Не съм съгласен с уволнението, как да протестирам
Не съм съгласен с уволнението, как да протестирам?
- Уважаеми адвокате, кажете ми какво да правя в тази ситуация. Съпругът ми работи във фирмата 6 години и беше уволнен от работа за удължаване на 2 допълнителни (уж неразрешени) дни ваканция, въпреки че съпругът ми се обади на работа и предупреди, че тези 2 дни няма да работят.
Но по пощата без пощенска марка беше хвърлено - friestlez kundigung (тук: прекратяване на трудов договор без предизвестие - бел. ред.). Шпорите са поставени.
Имаме 3 непълнолетни деца. които трябва да бъдат нахранени. Съпругът спешно търси каквато и да е работа, но отнема повече от месец преди първата заплата. Как да бъдем в тази ситуация, къде да се обърнем за помощ за плащане на битови услуги през това време? И може ли собственикът на апартамента да изгони семейството ни за неплащане своевременно?
Моля, помогнете ми със съвет в тази ужасна ситуация. Благодаря ти много.
Адвокатът отговаря:
- Вашият съпруг трябва в рамките на 3 седмици след получаване на уволнението да се обърне към трудовия съд по месторабота и да протестира уволнението.
Можете да се обърнете към съда чрез адвокат или сами. Ако заведете дело без адвокат, най-добре е да дойдете лично в съда и да заявите устно, че искате да протестирате срещу уволнението. Служителите на съда ще Ви съставят искова молба в правилната форма.
Ако се обърнете към съда навреме, имате всички шансове да бъдете възстановени на работа.
Собственикът на апартамента може да прекрати договора, ако не платите наем за апартамента в рамките на два месеца. Без съдебна заповед наемодателят няма да може да ви изгони.
Уведомлението на наемодателя за прекратяване на договора за наем ще стане невалидно, ако в рамките на 2 месеца след подаването на иск в съда заКогато се изнесете от апартамента си, вие напълно ще премахнете просрочения си наем. (§569, параграф 3, № 2 от Германския граждански кодекс (BGB).
Адвокат С. Гудз моли да се вземе предвид, че предоставената информация не може, без цялостно проучване на детайлите на конкретен случай, да замени индивидуална консултация и не може да бъде предмет на искове, освен в случаите на умишлени действия.