Организационни въпроси по акредитацията

Свързани статии

Наредбата за акредитация на медицинските специалисти вече е официално приета и вече е известно, че процедурата по акредитация има поетапно изпълнение.

Акредитацията на вече работещите медицински сестри ще се проведе от 2021 г., така че сега можем да назовем основните стъпки в подготовката за успешна акредитация.

Методически център за акредитация - защо е необходим

Акредитацията на медицински сестри и лекари ще се извършва в специален Методически център за акредитация (MCA), който е създаден на базата на Първи Московски държавен медицински университет. И. М. Сеченов.

Центърът е информационна и методическа база за акредитация в България.

Официалният уебсайт на ICA (fmza.ru) съдържа секции, които са интересни за медицинските работници:

организационна, правна и контактна информация на центъра;
методическа подкрепа на здравните работници;
професионални стандарти за специалности, задачи и тестов материал;
възможност да се явите на пробна версия на изпита, за да оцените знанията си;
информация за експертите, които ще участват в провеждането на акредитационния изпит;
регистри на експертите и специалистите в учебните заведения;
правила за регистриране на здравен работник на уебсайта на ICA.

Имайте предвид, че няма нужда да отлагате регистрацията на този портал, тъй като трябва да започнете да се подготвяте за акредитация сега.

Сега има достатъчно време за изучаване на регулаторни документи, наблюдение на появата на нова информация, анализ на инструментите за оценка на собствените и други специалности и изучаване на географията на процедурата за акредитация.

Ще имате ли време да изтеглите всичко необходимо с демо достъпза 3 дни?

Акредитациямедицински сестри: видове

Като цяло той отделя първична акредитация, която специалистът преминава в края на образователната институция, и периодична, която засяга само работещия медицински персонал.

Има първична специализирана акредитация, която здравните работници ще трябва да преминат след професионална преквалификация.

Специалистът ще трябва да преминава периодична акредитация веднъж на всеки 5 години през цялата си кариера в лечебно заведение.

Място за акредитация на медицински сестри

Съгласно Правилника за акредитация, първична акредитация на медицински специалисти ще бъде възможна само в специални симулационни центрове.

Няма такива изисквания за периодична акредитация.

Ето защо главните лекари на лечебните заведения и служителите, отговорни за обучението на медицинския персонал, трябва предварително да помислят къде техните служители ще преминат процедурата по акредитация.

Освен това е необходимо да се планират финансово тези дейности, тъй като ще са необходими пътни разходи за всеки служител, заплащане на храната и жилище по време на обучението.

Информацията за акредитацията на медицинския персонал трябва да бъде отразена в местните актове на лечебното заведение, в неговата нормативна документация.

Комисии по акредитация

Точка 10 от документа представя изискванията за състава на комисиите по акредитация.

По този начин комисията трябва да включва представители на:

професионални сдружения с нестопанска цел на здравни работници;
здравни органи;
лечебни заведения;
профсъюзи на здравните работници;
образователни институции, които изпълняват медицински или фармацевтични образователни програми.

Министерството на здравеопазването на България всяка година ще утвърждава персоналния състав на комисиите към всяка лекарска комисия и ще назначава председател на всяка комисия.

Организационни въпроси по акредитацията

Акредитацията на медицинските сестри на този етап все още не е напълно разбрана от медицинските специалисти, така че те трябва да могат да получат цялата необходима информация.

Може да се предостави от отговорния секретар на назначената комисия. Този служител отговаря за:

регистрация на документи, получени от комисията по акредитация от медицински работници, които ще бъдат акредитирани;
уведомете тези здравни работници за времето на процедурата;
подготовка на всички необходими материали за заседания на комисията по акредитация и решения на комисията;
взаимодействие на комисията с Министерството на здравеопазването на Руската федерация;
изготвяне на протоколи от заседанията на комисията.

Документи за акредитация на медицински сестри

Наредбата за акредитация гласи, че за да премине тази процедура, специалистът трябва лично да изпрати (предостави) всички необходими документи на комисията.

Ако акредитацията се повтори, тогава документите могат да бъдат изпратени лично или изпратени с препоръчана поща с уведомление.

Това предполага, че документите не могат да се изпращат чрез електронни средства за комуникация.

В същото време отделно се посочва, че всички документи с образование трябва да бъдат представени на комисията с вложки с оценки. Много здравни специалисти ще трябва да сменят тези вложки.

А служителите на отдела за персонал на лечебните заведения ще трябва да подготвят сканове и копия на трудовите книжки на своите служители преди акредитация.

Етапи на акредитация

Основна акредитация за медицински сестри(основно специализиран) ще се проведе на три етапа:

крайно изпитване;
проверка на практическите умения и способности в симулатор;
решаване на практически и ситуационни проблеми.

Периодичната акредитация има два етапа:

оценка на професионалното портфолио на здравен работник;
проверка на знанията под формата на финален тест.

Разгледайте компонентите на акредитацията по-подробно.

Проверка на знанията чрез тестване.

ICA формира единна база данни с инструменти за оценка. Преди преминаване на теста се генерират автоматично задачи за теста за всеки медицински специалист.

Общо компютърът ще избере 60 тестови елемента.

на здравния работник се дават 60 минути за преминаване на теста;
за да преминете успешно теста, трябва да отговорите правилно на 70% или повече от въпросите на теста;
69% или по-малко грешни отговори - тестът се счита за неуспешен;
резултатите се изчисляват автоматично.

Медицинските работници имат възможност да практикуват преминаване на тестове, които ще бъдат акредитирани на официалния уебсайт на ICA.

Оценка на практическите умения и способности на здравния работник.

Като част от тази оценка здравният работник трябва да демонстрира поне 5 научени умения.

Задачи за него също се формират от ИОС.

Обмислете характеристиките на оценката:

задачите се изпълняват в симулационния център или с помощта на обучени статисти;
една практическа задача трябва да бъде изпълнена в рамките на 10 минути;
коректността на изпълнението на конкретна задача се оценява от акредитационната комисия, която поддържа оценъчни листове за това;
във всекилистът за оценка оценява най-малко 10 практически действия на субекта;
за всяко правилно изпълнено умение или действие се дават максимум 2 точки;
системата автоматично генерира резултата от практическата задача;
за да преминете теста, трябва правилно да изпълните поне 70% от действията.

Ситуационни задачи за акредитация.

Задачите за конкретен медицински специалист, който се акредитира, се генерират автоматично от Единната база данни на ИКА.

Функции за решаване на проблеми:

за подготовка на отговори на ситуационни задачи, на дисциплината се отделят 60 минути;
общо трябва да решите 3 задачи, всяка от които съдържа 5 въпроса;
оценява правилността на решението на проблема от членовете на акредитационната комисия, която се състои от най-малко 3 души;
едновременно слушат отговорите на специалиста и фиксират правилността на неговите отговори;
на специалиста се дават 30 минути за отговор;
след това членовете на комисията преброяват верните отговори;
За да преминете успешно ситуационните задачи е необходимо да отговорите правилно на поне 10 въпроса.

Професионално портфолио на медицински специалист.

Акредитацията на медицинските сестри включва и изготвяне на професионално портфолио, което трябва да бъде изготвено самостоятелно.

Ако текстът на портфолиото споменава допълнително обучение, участие в семинари, научни и практически конференции и други събития, това се потвърждава от съответните сертификати, сертификати, дипломи, сертификати и др.

Портфолиото на комисията е необходимо, за да се оцени степента на квалификация на субекта и дали има допълнително професионално образование за изпълнениетоспецифичен профил на медицинска дейност.

След като проучи портфолиото, комисията решава дали акредитацията е премината или не, в този смисъл тя играе основна роля за медицинския специалист по време на периодичната акредитация.

Ако комисията е оценила „издържал” на всеки етап, тогава акредитацията на медицинските сестри се счита за премината.

Това решение на комисията е отразено в съставения протокол. В рамките на два дни след последния етап на акредитация, тя трябва да бъде подписана.

След това в 5-дневен срок се подписва от отговорния секретар, след което окончателният протокол се изпраща в МЗ.

Трябва също така да знаете, че след всеки етап от процедурата трябва да се провежда заседание на комисия.

По този начин протоколът на комисията по акредитация се съставя на всеки етап от акредитацията и всички те се изпращат до Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

Ако акредитацията за медицински сестри не е премината

Процедурата по акредитация може да не приключи по три причини:

специалистът не се е явил на събитието за проверка на нито един етап от акредитацията;
на определен етап е получена оценка „не е преминал“;
медицинският специалист е нарушил изискванията на Правилника за акредитация.

Ако това се случи, тогава трябва да се подаде заявление до комисията по акредитация, в което е посочен етапът, който не е преминат.

Комисията ще го проучи и ще прецени дали специалистът може да премине отново през неуспешния етап.

Ако акредитацията на медицинските сестри не е преминала три пъти, тогава комисията окончателно признава специалиста за непреминал процедурата по акредитация.

Акредитацията ще може да се получи отново след 11 месеца.

Как да оспорите резултатите от акредитацията

Ако медицинският специалист не е преминал процедурата по акредитация или отделен етап от нея, той има право да оспори товарешение на апелативната комисия.

Процедурата за обжалване е следната:

при жалба от медицински работник председателят на комисията по обжалване трябва да сформира комисия по обжалване, която се състои от членове на комисията по акредитация;
членовете на комисията не могат да участват в обжалването на решения, които са взели самостоятелно;
за разглеждане на жалба от комисията 5 работни дни;
въз основа на резултатите от разглеждането на жалбата може да се вземе решение за отмяна на решението на комисията по акредитация, т.е. за удовлетворяване на жалбата или за отказ за удовлетворяване на жалбата.

Акредитираното лице трябва да бъде запознато с резултатите от разглеждането на жалбата в деня на нейното разглеждане.

Ако първоначалното решение на комисията е отменено, тогава специалистът има право да продължи процедурата по акредитация в точката, която не е преминала.

Ако решението не е отменено, тогава в бъдеще обжалването може да се извърши в апелативната комисия на Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

Акредитация на медицински сестри: какво не е в позицията

Въпреки факта, че регламентът за акредитация разглежда целия процес в детайли, някои въпроси остават без отговор в него:

какво да кажем за практици, които не са преминали процедурата по акредитация и могат да бъдат повторно допуснати до нея едва след 11 месеца;
дали служителят, който не е преминал акредитация, ще запази работното си място или ще бъде уволнен. Ако да, каква формулировка ще бъде използвана в заповедта за уволнение?
Специалистът ще загуби ли квалификацията си. Категория при неуспешна акредитация;
Ще има ли административни или наказателни санкции за учебна организация, обучила медицински специалист запрактическа работа, за лечебното заведение, в което е работил служителят, или за атестационната комисия?

Тъй като тези въпроси не са уредени никъде, се надяваме на разяснения от ICA и Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

Освен това могат да възникнат други проблеми при практическото прилагане на разпоредбата за акредитация.