Кой плаща отпуск по майчинство и как плаща

Кой плаща отпуска по майчинство?

За това кой плаща отпуск по майчинство и как се изплащат обезщетенията за майчинство, или по-скоро как се съставя и изчислява това обезщетение, бъдещата майка трябва да попита предварително. Българското законодателство предвижда изплащане на отпуск по майчинство от бюджета на ФСС. Платеният отпуск включва и почивните дни и празниците.Директно към служителя плащанията се извършват от работодателя, а към работодателя от FSS.

плаща

Въпросът как се заплаща майчинството е много актуален. И ако с този, "кой плаща отпуска по майчинство?" всичко е повече или по-малко ясно, тогава, за да изчислите обезщетението за майчинство, трябва да имате някаква информация. В края на краищата дорине всеки работодател знае как правилно и компетентно да изчисли обезщетението за майчинство.

И така,плащането за отпуск по майчинство до голяма степен зависи от заплатата на кандидата. Старият формат за изчисляване на обезщетението за майчинство се основаваше на три месеца работа през предходната година. До 2013 г. плащанията се изчисляваха по два метода. През 2010 г. обезщетението за майчинство се изчислява на базата на заплатите за 12-те месеца преди ваканцията. За да изчислите, трябва да вземете заплатата (без отпуск по болест, ваканция и пътни плащания) и да разделите сумата на броя на календарните дни.

Плащанията за майчинствосе изчисляват от средните доходи на служителя за предходните две години.

Условия за изплащане на обезщетение за майчинство

  • Ако бъдещата майка работи на едно място, плащанията за майчинство се изчисляват, като се вземат предвид плащанията, които са били предмет на вноски за предходните две години на всички предишни места на работа. Единственото условие еобщата сума на начисленията да не надвишава 415 хиляди годишно ;
  • Акослужителят по време на постановлението е работил на няколко места, тогава обезщетенията се издават на всички места на работа.Всеки месец обезщетенията за отпуск по майчинство се изплащат на едно от местата на работа (по избор на служителя);
  • Майка, която е била в отпуск по майчинство повече от 1,5 години от раждането на дете, може да излезе отново в отпуск по майчинство. След това тя може да избере едно от двете обезщетения, които се изплащат през тези периоди;

От началото на 2013 г. са направени три промени в законодателството :

  • Първо, изчисляването на обезщетенията за застрахователни събития се основава на заплати за 2 календарни години;
  • Второ, от периода 730 (731) е необходимо да се извадят дните, в които не е извършвана работа (празници, болнични и т.н.);
  • Трето, основните размери на детските надбавки трябва да се променят с коефициент 1,055.