабрика Revdinsky, където работниците бяха недоволни от условията на трудовия договор за 2010-2012 г.
„Работниците бяха поставени на 2/3 от тарифата“, казва друг работник, Иван. - Хората в работно време трябва да са не само на работа, но и в стая с размери два на три метра. И не излизайте! И смени по 12 часа. Можете ли да си представите да сте в малка стая за 12 часа с тълпа от хора? Това е пълен идиотизъм. Като цяло ми се струва, че ако сложат хората на 2/3, хората не трябва да бъдат карани да идват на работа.
„Къде да отида, ако има криза?“
Татяна Занина с желание отиде да общува с кореспондентите на "City News". Тя знае кой от работниците се оплаква и пише писма до прокуратурата, но по думите й не допуска никакъв тормоз към работниците. Във фирмата работят 224 души, всеки директор познава от поглед, тя работи в завода от 30 години.
„Трудно е за всички да бъдат добри, все още не можете да угодите на всички“, започна разговора Татяна Алексеевна. - Казват, че Занина гребе пари с лопата, кара джип ... Но всичко това е неоснователно и несериозно! Всички чакахме да свърши кризата, не, тя просто си дава жертвите сега. Има така нареченото портфолио от поръчки в продажбите - това е голяма папка. Има милиони поръчки, всичко е потвърдено. Но пари няма. Пари има, ред има. Не работим на изплащане.
„Всички подразделения получиха януарски заплати“
Но чатете с„седене“ и освен това не ни беше позволено да правим снимки в тоалетната. Без да обяснява причината. Но според един от работниците в работилницата за керамзит, Руслан Скрябин, той не разбира необходимостта от постоянното му присъствие в тоалетната. За да стигнете до фабриката, просто седнете заедно и яжте? Но все пак трябва да платите билета за автобуса...
Ставките и заплатите ще бъдат намалени с още 15%
- Срещнах се с "трудни" работници - казва Татяна Занина. - Да кажем, с работниците от товаро-разтоварния цех. Това също са специалисти, но работници на време и изведнъж им намаляваме тарифата. Обяснявам защо беше направено, но веднага бумът тръгна. Работниците на парче разбират: това, което правят, ще спечелят. И за служителите на време е трудно да докажат нещо, те знаят, че съм длъжен да им осигуря работа.
„Ситуацията в завода е много нездравословна“, каза един от работниците в завода. - Всички подписаха това споразумение за безусловно намаляване на ставките и заплатите, защото ги е страх да не останат без работа. Веднъж имаше колективна жалба до комисията по трудови спорове в Екатеринбург, на Малишева, 101. И какво от това? Някои хора започнаха да бъдат уволнявани от работа, а за „дреболии“ започнаха да бъдат наказвани. Уморих се да се бия всеки ден.
„Не разбирам едно нещо“, повтори я специалистът, който напусна предприятието, „заводът е практически на колене, а цялото ръководство получава добра заплата ... В завода няма нормално техническо оборудване, има нарушения в технологията.
Според тези хора те са много притеснени от моралния климат в завода, когато работниците са разделени на свои и всички останали. За цялата им многогодишна работа в завода това никога не се е случвало.