Образец на писмо за обезщетение на работника

Материална отговорност

Според трудовото законодателство понятието материална отговорност, закрепено в чл. 238 от Кодекса на труда на Руската федерация предполага, наред с други неща, отговорността на служителя пред работодателя за вреди, причинени му по време на работата му. В същото време отговорността може да бъде наложена както на отделни служители, така и на целия екип (член 245 от Кодекса на труда на Руската федерация).

В този случай основанията за възникване на отговорност ще бъдат:

Ще научите за нюансите на пълната отговорност в статията Пълна отговорност на служител (нюанси).

Заповед за обезщетение за имуществени вреди: кога да се използва, как правилно да се състави и приложи

Един от документите, които трябва да бъдат съставени, за да се наложи отговорност на служител, ще бъде заповед.

Неговото съставяне задължително трябва да бъде предшествано от установяване на точния размер на щетите (член 246 от Кодекса на труда на Руската федерация налага такова задължение на работодателя).

Ако в рамките на посочения срок не е издадена заповед за налагане на материална отговорност или сумата, която трябва да бъде възстановена в полза на работодателя, надвишава средната месечна заплата на служителя и в същото време той не е съгласен да я компенсира доброволно, възстановяването на щетите трябва да се извърши в съда (параграф 2 от член 248 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Образец на заповед и акт за щета в полицията

Заповед за обезщетение за щети, причинени от служител, се изготвя в свободна форма, но като се вземат предвид изискванията на такъв документ като „Организационна и административна документация. Изисквания към документацията. Указания за прилагане на GOST R 6.30-2003 "(одобрен.Росархив), подписан от ръководителя на предприятието.

Поръчката трябва да съдържа:

Дата на публикуване.
Сериен номер в съответствие с регистрационния дневник.
Име.
Кратко изложение на обстоятелствата, послужили като основа за изготвянето на документа.
Волята на ръководителя на организацията, посочваща сумата, както и метода на приспадане на необходимите парични суми.
Указания към другите служби на предприятието относно изпълнението на тази поръчка.
Списък на документите, послужили като основание за издаване на съответната заповед.
Подпис на отговорното лице.
Подписи на лицата, определени отговорници за изпълнението на поръчката.

Можете да изтеглитеобразецзаповед за обезщетение на имуществени вреди от служител като кликнете върху линка: Заповед за обезщетение на имуществени вреди от служител.

Ако не е възможно да се установи виновното лице, работодателят трябва да се обърне към полицията с акт, към който се прилагаудостоверение за причинените щети.

На законодателно ниво няма одобрен формуляр за този документ, поради което той се изготвя в свободна форма и отразява цената на нанесените щети.

Можете да изтеглите образец на удостоверение, като кликнете върху връзката: Удостоверение за щета в полицията.

Заповед за обезщетение за материални щети от служител се изготвя, подписана от ръководителя на организацията и съдържа сумата, която служителят трябва да компенсира в резултат на причиняване на щети на имуществото на организацията.