Отзиви на Ascona за работодателя и мнението на служителите за компанията - страница №6
Фабрика за стоки за здравословен сън "Аскона" е лидер в индустрията за стоки за сън в България, най-голямата фабрика за производство на ортопедични матраци в Източна Европа.
Създадохме фирма Аскона, за да донесем знания за изключителното значение на съня за здравословния и пълноценен живот на всеки човек. Всички продукти и услуги, предлагани от нашата компания, са предназначени да подобрят значително качеството на съня на нашите клиенти.
Askona е част от шведския концерн Hilding Anders Group, водещ производител на легла и матраци в Европа и Азия. Hilding Anders присъства на 27 европейски и 13 азиатски пазара. "Аскона" е гаранция за добра почивка: всеки трети българин спи на матрак "Аскона". Една от причините за това е стриктният контрол на качеството на продуктите в собствената ни лаборатория за сън, единствената лаборатория за изпитване на мека мебел в България, сертифицирана по ISO изпитване по европейските стандарти.
За повече от 20 години опит ние спечелихме висока репутация на световния пазар: такива световноизвестни хотелски вериги като Hilton, Radisson SAS, Marriott и други доверяват съня на своите гости на нашата компания.
Ако си се съгласил със съдбата на роб и си готов да работиш като проклет в полза на върховния водач. без да виждате семейство или деца, вие сте тук! Ascona обещава непосилни заплати и ще завидите на какви условия на работа! Унижение от ръководството, намеци за външни несъвършенства, глоби без основание, бяла заплата. не ми разсмивай обувките-прочети законите-колко не ти плащат!и няма да получиш!! Плановете могат да бъдат увеличени по всяко време, дори в последния час на месеца, и няма да видите бонуса си (и той не е малък, повярвайте ми) и да седите на гола заплата. И вашият шеф ще каже „добресега. "Нормата часове на месец се увеличава поради факта, че урината е ударила урсу в главата и никой няма да плати за това, но знаете ли защо? "Защото персоналът в ТТ е пълен" - брилянтен отговор)) Не говоря за двоен размер на плащането. Ако някой мисли, че щастието не е в парите, а в развитието на мозъка, добре, нека поговорим за саморазвитие! В допълнение към търговията в залата, получаването на стоки и всичко останало обикновен продавач прави, директорът също трябва да попълни 10 отчета, които дублират или цената, или програмата, в която се записват всички поръчки, или като цяло една друга (като цяло, безценен опит в Exele). и където се дублират данните от програмата за поръчки.))))) Дъвча го, трябва да можете да изчислите колко все още липсва от плана. Но! Ако най-важното за вас е екипът и атмосферата на комфорт и топлина на работното място, която ще скрие десетте хиляди рубли, които не са ви платени случайно за шести пореден месец, тогава не се ласкайте! Тук няма да намерите приятели, хамското поведение се е превърнало в норма, тези, които се представят за мениджъри, не разбират нищо нито от продажби, нито от управление, нито от бизнес комуникация. Говорейки за комуникация: „не изпълни плана, няма да те пусна през уикенда.“, „не изпълни плана за деня – глоба.“, „ако не направиш N-тата сума на деня, ще стоиш, за да привлечеш купувачи на улицата ..“ и подобни мотивации вече са норма. Вече никой не се учудва.
Ще се радвам много, ако този преглед помогне на поне един човек да спести време и да не отиде на интервюascon.