Маркетингов план на Faberlic

Условие за получаване на възнаграждение (OS обем отстъпка)– необходим личен обем (PV)

Процент на отстъпка (%)

Отстъпка за обем (OS)в рубли, натрупана за групата

Ранг	Обем на продажбите на групата (GV)
в точки	в рубли.	в точки
Предпочитан купувач
Консултант	100	7 500	50	3	180
Старши консултант	200	15 000	50	6	720
лидер	600	45 000	50	9	3240
старши лидер	1000	75 000	50	12	7200
Заместник директор	1500	112 500	50	15	13500
Старши заместник директор	2000 г	150 000	50	19	22800
Кандидат за директор/директор	3000	225 000	50	23	41400

За да се класирате за титлата „Директор“, е необходимо да притежавате GO и LO, съответстващи на ниво на отстъпка за обем (VD) от 23% за всеки 8 периода от каталога от 17 (1 година).

Бонус за майчинство (Осиновяване)

Бонусът за майчинство (осиновяване) е:

• 1500 рубли за каталожния период (25 500 рубли на година), ако това е първото дете в семейството;
• 3000 рубли за каталожния период (51 000 рубли на година), ако това е второ, трето или следващо дете в семейството.

Условия за придобиване:

• консултант по време на раждането (осиновяването) на детето ена ниво заместник-директор и по-високо (ниво на отстъпка 15%-23%) през 8 каталожни периода от последните 17,
• Личният обем е 50 точки или повече месечно,
• Детето се осиновява под 16г.

Еднократни квалифициращи бонуси, или как да получите 55 милиона рубли

Количество 23% Групи в 1 ред

От които Диамантени клони

Еднократен квалифициращ бонус, руб.

Главен директор182 500

Старши национален директор

Старши международен директор

Условие за придобиване : квалифицирайте се за съответното заглавие (задържане на заглавието за всеки 8 каталожни периода от 17). За 18-ти период = плащане.

Брой от 23% групи в ПЪРВО НИВО

0

1

2

3

4

6

9

24

Изисква се OLG

от всички подчинени групи до "срещата" с консултант от равен ранг

Режисьорски бонус ниво 1

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

Ниво 2 и по-ниско Сребърен бонус

1%

1%

1%

1%

1%

1%

Ниво 3 и по-ниско Златен бонус

0,50%

0,50%

0,50%

0,50%

0,50%

Ниво 4 и по-ниско Руби бонус

0,250%

0,250%

0,25%

0,25%

Ниво 5 и по-ниско Диамантен бонус

0,125%

0,125%

0,125%

6ниво и под Елитен бонус

0,0625%

0,0625%

Ниво 7 и по-ниско Партньорски бонус

0,031%

Плаща се всеки период от каталога.

За консултанти с ранг Директор и по-висок, които запазват или повишават своя ранг.

Размери бонус за стабилност:

• Директор - 5500 рубли.
• Старши директор - 8 250 рубли.
• Сребърен директор - 11 000 рубли.
• Златен режисьор - 16 500 рубли.
• Ruby директор и по-горе - 22 000 рубли.

Изискване за получаване: Необходими са 8 последователни каталожни периода:

1. да притежавате ранга, за който сте се квалифицирали (месеците квалификация не се броят)
2. имате личен обем (PV) от поне 100 точки.

Бонус за развитие = 30% от сумата на всички квалифициращи бонуси, изплатени в 17 каталожни периода за нови рангове на структурни консултанти.

Присъжда се на консултант със статусДиамантен директор и по-висок. Бонусът за развитие се изчислява за цялата структура до първата низходяща линия на Консултанта в статус Диамантен директор.

Условия за придобиване:

• Да е със статус не по-нисък от Диамантен директор в края на последния каталожен период;
• Трябва да има общо осем 23% групи в първото ниво по време на квалификационния период в сравнение с броя на 23% групи през сравнителния период.
• по време на осем от най-новите каталожни периоди личният обем (PV) е бил поне 150 точки.

Пътуване в чужбина като подарък от компанията: конференции на Faberlic

---