Най-добре платените неофис професии вБългария стана фризьори, шофьори и заварчици,
Търсенето на работни специалности в България расте заедно с конкуренцията между кандидатите, най-високо платените неофисни професии са фризьори, шофьори и заварчици, установи HeadHunter в резултат на проучване на собствената база данни със свободни позиции и автобиографии за 2015-2017 г., проведено по поръчка на WorldSkills Russia (анализирани са над 300 хиляди свободни позиции и 2 милиона автобиографии), както и по време на проучвания на повече от 31 хиляди кандидати. Заради автоматизацията на производството и въвеждането на нови програми расте броят на работещите с висше образование – сега в България той е всеки четвърти.
WorldSkills Russia помоли HeadHunter да разбере колко неофисни и сини якички са търсени сега, дали конкуренцията сред кандидатите е висока и какви са техните заплати. В базата данни със свободни работни места и автобиографии работниците се разглеждат не само в производствения сектор, но и в сектора на услугите.
Средно в България фризьорите печелят 49 хил. рубли, шофьорите - 45 хил. рубли, а заварчиците - 44 хил. рубли, показва проучване на HeadHunter. В момента това са най-добре платените работници в България. Най-ниски са заплатите на представителите на професии, които не изискват образование или специална квалификация: портиери, чистачи и товарачи.
Всяка четвърта свободна позиция за работници и персонал в базата данни hh.ru вече е публикувана в столицата, всяка десета - в Санкт Петербург. Работниците продължават да се стичат в столиците: процентът на двата града само се е увеличил през годината. Лидерите са също в Новосибирск и Нижни Новгород. Солиден дял от българските свободни позиции се намират в Кубан. Основното търсене тук се създава не само от Краснодар, но и от голямата агломерация Сочи,включително, в допълнение към Голям Сочи, още няколко курорта, където обслужващият персонал е много търсен: Адлер, Красная поляна и т.н.
Средната предлагана работна заплата за работещия персонал в България се е увеличила през годината с почти 11% - от 32,6 хиляди рубли през първото тримесечие на 2016 г. до 36,1 хиляди рубли през първото тримесечие на 2017 г. Московските масажисти и шофьори се превърнаха в едни от най-високо платените представители на неофисни професии - 58 хиляди и 56 хиляди рубли на месец. Средно в България масажистите получават значително по-малко - 43 хиляди рубли, а в Перм те са 23 хиляди рубли. Заплатите в производствения сектор са по-равномерни: операторите на металорежещи машини в Екатеринбург (38 000 рубли) са най-близки до заплатите на своите колеги в Москва (44 000 рубли) и Санкт Петербург (42 000 рубли). Средната заплата на тези специалисти в страната е 36 000 рубли на месец. А средните заплати на стругарите и фрезистите в Москва и Санкт Петербург са еднакви - 48 хиляди рубли на месец.
По-голямата част от служителите, търсещи работа в интернет, са мъже на възраст 26-35 години (жени само 8%) със средно професионално образование, но 25% от кандидатите са с висше образование. Благодарение на автоматизацията на производството, въвеждането на нови технологии и образователни програми, процентът на работниците с висше образование отдавна се увеличава по света.
Работническите професии в България са на половината път от посочената в началото на изследването цел. Нивото на конкуренция в тях не е много високо, а търсенето на специалисти поне не пада. Въпреки това условията на труд и заплатите все още оставят много да се желае. И въпреки че средната заплата на много сравнително успешни професии позволява да се живее достойно, включително в регионите, тя все още може да се сравни със заплатите на повечето офис служители.професиите все още не са възможни. В дългосрочен план работническите професии ще трябва да се адаптират към съвременната икономика и да станат по-напреднали в технологично отношение.
Частичното решаване на този проблем ще помогне за автоматизацията и роботизацията на труда в производството. Както показва опитът на развитите страни, работните специалности преминават към контрола на производствените процеси и започват да изискват по-добро образование от специалисти. Замяната на ръчния труд с механичен води до интензификация на производството и икономически растеж, което дава възможност за по-добро решаване на проблемите с преквалификацията и образованието на работниците.
„В момента има разминаване между възможностите на системата за професионално образование и нуждите на реалния сектор на икономиката“, казва Роберт Уразов, генерален директор на Съюз „Млади професионалисти (WorldSkills Bulgaria) “. – Според някои оценки само един на всеки шест колежа предоставя приложни умения на високо ниво. Съответно работодателите са принудени да преквалифицират завършилите вчера, а това е допълнително време и пари. WSR шампионатното движение или така наречената „Олимпиада на работните ръце“ е естествен стимул за всеки участник да стане по-добър, но това не е самоцел. Основното е интегрирането на международните стандарти на WorldSkills в системата на средното професионално образование, както и преквалификацията на работниците и реалния сектор на икономиката. Това е част от държавната политика за осигуряване на родната икономика с висококвалифицирана работна ръка.
Проучването на HeadHunter е проведено специално за WordSkills Russia въз основа на собствена база данни с автобиографии и свободни работни места за 2015-2017 г. (анализирани са повече от 300 хиляди свободни работни места и 2 милиона автобиографии), както и проучвания, в които са участвали повече от 31 хиляди кандидати.