На свободна практика VS
Отговорът не е лесен. Всяка дейност има своите плюсове и минуси и коя е подходяща за вас зависи изцяло от вашата личност и начина, по който искате да работите.
Затова, за да ви помогнем да вземете правилното решение, решихме да сравним работата на свободна практика с работата в офис по няколко параметъра, като гъвкавост, контрол на работата, сигурност и др.
Понятията за фрийлансъри и служители са малко размити в наши дни, така че в тази статия служителите се отнасят за хора, работещи на пълен работен ден по договор за определена компания с редовна заплата. А фрийлансърите са „художници на свободна практика“, които работят за себе си и си сътрудничат с много клиенти.
ГЪВКАВОСТ
Как работи за офис служители?
Докато работодателите често дават на служителите си почивка за важни семейни и други лични събития, изследванията показват, че хората, които прекарват повече време със семействата си, често не се справят добре в кариерата си - особено жените, които имат деца.
Как работи за фрийлансъри?
Без ясен работен график, колеги, които да покривате, и гарантирана заплата в края на месеца е лесно да поемете твърде много. Когато въпросът е поставен така, започвате да се съмнявате в гъвкавостта на свободната практика.
Какво означава това за вас?
Ако обичате последователността и се чувствате добре, че сте обвързани с дневен график, тогава работата на пълен работен ден вероятно е добър избор. Ако искате да управлявате собствения си график или да имате многоангажименти извън работата, които изискват да не бързате, тогава работата на свободна практика е чудесен вариант.
ПРЕДИМСТВА
Как работи за офис служители?
Едно от големите предимства на работата в офис е достъпът до някои предимства, като здравно осигуряване, платен отпуск, отпуск по майчинство, пенсия или други обезщетения. Тези неща могат да направят огромна разлика за вашето финансово благополучие и здраве, както и за вашето семейство.
И освен основните предимства, компаниите често организират различни събития за служителите и предоставят някои предимства. Например, като безплатно членство във фитнес зала, хранене в кафене, достъп до набор от отстъпки. Освен това големите фирми често предоставят бюджет за обучение, така че да можете да развиете уменията си за сметка на компанията.
Как работи за фрийлансъри?
Като цяло, като фрийлансър, вие сте сами. Трябва да управлявате собственото си здравно осигуряване, не ви се плаща отпуск и трябва да се грижите и планирате сами пенсионирането си. Когато става въпрос за учене, това също е ваша отговорност.
Какво означава това за вас?
Това е една от малкото настройки, при които няма ясен победител. Допълнителните бонуси, предоставени от добър работодател, са много ценни, а основният недостатък на свободната практика е необходимостта сами да организирате осигуровки и пенсионни сметки. Въпреки това има много възможности да инвестирате пари, осигурявайки си всичко необходимо.
КОНТРОЛ НА РАБОТАТА
Как работи за офис служители?
В една компания имате шеф и този човек ви казва какво да правите. Трябва също така да работите в рамките на правилата на организацията(както писмени, така и неписани), които могат да бъдат доста обширни. Реалността е, че имате по-малко контрол върху работата си, отколкото като фрийлансър.
Ако имате добър шеф, той вероятно ще ви даде известна автономия и с повишаването на ранга контролът върху работата ви трябва да се увеличи. Въпреки това, вие все още ще сте зависими от другите, за да постигнете целта си, но все пак можете да извоювате известна независимост за себе си.
Как работи за фрийлансъри?
На пръв поглед вие имате пълен контрол като фрийлансър. Вие избирате върху какво да работите и върху какво да не работите. Ако проектът не ви интересува, можете просто да го откажете.
Проблемът е, че в края на месеца трябва да платите сметките. И ако не сте в много добра позиция, тогава вероятно ще трябва да поемете някои задачи, от които няма да сте толкова доволни.
Въпреки че може да мислите различно, вие също имате „шеф“ за всяка работа: вашият клиент ви дава инструкции и очаква определено ниво на работа от вас. Можете да спечелите независимост и контрол върху това как да вършите работата, но ако се отклонявате твърде много от изискванията на клиента, можете да се сблъскате с проблеми.
Какво означава това за вас?
Мит е, че дистанционната работа ви дава повече контрол, отколкото работата за компания. Но, ако забележите, има някои смекчаващи фактори.
СИГУРНОСТ И СТАБИЛНОСТ
Как работи за офис служители?
Трудно е да се спори с факта, че работата в офис е по-безопасна от свободната практика. Получавате редовна заплата и стига да вършите добре работата си, можете да очаквате да получавате заплащане за работата си в края на всеки месец. ДориАко бъдете уволнен, вашият работодател обикновено ще ви уведоми и ще ви предостави известна компенсация.
Работата на свободна практика може да бъде много нестабилна. Можете да попаднете в цикъл на празник или глад, при който един месец сте затрупани с работа, а следващият не можете да намерите нито една работа. Това затруднява планирането и управлението на финансите. И дори да имате редовни клиенти, можете да ги загубите по всяко време.
Но не всички новини са лоши за фрийлансърите. Бедните офис служители имат всичко на едно място, така че загубата на работа е катастрофа за тях. Фрийлансърът, от друга страна, има няколко клиенти, така че ако загубите един, можете просто да разчитате на приходи от други клиенти, докато не намерите заместник. Малко вероятно е да загубите всичките си клиенти наведнъж, освен ако няма огромен икономически спад и сътресения във вашата индустрия. Между другото, това засяга и офис служителите.
Какво означава това за вас?
По правило работата в офиса е по-стабилна, предлагаща предвидим доход от месец на месец? Така че това е добър вариант, ако не ви харесва идеята да се налага постоянно да се тревожите, когато дойде време да платите комуналните си услуги. Работата на свободна практика, от друга страна, може да подскача нагоре и надолу, така че ще ви трябва много търпение с несигурността, особено в началото. Имайте предвид обаче, че наличието на множество източници на доход ви дава допълнителна сигурност.
ОБОБЩАВАНЕ
В заключение бих искал да обобщя и подчертая някои от предимствата и недостатъците на двете дейности.
Предимства от работата на свободна практика:
- По-голяма гъвкавост и възможност за избор на работницигледам.
- Възможността да изберете работа по ваш избор.
- Множество източници на доходи
Недостатъци на свободната практика:
- Липса на ползи.
- Липса на комуникация.
- Непредсказуем доход.
Ползи от работата в офис:
- Осигуряване на обезщетения, здравно осигуряване, платен отпуск и пенсионни вноски.
- стабилност и предвидимост.
Недостатъци на работата в офис:
- Фиксирани часове и липса на гъвкавост.
- Ограничаване на автономията.
- Пълна загуба на доходи при уволнение.
Както можете да видите, има добри и лоши точки и в двата варианта, така че е невъзможно да се каже, че единият е по-добър от другия. Зависи изцяло от вашата личност и какво искате от кариерата си. Следващата стъпка е да решите кой път е правилният за вас.