Обратна връзка от потребител Сергей за компанията Верига магазини Magnit
Присъединявам се към предишния оратор. Ще добавя от себе си:
0. Наистина, интервюто е просто, а тестовете са предназначени главно за слабоумните.
1. Обучението върви от два месеца, разказват колко е готино в Thunder. ако желаете, можете да научите всичко за 2 седмици, особено ако вече сте работили в мрежовата търговия. Плащане - като продавач. По мое време - 22 тр.
2. След изпита ставаш стажант за 45 кила рубли, чакаш магазина.
3. В магазина се научаваш да правиш всичко наведнъж и в същото време, ще отслабнеш с 10-15 кг, нервите ти ще се превърнат в стоманени въжета (от любимите ти клиенти и шефове).
4. Личен живот - само в снимки.
5. Заплата - принципно, както пишат, е, ако се вместите в стандарта за загуби (0,4% от приходите). Но никой не казва, че недостигът се удържа от заплатите на персонала. Тоест продавачът ще получи най-много 18 рубли (обещават 25-28), търговецът - 30 рубли (обещават 40), директорът - 55 рубли вместо 70. Това е, ако всичко е напълно лошо. Като този.
Отне ми шест месеца.
Да, много е трудно през първата година, след това е като набраздено, но има форсмажорни обстоятелства. Заплатата ми сега е от 85000-100000 (нето). Ясно е, че не е само това.
Това са нормативни показатели и допълнително заплащане за стаж, статут на куратор. Магазините са се променяли многократно. Щом достигнеш нормативните показатели, другото ти е по-лошо. Сега е нормално, увеличих продажбите от 4 милиона на 12 милиона, намалих загубите, новите стажанти отиват на тълпи, учат.
И всеки има свой интерес, кой вече пита - къде е по-добре ММ, къде е по-лесно.
Най-добрият магазин се прави от мениджъра и неговия мотивиран екип.
Търсите заплата, докато пръст на пръста, не, не - определено не сте тук.
Що се отнася до гаранциите, има много интересни неща. Целият социален пакет + допълнителни промоции, които се актуализират всяка година.
Всеки месец 1 продавач отива при мърчандайзери от моя магазин, колко от тях отгледах - не помня себе си. Около дузина мърчандайзери вече са директори. Някои се прехвърлиха в клонове в други градове - сега са супервайзери. И ме викат за надзиратели, ама не е мое.
Кажете ми, моля, господа, къде е лесно в мрежите сега? Може би ще сменя работата си, въпреки 7 години опит в тази фирма. При условие, че RFP е по-високо, отколкото ще бъде тук.
В допълнение към заплатата на служителите.
Мърчандайзерът рядко е под 40 тр. получава. Не знам как трябва да работи, за да получава по-малко. Моите търговци получават 45-48, продавачите 35-38.
някои магазини са прехвърлени към нова система за мотивация, когато загубите не влияят върху заплатата на обикновения персонал. Моят магазин работи на този принцип и нищо, въртим се.
Несъмнено има продавачи и то доста, че печелят под 25-32 - това е резултатът от работата им.
И за да не мислите - говорете с няколко директора, за сравнение. Какво ще ви кажат за RFP? Повярвайте ми, те няма да излъжат.
Ето служителите на тези 10% и си изливат душата в такива сайтове.
а) ако току-що се отвори. Резултатът, С ПРАВИЛНО ДОСТАВЕНА работа, ще бъде видим след 2-3 месеца, магьосникът ще расте и можете постепенно да изтласкате месец или не можете да изстискате повече от него и поне да се убиете, вашият растеж е% инфлация.
б) ако пълни идиоти са работили като магьосник преди вас (което в Магнит е само през един), т.к. повечето от търговците и директорите са издигнати от бивши RP (работещ персонал, четете, от продавачи-касиери). Директори и мърчандайзери, наети отвън, чакат своя ред да работят като стажанти в продължение на шест месеца или година, дори с отлични препоръки иогромен опит (за 5-7 години) и често напускат, без да встъпят в длъжност.
Тук е редно да се спомене кураторството. Директорите, за да намалят бонуса за уж обучение, бързо се издигат от RP в своя магьосник до стокови специалисти и директори на хора, които са много слаби за тези позиции (но ние осигуряваме вертикален растеж на персонала). Това, че куп хора с опит чакат на опашка за тези позиции е десети въпрос, за тях бонус няма. И кой проследи във времето съдбата на такива "режисьори"? Кривите ревизии са по-малкото зло после. Ето, след тях е страхотно да издигнеш магьосник, стоящ на нормално място, до необходимите показатели (което отново е в ръцете на кураторите, когато се върти от магьосник) Мога да пиша още много, но дори и аз вече съм уморен.
Петър Иванов, ако смятате, че приходите могат да се увеличат само по критериите, които сте изброили по-горе, съжалявам за Вас. Не виждаш по-далеч от носа си..