Неадекватно поведение на колега на работа - Въпрос към психолог
Въпрос към психолог
Пита: Анонимен
Категория на въпроса: Работа, бизнес, кариера
Подобни въпроси
Отговори на психолозите
Розанова Ирина Сергеевна
Здравейте скъпи анонимни.
За съжаление има много не особено адекватни хора, които изнасят психологическите си проблеми върху другите на работното място. Искрено ти съчувствам. Не сте единственият в подобна ситуация.
Прав си, всъщност имаш две възможности: да напуснеш или да се бориш за работата си. Разбирам, че битката не е част от служебните ми задължения, но, уви, работата си е работа и участието във вътрешните процеси на човешката общност на работа не може да бъде избегнато.
Прав си и за това, че си избрал цивилизован път на борба, заплашвайки да сезираш компетентните органи при необосновано уволнение.
тя ми вика, че търся виновни, но аз не се заяждам с никого и просто моля да я поправя грешката, за да мога да си свърша работата.
Анонимен, оп - това е пряко нарушение на служебните задължения и управленската култура. И в този момент имате всички възможности да подадете жалба срещу вашия мениджър. Не се страхувайте да отстоявате себе си. Ако го направите официално, на базата на факти, коректно и в съответствие с буквата и духа на закона, то това няма да е донос, а самоотбрана. Уви, необходимо във вашата ситуация.
Често една официална жалба решава проблема. Разбира се, лидерът няма да започне да ви обича след това, но шумът ще стане по-тих.
прилича на някакво извинение на нахалник
Анонимен, преди колко време започна работа? За съжаление, докато се възприемаш като "начало", "нахалник", ще ти е трудно да се защитиш.
Силата ще даде разбиране на идеята, че ворганизациите са равни. Въпреки йерархията Всеки си изпълнява длъжностните характеристики, всеки има своите ясно дефинирани функции. Но задачата на мениджъра да контролира и организира работата ви не му дава право да се емоционира и да се държи некоректно с вас. Това е нарушение както на трудовата етика, така и на закона едновременно. Трябва да изпълнявате задачи, тя ги поставя, проверява и организира процеса. Но да ви предаде информация в правилна, строго определена форма.
Ако можете да приемете тази идея за себе си, тогава ще ви бъде по-лесно да защитите правата и достойнството си.
Успех и хармонизиране на отношенията в работата.
С уважение, вашият психолог Ирина Розанова, Санкт Петербург