Отпуск по болест за дете - как да се изчисли
Винаги е неприятно да се разболееш, но особено трудно е, когато е болно дете. За да бъде обгрижен пълноценно, на роднина се изплаща специална помощ, която се изчислява според болничния лист.
Процедурата за изчисляване на обезщетенията за грижи за болно дете или друг член на семейството има свои собствени особености, по-специално наличието на ограничение за платените дни. Обезщетенията не винаги трябва да се изплащат за всички дни по болест. Как да направите изчисленията правилно?
Кой има право на отпуск по болест?
Болничен лист за дете може да вземе членът на семейството, който реално ще се грижи за него: майка, баща, баба, дядо и др. Но този член на семейството трябва да работи. Болничен лист може да бъде издаден първо на майката, а след това, например, на бащата, ако се редуват да се грижат за детето (клауза 36 от Процедурата).
Ако в семейството има няколко деца, обикновено те имат неприятната черта да се разболяват заедно. В този случай се издава само един болничен лист за двете деца, ако две от тях са се разболели, и два болнични листа - ако са се разболели повече от две деца (параграф 38 от заповедта).
Ако първо едно дете се разболее, а след известно време второто, тогава отпускът по болест за детето се удължава до възстановяването на всички деца (клауза 39 от заповедта).
Колко дни мога да платя?
Броят дни по болест за дете (друг член на семейството), които могат да бъдат платени, е ограничен:
1. Дете до 7 години: не повече от 60 календарни дни годишно за всяко дете, в специални случаи - не повече от 90 дни;
2. Дете от 7 до 15 години: до 15 календарни дни за всеки случай на заболяване, а общо не повече от 45 дни годишно за дете;
3. Грижи за член на семейството: до 7календарни дни за всеки случай на амбулаторно лечение и като цяло не повече от 30 дни годишно за член на семейството.
Ограничението за броя на дните, за които се изплаща обезщетението, взема предвид само дните, в които служителят се е грижил за детето, а не колко дни в годината детето е било болно. Например: едно дете е било болно 100 дни в годината, но са го гледали: татко - 40 дни, мама - 60 дни. И мама, и татко ще бъдат платени през всичките дни, тъй като се вписват в лимита за всеки от тях. Ето защо, ако детето боледува често през годината, татко трябва да се включи в грижите за него.
При кандидатстване за нова работа служителите с деца под 15-годишна възраст ще трябва да представят удостоверение от предишното място на работа колко дни вече са използвани от началото на годината за гледане на болно дете.
И ако по време на болестта детето е навършило 7 или 15 години (нямаше късмет), как да се определи колко дни се плащат? Броят на дните се счита според правилата, които са в сила на първия ден от заболяването.
Ако няколко деца са болни едновременно, дните на заболяване се записват за всяко от тях.
Важно: отпускът по болест за дете не се изплаща, ако падне по време на ваканцията на служителя.
Размер на надбавката за грижи
Размерът на обезщетението за гледане на болно дете зависи от осигурителния стаж на служителя и възрастта на детето:
1. Дете под 15 години:
– извънболнично лечение: за първите 10 дни, в зависимост от осигурителния стаж (до 5 години - 60%, 5-8 години - 80%, над 8 години - 100%), за следващите - 50% от средната заплата;
– стационарно лечение: в зависимост от осигурителния стаж.
2. Грижи за член на семейството: в зависимост от трудовия стаж.
Трябва също да се помни, че за разлика от болестите на самия служител, отпуск по болест за дете от първия денплатени от FSS.
Размерът на обезщетението се определя съгласно общите правила за изчисляване на обезщетенията за инвалидност:
1. Средните дневни доходи се определят съгласно общите правила:
W - доходите на служителя за периода на фактуриране
Можете да прочетете повече за изчисляването на средната дневна печалба тук.
2. Размерът на надбавката се изчислява:
К - коефициентът на опит;
D - броят на платените дни
Ако се прилагат няколко коефициента за периода на заболяването (например първо 80%, а след това 50%), тогава PVN се изчислява по формулата поотделно за всеки коефициент (със съответния брой дни) и след това се извършва сумиране.
По този начин, за да се изчисли правилно отпускът по болест на дете, трябва да се водят записи на болничните дни на всички деца на служителите и да се следи за правилното прилагане на коефициентите за трудов стаж.