Обработка при пазачи - съвети от адвокати и адвокати

Работя като пазач в училище ден-два по-късно, имаме голямо претоварване в началото на ваканциите, но казват, че всичко влиза в минималната заплата.

Можете да се обърнете към прокуратурата и инспекцията по труда за извършване на ревизия по тези факти.

Прочетете трудовия си договор и вижте какво пише.

Включва ли се обработката на часовници при часови в минималната работна заплата?

Здравей Елена! Отработените часове над установената норма на работното време отговарят повече на концепцията за извънреден труд, съответно допълнителното заплащане за тях вече се извършва извън минималната работна заплата.

Здравей, Елена. Евентуалната обработка (извънреден труд) се заплаща допълнително и не може да бъде част от минималната работна заплата.

Имаме 3 пазачи в нашия персонал, кажете ми как трябва да работят, за да няма извънреден труд, какво трябва да бъде посочено в договора или допълнително споразумение в случай на преместване на тази позиция?

Трябва да се предпише график на работа на смени за смени от 12:00, като в този случай те ще изработят часовата ставка 300 пъти без обработка.Също така трябва да се отбележи, че сумата, която ще бъде платена на пазачите, включва часове за нощни смени и почивни дни, ако смяната се пада на такъв ден.

Нормалното работно време не може да надвишава 40 часа седмично. Това е установено в чл. 91 от Кодекса на труда на Руската федерация. Превишаването на това ограничение ще бъде обработка. Договорът трябва да съдържа заеманата длъжност, срока на валидност, заплатите, времето за работа и почивка, задълженията и процедурата за предоставяне на отпуск. Прехвърлянето може да се извърши съгласно нормите на чл. 72.1 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Имаме 3 пазачи на щат, кажете ми как трябва да работят за да няма обработка, какво трябва да пише в договора?

Как трябва да работят?зависи от работния график на организацията. Задайте сумирано отчитане на работното време. Съсредоточете се върху производствения календар.

Искам да си намеря работа като пазач, графикът е ден през два. Ще имам ли обработка, как трябва работодателят (ако, разбира се, трябва) да плати обработката, работа вечер и през нощта и на празници? Почасово отчитане на работното време. Период на фактуриране на месец. Или е по-добре да не задавате излишни въпроси, за да не ги уволнят например "за мръсотия под ноктите", живея на село и просто няма друга работа, половин година чакам това място. Говорих с работниците, никой не знае нищо за почасовото заплащане, час и толкова, за месец толкова.Страх ме е да говоря с работодателя на тази тема, може би няма да получа работа или може би "надух" мозъка си, аз съм юридически неграмотен човек, затова се обръщам към вас. Благодаря ти. Благодаря и на вашите колеги, винаги съм получавал кратки и разбираеми юридически невежи отговори. Всичко най-хубаво.

Изкуство. 96 Кодекс на труда България Доплащането за нощен труд трябва да бъде определено в щатното разписание и да е най-малко 20% от тарифната ставка или заплатата на служителя. За работа в събота и неделя, определени в графика на служителя като работен ден, чиято работа е на смени (например пазач), заплатите се изплащат в един размер. Съгласно чл.111 от Кодекса на труда на България, за работодатели, чието прекъсване на работата през почивните дни е невъзможно поради производствени, технически и организационни условия, се предоставят почивни дни в различни дни последователно за всяка група работници и служители в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред. Тоест, при график на работа на смени, почивните дни могат да се предоставят не само в събота и неделя, но и в другидни от седмицата. Следователно, ако в съответствие с работния график смяната на пазача се пада в събота и неделя, този ден се счита за нормален работен ден. Следователно му се изплаща една заплата. В случай, че пазачът е бил помолен да отиде на работа в ден, който не е посочен в графика му като работник, институцията е длъжна да изчисли заплатите в съответствие с нормите на член 153 от Кодекса на труда на Руската федерация. В съответствие с този член работата в почивен ден и неработен празник се заплаща: за работници на парче - най-малко на двойни ставки на парче; служители, чийто труд се заплаща по дневни и почасови тарифни ставки - най-малко в двоен размер на дневната или почасовата тарифна ставка; служители, получаващи заплата (официална заплата) - в размер на най-малко единична дневна или часова ставка (част от заплатата (официална заплата) за ден или час работа) над заплатата (официална заплата), ако работата през уикенд или неработен празник е извършена в рамките на месечната норма на работното време и в размер на най-малко двойна или почасова ставка (част от заплатата (официална заплата) за ден или работен час) над заплатата (служебната заплата), ако е положен труд над месечната норма на работното време.

Добър ден, Виктор! Работата през нощта и вечерта, през почивните дни и празниците трябва да се заплаща с повишена ставка. Можете да попитате вашия работодател колко ще ви бъде платено за работата ви. В това няма нищо осъдително - човек има право да знае каква работа ще получи и какво ще му бъде заплатено за нея. Ще има въпроси - свържете се с адвокатите в лична консултация и получете компетентен съвет по този въпрос и възможността да защитите вашите права. Можете успешно да разрешите проблема си с правна помощ. Благодаря тиза използването на сайта!

Може ли един гледач да има извънреден труд на месец, ако работи през ден по 12 часа.

Може да е рециклиране

Работя като гледач в детска градина, плащам половин тара от ставката. Имам извънреден труд на седмица, работя 20-30 часа на седмица, тъй като трябва да работя не повече от 40 часа на седмица, а получавам 60-70 часа, така че управителят казва, че извънреден труд не може да бъде, защото ми плаща половин тара от ставката, права ли е или не.

Вие сте пазач за ставка и половина. Има стандарти за вашата специалност .. Извънреден труд възниква за служител, който работи извънредно.

Помогнете ми моля! Съпругът ми работи като пазач, мисля, че има обработка, петнадесет дни 252 часа и 120 часа през нощта. правилно ли разсъждавам И как се изчислява рециклирането? Елена.

Свържете се с инспекцията по труда с жалба за подплащане за обработка

Работя като пазач на сменен график. През май имах 8 часа извънреден труд и още 8 часа отпуск. Как трябва да направя плащане? Двойно заплащане само на празници? Само извънреден труд? Или и двете? Благодаря ви предварително!

само почивните дни се заплащат в двоен размер - Съгласно член 104 от Кодекса на труда на служителя може да се установи сумирано отчитане на работното време за месец, тримесечие, други периоди, но не повече от една година. Фактът на извънреден труд може да се установи само след като служителят изпълни нормата за този период. Изчисляването на извънредния труд се определя според периода на фактуриране,установени за сумирано отчитане на работното време. Едва в края на отчетния период можете да определите общия брой излишни часове. В същото време първите два часа се заплащат най-малко един и половина пъти, следващите часове - най-малко двойна сума в съответствие с местните разпоредби. Доплащането за извънреден труд се извършва в края на отчетния период, установен в предприятието за сумирано отчитане на работното време.

Работя като гледач в детска градина. Ние обработваме, за което не ни се плаща. Работим по три. Как да бъдем в тази ситуация? Четвъртият човек не е даден.

Спрете да спамите вашите въпроси. Напишете писмени изисквания към работодателя, в случай на отказ се свържете с инспекцията по труда за извършване на проверка и установяване на нарушения, а неизплатените суми можете да възстановите в съда.

Работя като пазач в детска градина, имам обработка, не ми плащат, работим по трима, четвърти няма. как да бъде в тази ситуация? Благодаря за отговора.

Здравейте! Напишете писмени изисквания към работодателя, в случай на отказ се свържете с инспекцията по труда за извършване на проверка и установяване на нарушения, а неизплатените суми можете да възстановите в съда.

Как правилно се отчитат часовете (извънреден труд) и се изчисляват заплатите от пазачи в бюджетна организация, ако има 120 часа в календара, но 176 действително са работили и кой документ казва, че извънредният труд не се плаща и не се взема предвид?

Здравейте! Преработката се отчита на базата на работния график и производствения календар.Отчетният период може да бъде месец, тримесечие или година.Никъде не пише, че обработката не се отчита и не се заплаща.Заплаща се.

През май при пазач 180часове работа. Колко часа обработка?

При изчисляване на заплатите всеки месец е необходимо да се вземе предвид броят на действително отработените часове от служителите за този месец. Всеки работен час се заплаща еднократно, а работата на смяна над установената продължителност се заплаща като извънреден труд. При обобщено отчитане на работното време въпросът за заплащането на извънреден труд ще бъде решен след обобщаване на резултатите от отчетния период и определяне на броя на часовете извънреден труд (разликата между действителния и установения брой работни часове), тоест продължителността на работното време се взема предвид не за един ден или една седмица, а за по-дълъг отчетен период (месец, тримесечие, година) (член 104 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Колко часа на месец и на седмица трябва да работи един часовник, за да няма извънреден труд. Имаме 3 пазачи. Общинско учебно заведение. И се рециклират.

Работно време - времето, през което служителят, в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред и условията на трудовия договор, трябва да изпълнява трудови задължения, както и други периоди от време, които в съответствие с този кодекс, други федерални закони и други регулаторни правни актове на България са свързани с работното време. Нормалното работно време не може да надвишава 40 часа седмично. Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди (месец, тримесечие, година), в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица, се определя от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите по разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на труда. Работодателят е длъжен да води отчет за действително отработеното време от всеки служител.

Позиция на пазач.Имам месечна обработка 30-40 часа, като работим заедно в два дни по 12 часа + неделя 24 часа. Не ни се плаща за обработка, мотивирайки се с това, че икономистът не залага пари за обработка. Днес бях изненадан да разбера, че се плаща само 20% за нощувка Нашата заплата беше 2041 рубли 60 копейки. Всички северни мами отиват към това .. Всъщност не искам да ходя в съда, тъй като имаме един отговор на всичко: ако не ви харесва, пуснете го. И друга работа не мога да си намеря със здравето. Тук не е и за здрави. отговор: както трябва да бъде всичко според закона. Или в крайна сметка има такъв закон, че не е необходимо пазачите да плащат за обработка.

Ако в талона на часовника са отбелязани празнични часове, нощни часове и обработка, все пак трябва ли да правите поръчки за тях.

Не е известно, зависи от правилата за работа в офиса и документооборота на конкретно юридическо лице.