Органи по наемане на работа - Трудово право
Правният статут на държавните служители, работещи в тези отдели на държавната служба по заетостта, се регулира в съответствие със Закона на Украйна „За държавната служба“.
Държавната служба по заетостта включва също учебни заведения за професионално обучение на безработни, информационни и изчислителни центрове, териториални и специализирани служби по заетостта, рехабилитационни центрове за населението, предприятия, институции и организации, подчинени на службата по заетостта.
Услугите, свързани с осигуряването на заетост на населението, се предоставят от обществената служба безплатно.
Като част от държавната служба по заетостта се създава инспекторат, който следи за прилагането на законодателството по заетостта от предприятия, институции и организации, независимо от формата на собственост и управление, земеделски производители и други работодатели.
Дейности по посредничество при наемане на работа в чужбина се извършват само въз основа на лиценз, издаден по предвидения от закона ред. Ако тази дейност се извършва без лиценз, икономическите субекти подлежат на санкции под формата на глоби в размер, определен от закона. Тези средства са насочени към държавния бюджет на Украйна.
Държавна служба по заетостта:
- анализира и прогнозира търсенето и предлагането на работна сила, информира населението и държавните органи за състоянието на пазара на труда;
- консултира граждани, собственици на предприятия, учреждения и организации или упълномощени от тях органи, които кандидатстват в службата по заетостта, относно възможността за намиране на работа и предоставяне на работна сила, изискванията, коитосвързани с професията и по други въпроси, които са полезни за насърчаване на заетостта на населението;
- води отчет на свободните работни места и гражданите, кандидатстващи за работа;
- осъществява по законоустановения ред събирането и обработването на административни данни, отразяващи състоянието на пазара на труда и ситуацията в областта на заетостта;
- оказва съдействие на гражданите при подбора на подходяща работа и на собствениците на предприятия, учреждения, организации или упълномощени от него органи при подбора на необходимите работници;
- организира, ако е необходимо, професионално обучение и преквалификация на гражданите в системата на службите по заетостта или ги изпраща в други образователни институции, които обучават и преквалифицират служители, подпомага предприятията при разработването и определянето на съдържанието на курсове за обучение и преквалификация;
- предоставя услуги по заетост и професионално ориентиране на служители, които желаят да променят своята професия или място на работа (във връзка с търсенето на високоплатена работа, промяна на условията и режима на работа и др.), съкратени служители и безработно население;
- регистрира безработни и им оказва съдействие в рамките на своята компетентност, включително финансово;
Държавната служба по заетостта има право:
- получават от предприятия, институции и организации, независимо от тяхната форма на собственост, административни данни за наличието на свободни работни места, включително тези, предназначени за наемане на хора с увреждания, естеството и условията на труд за тях, за всички свободни, наети и освободени работници и информация за очакваните промени в организацията на производството и труда, други мерки, които могат да доведат до освобождаване на работници;
-изпращане на работа в предприятия, институции и организации от всички форми на собственост, ако има свободни работни места (свободни работни места), граждани, които кандидатстват в службата по заетостта, в зависимост от нивото на тяхното образование и обучение, както и хора с увреждания, освен това в съответствие с препоръките на MSEK, тяхната квалификация и знания и като се вземат предвид техните желания;
- изпращане на безработни граждани по желание на платени обществени работи;
- сключва от името на предприятия, институции и организации от всички форми на собственост договори с граждани при наемане на работа с предварително (ако е необходимо) професионално обучение, заплащане на пътни разходи, дневни пари, както и съдействие за преместване на ново място на пребиваване и работа за сметка на предприятия, институции и организации;
- заплащане на разходите за професионално обучение на лица, чиято работа изисква придобиване на нова професия (специалност), както и предоставяне на материална помощ за периода на обучение в размер, предвиден от законодателството на Украйна за заетостта на населението;
- по установения от закона ред предоставя на гражданите помощ за безработица и финансова помощ за безработица, спира и отлага плащанията им;
- компенсира до 50 на сто от разходите на предприятията, учрежденията и организациите за преквалификация на работниците, които подлежат на съкращаване поради промени в организацията на производството и труда, в зависимост от наемането им.