Колко печелят служителите на туристическите агенции в Крим
Колегите говориха откровено за доходите си
Как живеят нашите колеги - мениджъри и служители на туристически агенции - в Крим? Какво добро и какво лошо получиха от присъединяването си към България? След два туристически сезона вече можем да си направим изводи.
Да започнем с това, че много бивши служители на туристически агенции останаха без работа. Фирмите, които изпращаха туристи в чужбина, се затварят масово: търсенето на техните услуги на практика изчезна. Визовите дестинации за кримчани са затворени, само много малко отиват в безвизови страни, за огромното мнозинство те са недостъпни по икономически причини.
Собствениците на туристически агенции се опитват да променят профила си - например да предлагат обиколки на България. Някой успява, но повечето напускат бизнеса, изпращайки служители на борсата на труда.
Така всеки, който успее да запази работата си, може да се счита за късметлия.
По-стабилен сегмент от индустрията е приемането на туристи в курортите на Крим, организирането на екскурзии. Тук също има проблеми, особено в плажния сектор, където местните играчи са притиснати от големите конкуренти от Москва. Но ние ще посветим отделна статия на тази тема. А сега - както обещахме, за заплатите.
Според Андрей Пилов, директор на компанията„Етно-Тур”, Андрей Пилов, в стабилните туристически агенции нивото на възнаграждението се е повишило до средното за България: „Върховете получават 50-70 хиляди рубли, опитни мениджъри от средно ниво - 30-35 хиляди, начинаещи служители - поне 20 хиляди. Трябва да се отбележи, че в мъртвия извън сезона някои туристически агенции намаляват заплатите.
Когато Крим беше част от Украйна, 5000 гривни се смятаха за много добра заплата на ръководна позиция исредните позиции бяха платени до 3 хиляди (това е съответно $500 и $300 по тогавашния обменен курс).
Тоест във валутно изражение заплатите са се увеличили. Но цените на всичко също се увеличиха значително поради прехода от украински доставки към български и много други обстоятелства. В резултат на това общият стандарт на живот на нашите колеги в Крим значително спадна. Кой обаче в България го отглежда сега?
Когато кримчаните говорят за заплатите си, обикновено ги сравняват с доходите на държавните служители. През първата година след присъединяването към България хората в туризма тук печелеха по-малко от например учителите и лекарите, които получиха значително увеличение на заплатите. „Между другото, моята счетоводителка тогава си спомни педагогическото си образование и отиде да работи в училище“, спомня си Андрей Пилов.
Но след известно време заплатите на държавните служители бяха намалени. Не до първоначалното ниво, но с 25 процента, твърдят местни жители, чиито роднини работят в държавни организации. Например, учител с добър опит получава 18-20 хиляди рубли, директор - 30-35 хиляди, директор - около 50. Така че, на фона на публичния сектор, туризмът изглежда доста конкурентна индустрия по отношение на привличането на персонал.
Завършвайки разговора за заплатите, нашите колеги обобщават: „Общо взето е грехота да се оплакваме. Вижте как вървят нещата в Украйна.”
Рублата падна наполовина, гривната - с четири, - казаБорис Зелински, ръководител на туристическа агенция"Кандахар". Киевските хотели, които преди бяха натоварени средно с 85% на година, сега се запълват с 20% „А в нашия бизнес общата активност се увеличава. »
Е, какво да кажете, нашите кримски колеги са оптимисти. В следващата статия ще ви разкажем как те изкарват ежедневния си хляб в условиясилен натиск на състезателите от центъра.