Осигурителен стаж на бивши военнослужещи
Свързани статии
Военни пенсии
Общото понятие за осигурителен стаж се съдържа в чл. 2 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-ФЗ „За трудовите пенсии в България” (наричан по-нататък Закон за трудовите пенсии). Осигурителният стаж е общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, взети предвид при определяне на правото на трудова пенсия, през които са платени осигурителни премии в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, зачетени в осигурителния стаж.
Застрахователните премии, съгласно чл. 3 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 167-ФЗ „За задължителното пенсионно осигуряване в България“ (наричан по-нататък Законът за задължителното пенсионно осигуряване) са индивидуално компенсирани задължителни плащания, които се изплащат в Пенсионния фонд на България (ПФР) и чиято лична цел е да гарантират правото на гражданин да получи задължително осигурително покритие за задължително пенсионно осигуряване. На територията на България ПФР открива индивидуална лична партида за всяко осигурено лице.
NA № 4'2003 Определението за индивидуална лична сметка също е в Закона за трудовите пенсии (член 2): набор от информация за застрахователни премии, получени за осигурено лице и друга информация за осигурено лице, съдържаща неговите идентификационни знаци в Пенсионния фонд на Руската федерация и друга информация, която отчита пенсионните права на осигуреното лице в съответствие с Федералния закон № система за задължително пенсионно осигуряване.
Индивидуалната лична сметка на осигуреното лице се съхранява под формата на запис на информация на машинни носители в органите на PFR и има постоянен осигурителен номер. Застрахованият подава до съответния орган ЗФРинформация за всички лица, работещи при него по трудово правоотношение, както и за тези, които са сключили граждански договори, срещу възнаграждението на които съгласно българското законодателство се начисляват осигуровки.
Съгласно чл. 10 от Закона за трудовите пенсии осигурителният стаж включва периодите на работа и (или) други дейности, извършени на територията на Република България от лица, обхванати от този закон, при условие че за тези периоди са внесени осигурителни вноски във фонд "Пенсии". Периодите на работа и (или) други дейности извън територията на България се включват в осигурителния стаж, когато това е предвидено в законодателството на Република България или нейните международни договори, или в случай на плащане на осигурителни вноски във фонд "Пенсии", специално предвидени в Закона за задължителното пенсионно осигуряване.
Периодите по чл. 10 от Закона за трудовите пенсии, условно се наричат "нетен осигурителен стаж". Заедно с него на основание чл. 11 от Закона за трудовите пенсии трудовият стаж включва (освен другите периоди на обществено полезна дейност, посочени в чл. 11) периоди на военна служба, както и приравнена служба, предвидена в Закона на България от 12 февруари 1993 г. № упойващи и психотропни вещества, институции и (по-нататък - Закона за пенсиите на военнослужещите).
В същото време има едно условие за включването на военна служба в осигурителния стаж: необходимо е тя да бъде предшествана и (или) последвана от периоди на „чист“ осигурителен стаж, независимо от тяхната продължителност.
Тъй като всичко по-горе е предвидено в Закона за трудапенсии, очевидно е, че такъв стаж се зачита само при назначаване на трудови пенсии за старост, инвалидност, при загуба на издръжка. Въпреки това, по-голямата част от военнослужещите по договор, когато се пенсионират, получават пенсия за осигурителен стаж или пенсия за инвалидност в съответствие с горепосочения Закон за пенсиите на военнослужещите за сметка на федералния бюджет.
Между другото
Застрахователни премии вместо UST
Така ставките на застрахователните премии за 2010 г. са определени в следните размери: ПФР - 20%, ФСС на България - 2,9%, ФФОМС - 1,1%, ТФОМС - 2%. Осигурителните премии на лицата, родени през 1966 г. и по-възрастни, се прехвърлят изцяло за финансиране на осигурителната част на трудовата пенсия, а осигурителните премии на лицата, родени през 1967 г. и по-млади, се разпределят, както следва: 14% за осигурителната част и 6% за осигурителната част на трудовата пенсия.
Освен това от 2011 г. ще се прилагат следните тарифи
застрахователни премии: PFR - 26% (за служители, родени през 1966 г. и по-големи, цялата сума на вноските се прехвърля за финансиране на осигурителната част на трудовата пенсия, а за служители, родени през 1967 г. и по-млади - 20% за финансиране на осигурителната част, 6% - финансирана част); ФСС България - 2,9%; ФФОМС - 2,1%; ТФОМС - 3%.
Законите не се прилагат за вноските за задължително осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест
Доскоро осигурителният стаж на тези граждани не оказваше влияние върху размера на пенсионното им осигуряване. Имаше само една възможност за „активиране“ на трудовия стаж: преминаване от военна към трудова пенсия, изплащана от фондовете на задължителното пенсионно осигуряване, но тя остана неизползвана, тъй като размерът на първата пенсия е по-висок. Получават две пенсии от различнифинансови източници, бивши военни не са били допустими.
В същото време параграф 1 на чл. 12 от Закона за трудовите пенсии е допълнен с параграф относно осигурителния стаж на бившите военнослужещи. По-специално в него се посочва, че трудовият стаж на бившите военнослужещи не включва периоди на служба преди назначаването на пенсия за инвалидност или периоди на служба, работа и други дейности, които се вземат предвид при определяне на размера на пенсията за осигурителен стаж.
НА № 10‘2009 г. Друга допълнителна алинея в ал. 1 на чл. 12 от Закона за трудовите пенсии възникна по реда на чл. 28 от Федералния закон от 24 юли 2009 г. № 213-ФЗ „За изменение и допълнение на някои законодателни актове на България и отмяната на някои законодателни актове (разпоредби на законодателни актове) на България във връзка с осиновяването (наричан по-долу Закон от 24 юли 2009 г. № 213-ФЗ). В него се посочва, че при изчисляване на трудовия стаж, необходим за придобиване на право на осигурителна част от трудова пенсия за старост от граждани-космонавти, получаващи пенсия за осигурителен стаж или пенсия за инвалидност в съответствие със Закон № 166-ФЗ от 15 декември 2001 г., периодите на работа (служба) и други дейности, взети предвид при определяне на размера на пенсията за осигурителен стаж, не се включват в трудовия стаж.
Като се вземат предвид промените в пенсионното законодателство, които бяха описани по-горе, сега можем да кажем, чене само службата във въоръжените сили на СССР и Руската федерация, но и работата на бивши военнослужещи по трудов договор се взема предвид при тяхното пенсионно осигуряване.
Осигурителен стаж за изплащане на удостоверения за инвалидност
НА № 6‘2007 Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж при определяне на размера на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на България от 06.02.07 г. №.91 (наричан по-нататък Правилата от 06.02.07 г.).
Припомнете си, че в съответствие с параграф 5 на чл. 23 от Федералния закон от 27 май 1998 г. № 76-ФЗ „За статута на военнослужещите“ (наричан по-долу Закон за статута на военнослужещите), за гражданите, освободени от военна служба, времето на военната служба се зачита като непрекъснат опит, при условие че интервалът между деня на освобождаване от военна служба и деня на работа (приемане в учебно заведение) не надвишава една година, а за ветерани от военната служба операции на територията на други държави, ветерани, изпълняващи военна служба в извънредно положение и по време на въоръжени конфликти, както и граждани, чиято обща продължителност на военната служба на преференциална основа е 25 или повече години, независимо от продължителността на прекъсването.
За наборния военен персонал е установено друго обезщетение при изчисляване на непрекъснат опит: в съответствие с параграф 3 от чл. 10 от Закона за статута на военнослужещите един ден военна служба се приема за два работни дни.
Продължителността на непрекъснатия трудов стаж на бившите военнослужещи по договор, които са служили най-малко 8 години и са получили работа в рамките на една година, изчислена по горните правила, направи възможно получаването на обезщетения за временна нетрудоспособност в размер на 100% от средната заплата още през първата година на работа. Набраните военнослужещи, като се вземе предвид времето на военна служба с двойна ставка, имаха възможност бързо да се приближат до втората „стъпка“ от скалата на обезщетенията за временна нетрудоспособност, за да преминат от 60 до 80% от средните доходи.