Лекарска заплата - съвети от юристи и адв
Хубаво е, че увеличават заплатите на лекарите (лошото е, че не стигат). Но ще получат ли увеличение на заплатите на учителите в детските градини? Все пак заплатата на възпитателите е най-ниската в образованието.
Бременните жени получават време да посещават лекари в работно време срещу заплащане, аз все още не съм бременна, но подготовката за IVF и операции изисква още по-често посещение на лекари, постоянно питам за своя сметка дали е възможно да получа удостоверение от лекарите за работодателя, че се подготвям за операция и може ли работодателят да приравни отсъствията ми от работа към бременни жени, например, ако не мога без тези искания. Аз съм над 40 и съм необвързан, трябва да спестявам заплатата си, как мога да намеря изход?
Плащаха ми същата заплата като на медицинските сестри. Аз съм медицинска сестра. В счетоводството казаха, че началникът на лекаря ни намали с 2 хил. Попитах ръководителите на лекаря защо каза така, изтърпете 2 месеца. И получих 12 хил. Какво да правя?
1). Странно, омаловажаващо длъжността, медицинската сестра, количеството извършена от медицинската сестра работа и нейното качество е пряко първата стъпка в санитарните норми за благосъстоянието на лечебното заведение и за успешното възстановяване на всички пациенти. 2). Работодателят не може да лиши служител от заплата без основателна причина, влошавайки положението на служителите в сравнение с установеното трудово законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективен договор, споразумения, както и местни разпоредби, приети без спазване на процедурата, установена в член 372 от този кодекс за отчитане на мнението на представителния орган на служителите, не подлежат на прилагане. 3). Трябва да разрешите този въпрос чрез вашия Професионален съюз на здравните работници в България. Синдикалният съюз осъществява синдикален контрол по спазванетотрудовото законодателство и други актове, съдържащи норми на трудовото право, които гарантират правото на работниците и служителите на защита по време на трудова дейност. Или онлайн проверка. Руската федерация, ще ви позволи директно да разрешите проблема си с нарушение на трудовото законодателство на Руската федерация.
Главният лекар има ли право да удържа от заплатата за нарушение на документацията. Аз участвам. Медицинска сестра.
Може да подценява изплащането на бонуси като установени нарушения, но не под минималната работна заплата.
Здравейте. Мисля, че това е въпрос към вашия мениджър и счетоводител. Свържете се първо устно, ако имате допълнителни въпроси, напишете изявление, адресирано до главата. На Ваше разположение. Попитайте, винаги ще помогна.
Вижте методологията за изчисляване на плащанията в брой, свържете я с работата и работното време. Според задължителната медицинска застраховка плащането зависи от броя на пациентите .. като цяло няма да отговорите веднага. Оплакване във военната прокуратура.
Аз съм лекар във военна болница. Президентският указ за 200% увеличение на заплатите не се изпълнява от ръководството. Плаща се пътна карта по преценка на властите, кой повече, кой по-малко, след това изчисляват средно аритметично за болницата и получават около 52 хиляди, след което докладват на върха, че на всички са увеличени заплатите. Как да спрем този хаос?
Свържете се с военната прокуратура на гарнизона (за предпочитане колективна жалба), поискайте да насрочите проверка за посочените обстоятелства.
Заплатата на медицинската сестра е 4000 рубли, заплатата на лекаря е 5556 рубли, и двете се плащат до минималната заплата, в резултат на това заплатата е една и съща. Правилно ли е?
Юридически всичко е законно. Но неморално. Заплатата се определя от работодателя и се задават въпроси защо работата на квалифициран специалист с различни заплати (тарифи, ставки) в крайна сметка се заплаща в същия размер като неквалифициран. Член 135 от Кодекса на труда на Руската федерация.Установяване на заплатите Заплатите на служителя се определят с трудов договор в съответствие с действащите системи за заплащане на труда при съответния работодател. Системите за възнаграждение, включително размера на тарифните ставки, заплатите (служебните заплати), допълнителните плащания и надбавките с компенсаторен характер, включително за работа в условия, които се отклоняват от нормалните, системите за допълнителни плащания и надбавки от стимулиращ характер и системите за бонуси, се установяват с колективни договори, споразумения, местни разпоредби в съответствие с трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право. Местните разпоредби, установяващи системите за заплащане, се приемат от работодателя, като се взема предвид становището на представителния орган на служителите. Условията за възнаграждение, определени в трудовия договор, не могат да се влошават в сравнение с установените от трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективен договор, споразумения, местни разпоредби. Условията за заплащане, определени от колективния договор, споразуменията, местните разпоредби, не могат да бъдат влошени в сравнение с тези, установени от трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право.
Вашият работодател и преместен. Морална вреда? Е, badut ви 100 рубли. Пиши в прокуратурата, поне ще те глобят. И просто не виждам povtda за паника. Затворете тази карта и забравете.
Даниил, очевидно данните за теб са му прехвърлени от работодателя за изплащане на заплати. Не виждам причина да се стига до съд тук. „Буря в чаена чаша“.
Как да напиша заявление, адресирано до ръководителите на лекаря за заплатата? По-точно искаме да ни се обясни какво пише вфиш за заплата? Общо взето нищо не е ясно. Какъв акт е утвърдил формата на фиша? Последната заплата на всички служители се изчислява по различен начин, на всеки от тях нещо му липсва. Не е написано. Заплата по ведомост.
Здравейте скъпи посетители на сайта! Фишът за заплащане се съставя във формата, одобрен от работодателя, за разяснения можете да се свържете със счетоводния отдел или да напишете заявление до работодателя във всякаква форма.
Вижте условията на колективния и вашия трудов договор. Ако смятате, че намаляването на заплатите не е законосъобразно, обърнете се към инспекцията по труда или съда.
Владимир Путин издаде указ през лятото на 2017 г. за увеличаване на заплатите на лекарите с 200%; среден и младши медицински персонал със 100%, но по някаква причина в нашата институция заплатата беше увеличена само за младши медицински персонал, но не и за медицински сестри. Лекарите мълчат. Медицинските сестри сега получават повече заплати от нас. Това е вярно? Къде да се оплача?
Тарифната скала е унифицирана, като се вземат предвид определени коефициенти по отделните предмети. Междувременно имате право да напишете жалба до прокуратурата и до инспекцията по труда, в която да очертаете накратко същността на нарушението на вашите права.
Здравейте, плащането трябва да става по трудовия ви договор. Ако нещо не ви устройва в това, трябва да пишете до инспекцията по труда, за да ви вдигнат всички вътрешни документи, кои документи сте предоставили и защо плаща толкова малко, нека проверят.
Стимулиращите плащания не се изплащат по време на обучението. Това не е заплата. Това е по преценка на управителя. Но заплатата, която сте длъжни да плащате, не е минималната, а средната работна заплата. Член 187 от Кодекса на труда на Руската федерация. Гаранции и компенсации за служители, изпратени от работодателя за професионално обучение или допълнително професионално образованиеработодателят на служител за професионално обучение или допълнително професионално образование с прекъсване на работа запазва мястото на работа (длъжността) и средната заплата на основното място на работа.
Приятен ден и на теб. Плащането във всеки случай трябва да се извърши според вашия трудов договор. Желая ви успех с анкетата.
Пътната карта трябва да бъде попълнена за всяка цифра на средната заплата на лекар, m/s или съоръжение.
Медицински въпрос ли е? Средна заплата в случая няма. Основните критерии за изчисляване на заплатите са пряко квалификацията на служителя, сложността на извършената работа, количеството и качеството на изразходвания труд, резултатите от лечението (въвеждайки тази позиция, законодателят поставя задачата да намали смъртността и да насърчи лекарите да се борят за всеки живот).Така заплатата според пътната карта ще включва: заплата, повишаващи коефициенти, стимули и компенсационни плащания, заплащане за отпуск и др.
Как се изчисляват заплатите по пътната карта, лекари?
Аз съм доктор. Необходима ли е противогрипна ваксина? Могат ли да ме лишат от заплата и да ме уволнят, ако откажа да се ваксинирам.
Добър ден, скъпи посетители! Разбира се ваксинация е задължителна, могат да бъдат отстранени от работа.Успех в решаването на проблема.
Здравейте. Необходимо е да направите ваксинацията необходима, те не могат да ви уволнят поради тази причина, но имат право да ви отстранят от работа. Най-добри пожелания.
Колко трябва да получава един лекар, ако заплатата е 18 хиляди и 0,75 6 хиляди? Или нашето бу лъже, имам 12 години стаж.
---Здравейте, ние сме юристи, а не счетоводители. Отидете на техния уебсайт и се свържете с тях. Успех и всичко най-добро, с уважение адвокат Лигостаева А.В. :sm_ax:
работякато лекар в болницата имам 0,75 ставка и грижи, стаж 12 години и 4 деца, дадоха ми 6 хиляди заплата, че 0,75 вече не е за грижи.
Аз съм доктор. Не ми плащат заплатата. Мога ли да кандидатствам в ubep, за да проверят факта.
Добър ден! В OBEP - НИЩО НЯМА ДА ПОМОГНЕ. Подайте иск в съда за възстановяване на неизплатени трудови възнаграждения Успех на ТЕБ! Винаги се радваме да помогнем
Здравейте. Ако не получавате допълнителни заплати, тогава трябва да подадете молба до прокуратурата и до инспекцията по труда. Прокуратурата ще разследва случая.
Добър ден, скъпи посетители! Можете да напишете жалба до инспекцията по труда. Инспекцията по труда извършва ревизия и изисква документи от организациите, които са необходими за проверка. Ако имате доказателства, можете да се обърнете към съда.
Трябва да се свържете с държавната инспекция по труда, те ще проверят дали работодателят спазва законодателството за заплатите.
Работя като лекар в Уляновск и не получавам заплата от 5 месеца! Кажи ми как да бъда? Регистриран по законов трудов договор като външен хоноруван работник. Казват, че сметките са запорирани.
Здравейте! Имате право да се обърнете към съда с иск за възстановяване на заплатите. Можете да подадете жалба до инспекцията по труда и прокуратурата. Желая ти късмет и всичко най-добро!
Започнете с жалби до държавната инспекция по труда и прокуратурата по местоживеене. Тези органи са длъжни да извършват проверка навреме и при установяване на нарушения на действащото законодателство имат право да издават заповеди за отстраняването им (или да предприемат други мерки). По-нататък по обстоятелствата.
Казват, че ще вдигнат заплатите на държавните служители. Всеки илисамо лекари и учители. На теория всеки, който работи в публичния сектор, трябва да бъде отгледан. Така е?
Моля, кажете ми, аз работя като биолог в CDL, ще ми вдигнат ли заплатата като лекар?
Това е въпрос към Министерството на здравеопазването. Вдигнете или не - общо взето, още не се знае какво, на кого и как. Нито счетоводството, нито юристите на МЗ също нямат представа.
Работя в GAUZ SO, главният лекар прие съпруга си като мениджър по доставките, с голяма заплата. Законно ли е?
Здравейте, това е законно до установяване на противното, имате право да подадете жалба в МЗ и да докладвате за този факт.Ще бъде извършена проверка и ще се установи законосъобразността или незаконосъобразността на действията на главния лекар.
Добър ден Но, разбира се, трябва да разберете този въпрос, защо такива отстъпки, да подадете жалба в Министерството на здравеопазването или в прокуратурата, нека те проверят този факт.
Защо лекарите трябва да плащат повече? Те вече живеят като царе. За операции взимат луди пари от хората. Ще струват ли?
Добър ден, скъпи посетители! Е, добре, орат от сутрин до вечер и получават една стотинка. Само собствениците на частни клиники живеят богато.Успех желая.
Работя в бюджетна организация, като лекар. Винаги получавах заплата на карта на Сбербанк. В съответствие със закона за прехвърляне на държавни служители към картата "Мир", главният лекар ги принуждава да получават тези карти САМО в банка VTB 24. Законни ли са действията на работодателя? Мога ли да получа карта "Мир" в Сбербанк и да предоставя номер на лична сметка на счетоводния отдел за превод на заплати? Счетоводният отдел вече отказа много служители и приема фактури само от VTB 24
Здравейте! Можете да подготвите жалба до прокуратурата, можете да я изпратите чрез нейния уебсайт. Посочете конкретни статиизаконът не е задължителен. Обжалването се прави в свободна форма. Към жалбата приложете съответните документи (ако има такива) и доказателства. Прокуратурата ще провери и ако се потвърди фактът на нарушаване на вашите права, ще предприеме действия.
Кодекс на труда на Руската федерация, член 136. Ред, място и срокове за изплащане на заплати Заплатите се изплащат на служителя по правило на мястото на работа или се прехвърлят в кредитна институция, посочена в заявлението на служителя, при условията, определени от колективния или трудовия договор.Работникът или служителят има право да промени кредитната институция, към която да се превеждат заплатите, като уведоми писмено работодателя за промяната на данните за превода на заплатите не по-късно от пет работни дни преди деня на изплащане на заплатите.
Здравейте! Действията на работодателя са незаконосъобразни. Имате право да откриете сметка във всяка банка с всяка платежна система или дори да настоявате да получавате заплата в брой.
Добър ден, Роман! Най-вероятно вашата институция е сключила споразумение и е изпълнила проект за заплата в Сбербанк, където е открита основната й сметка. Не можете да издадете карта на Sberbank, но издайте карта Mir във VTB. Напишете заявление за прехвърляне на средства към вашата карта Mir. Ако не получите карта на Sberbank, работодателят няма да може да прехвърли средства към нея, така че ще бъде принуден или да я прехвърли на вашата карта в друга банка, или да я изтегли в брой през касата. Ако сте издали карта и сте подписали документи в Сбербанк, тогава работодателят просто ще преведе средства към нея. Съветвам ви да се свържете с адвокатите на сайта на личната си поща, те ще ви помогнат да разрешите проблема си, да предложат начини и средства за решаването му и да съставят необходимите документи. Можете успешно да разрешите проблема си със законпомогне. Благодарим ви, че използвате сайта!
Аз съм лекар с 30 години опит. Получава заплата от 9 хиляди. Къде да отида? Благодаря ти.
Свържете се с вашия работодател, поискайте разяснение относно изплащането на заплати от 9 т. Можете да подадете жалба до инспекцията по труда.