Меморандум за организацията на студентската практика и заетостта на завършилите MGIMO (Университет) MID
В момента въпросите на заетостта в университета се обработват от: отдела за насърчаване на заетостта на студентите и възпитаниците, Центъра за кариера на Асоциацията на възпитаниците на MGIMO и Съвета по заетостта на възпитаниците на MGIMO (U). По-долу ще говорим за основните области на дейност на тези отдели и къде студентите трябва да се свържат по всички въпроси, свързани със заетостта и заетостта.Отдел за студентски въпроси и насърчаване на заетостта на завършилите MGIMO (U) на Министерството на външните работи на България
Катедрата осъществява своята работа в тясно сътрудничество с други структурни подразделения на университета. Основни задачи на отдела:
- съдействие на студенти от университета при провеждане на стажове и работа в МВнР на България;
- организиране на взаимодействие с персоналните структури на Министерството на външните работи и координиране на действията на съответните структури на университета при решаване на проблемите на студентската заетост;
- максимално съдействие при наемане на завършилите в други държавни и частни бизнес структури в съответствие с получената специалност.
Отделът установявапроцедурата за консолидиране на практиката.Информацията за работа или стаж трябва да бъде потвърдена с официални документи (писмо от организацията и заявление), които трябва да бъдат представени в отдела по практика не по-късно от установените срокове.
Заслужава да се отбележи!
Срокът за провеждане на преддипломната практика по f-maxMP, FP и MIM - от 01.09. до 30.11. (1 семестър);МФ - от 1.09.не20.01. (1 семестър).
Условия за консолидиране на бакалавърска практика:
- МВнР -от 1.04. до 30.06.
- други организации -от 1.03. до 30.06.
от 7.02.06г до 30.04. (2 семестър).
Условия за консолидиране на бакалавърска практика:
- МВнР -от 1.10. до 30.11.
- преддипломна практика в чужбина и преддипломна практика в други организации (държавни, търговски структури) - срок за затвърдителна практикаот 1.10. до 31.12.1
Всеки студент в съответствие с този график трябва да регистрира стаж в отдела по студентски въпроси и насърчаване на заетостта на възпитаници. Устната информацияне може да служи като основание за получаване на кредит за стаж.
Отделът по студентските въпроси действа като връзка между възпитаници и работодатели. Отделът редовно следи свободните работни места в профилните специалности на MGIMO (U). Катедрата участва в организирането и провеждането на Дни на кариерата и презентации на компании, сътрудничещи на университета, сключва споразумения с организации, които разпределятстипендии за отличници, с цел привличането им на работа след завършване. В отдела винаги можете да получите информация за фирми, които се интересуват от наемане на завършили университета, както и за текущи стипендиантски програми. В отдела можете да се запознаете с актуалната справочна литература и периодични издания, които дават преглед на текущото състояние на пазара на труда, да получите подробна информация за службите по заетостта и агенциите за подбор на персонал в Москва и панаирите на труда, провеждани в столицата, да получите съвети за съставяне на автобиографии за български и чуждестранни компании, както и за законовите права на работодателя и младия работник. Отделът редовно публикува информация за практиката и заетостта на уебсайта, чиито координати са посочени по-горе.
Въвеждаща практика в МВнР на България
Студентите от 2-ри и 3-ти курс, които желаят да преминат лятна встъпителна практика в МВнР трябва да знаят следното:
Бакалавърската практика е неразделна част от учебния процес. Студенти, които не са завършили бакалавърска практика, се изключват от университета. Студентите, които не завършат навреме преддипломната практика, могат да бъдат изключени от университета за нарушение на учебната дисциплина.
_______________ организация _______________________________________ в периода от ______________ до ______________.”
- Студентите, изпратени на преддипломна практика в чужбина, представят в отдел практика:
- кандидатстване за стаж(с визата на декана на факултета);
- поканана домакина.
Заминаването за стаж в чужбина чрез MGIMO се издава в катедрата по международни отношения.
отВ края на процедурата по консолидация в отдел "Практика" на студентите се даваДневник на преддипломната практика(студентска работна книга), който се попълва през целия период на практиката.
На първия етап от бакалавърската практика студентите изготвят план за стаж. Планът отразява всички видове работа, извършена от стажанта за целия период на преддипломна практика. По време на практиката студентът на първо място трябва да даде приоритет на събирането, обработката и анализа на материали за дипломната работа.
Във всеки отдел на Министерството на външните работи, където студентите на MGIMO (U) имат стаж, трябва да получите стандартен образец на план за преддипломна практика и преглед във формата, одобрена от директора на отдела.
В края на практиката трябва да имате под ръка:
попълнен Дневник на студентската практика, заверен от ръководителя на практиката и печат (печат) на мястото на практиката;
В случай на стаж в други организации, стажантът е длъжен да получи рецензия по формуляр, подписан от ръководителя на практиката, заверен с печат.
Преддипломната практика завършва със защита в катедрата по утвърден от деканата график. Стажантът също е длъжен да докладва за работата по написването на дипломна работа.
Защита на бакалавърска практика от студенти 5 курс
Защитата на практиката е идентична с изпита и е обобщение на 9-ти или 10-ти учебен семестър. Деканатът определя дата за защита. Качеството на придобитите по време на практиката умения за работа се оценява от комисия, състояща се от 2-3 преподаватели от катедрата.
Необходимо е да защитите практиката в рамките на 2 седмици след края на бакалавърската практика:
За защита студентът трябва да притежава следните документи:
- Дневник на практиката -завършен,заверено с подпис и печат на организацията на заглавната страница. Дневникът се попълва на ръка (текстът може да се въведе и на компютър);
- Практическият план -се изготвя в началото на тренировката. Примерен план можете да намерите в отдел „Практика“. Възможни са и други опции за план;
- Запис на свършената работа -се фокусира върху списък от различни дейности: участие в организацията и провеждането на срещи, преговори; изготвяне и съставяне на аналитични справки, деловодство, обработка на материали; овладяване на различни дейности по време на практика.
- Списък с литература -литература, използвана за написването на дипломната работа.
- Докладът на студентасе изписва от първо лице и трябва да отразява личните впечатления на студента от извършената работа по време на практиката; стажантът трябва да отговори на въпроса: готов ли е да продължи да работи на мястото на практика след завършване на университета.
- В секцията „За бележки“студентите могат да заявяват своите забележки, желания и предложения за подобряване на организацията и провеждането на практиката.
Трябва да запомните!
- При липса на Рецензия от мястото на практиката преддипломната практика не се зачита!
- Оценката от практиката се поставя в Дневника на практиката и книжката на студента.
- Отзивите и дневниците след защитата на практиката се изпращат в отдел Практика, рецензииса прикачени към личен файл.
- При липса на преглед на стажа издаването на диплома за завършване на института може да бъде отложено за следващата учебна година.
КАРИЕРЕН ЦЕНТЪР НА АСОЦИАЦИЯТА НА ВЪЗВЪРШИЛИТЕ МГИМО
Основните дейности на Центъра са анализ на ситуацията на пазара на труда, развитие и поддържане на контакти с потенциални работодатели, професионално ориентиране, помощ на факултети / институти, катедри и отдел "Студентски въпроси" при наемането на студенти и завършили MGIMO (U).
Центърът постоянно попълва базата данни със свободни работни места и оферти за осигуряване на заетост на студенти и възпитаници на университета; публикува информация за свободни места за студенти и висшисти на своите уебсайтове и щанд. До момента има натрупана информация за 730 български и чуждестранни фирми, които проявяват интерес да наемат възпитаници на университета. В тази работа Центърът обръща специално внимание на тези предприятия, управлявани от завършили MGIMO (U).
Центърът участва в организирането и провеждането на презентации на фирми – потенциални работодатели, популяризира участието им в традиционния ежегоденПанаир на труда, предоставя информационна подкрепа на други събития, свързани с наемането на работа на висшисти.
В близко бъдеще Кариерният център планира редовно да анализира текущото положение на завършилите MGIMO (U) на пазара на труда, да провежда анкети сред студенти и завършили за идентифициране на различни показатели, свързани със заетостта, да въвежда нови форми на заетост в трудовата практика, като психологическо тестване и обучение, консултации за подобряване на бизнес и поведенчески качества на завършилите в съответствие сс изискванията на съвременния пазар на труда.
Председател на съвета, зам.-ректор по човешките ресурси
Воробьев Валерий Павлович т. 434-70-23, ком. № 2023
Олейнов Антон Геннадиевич – зам. декан т. 434 92 02, ком. № 2129
Адамчук Наталия Георгиевна - зам. декан т. 433 16 86. ком. № 3016
Соломаха Генадий Илич - зам. декан тел. 434 94 02, ком. № 1062
Чернишева Наталия Илинична - зам. декан т. 434 10 02, ком. № 4131
Чанишев Александър Арсениевич - зам. декан т. 434 90 52, ком. № 3028
Исаченко Татяна Михайловна - зам. декан т. 434 92 72, ком. № 2037
Фененко Юрий Вячеславович - заместник-директор т. 434 85 10, ком. № 3113
Сафрончук Марина Валентиновна - зам. реж. тел. 434 90 54, ком. № 2069
Корягина Диана Максимовна - зам. директор т. 434 70 74. ком. номер 15
Шашихина Тамара Викторовна - зам. директор тел. 434 90 72, ком. No 1043 Ръководител Студентски работи и
насърчаване на заетостта на завършилите
Крилов Александър Владимирович - т. 434-13-12, ком. No 2030 Ръководител на Кариерен център
Асоциация на възпитаниците на MGIMO
Дегтерев Денис Андреевич - т. 434-93-84, ком. № 3170
За да осигури на студентите перспективни места за практика и работа, на Съвета е отредена важна роля като координиращо звено в единна система за контрол върху всичко, което е пряко свързано с наемането на висшисти.
Освен това Съветът е призован методично да работи за адаптиране и приближаване на учебните програми възможно най-близо до бързо променящите се изисквания на съвременния пазар на труда, постоянно да информира учителите за необходимостта от подготовка на материали за часовете, като се вземат предвид нуждите на конкретни работодатели на MGIMO (U), ориентира студентите вписане на курсови и дипломни работи по най-актуалните въпроси, свързани с основните насоки за развитие на българската политика и икономика.
Съветът по заетостта има важна роля в провеждането на индивидуална работа със студентите с цел повишаване на тяхната конкурентоспособност на пазара на труда чрез информиране за тенденциите в търсенето, идентифициране на специализирани области на заетост, които отговарят на нуждите на конкретен студент. Въз основа на резултатите от тази работа, ние се стремим да изпратим студентите на преддипломна практика, въз основа на техните желания.
Изготвено от отдела по студентски въпроси и насърчаване на заетостта на възпитаници