Пенсионерите в България живеят бедно, но не за дълго
Ние сме в челната петица на страните с най-лоши условия за възрастните хора
Според проучване на инвестиционната компания Natixis Global Asset Management България е една от най-неблагоприятните страни за живота на пенсионерите. В Глобалния пенсионен индекс страната ни се класира на 40-о място от 43 възможни.
Под България в класацията са само Бразилия (41-во), Гърция (42-ро) и Индия (43-то). Китай е малко по-висок (38-ми). Лидерите са Норвегия, Швейцария, Исландия, Швеция и Нова Зеландия. В същото време постсъветските републики, с изключение на балтийските държави, изобщо не бяха включени в рейтинга.
При изчисляването на индекса се вземат предвид 18 показателя. С тяхна помощ се оценяват материалното благосъстояние, качеството на живот, здравето и пенсионните финанси. През изминалата година България влоши позициите си по „материално благополучие” и „здравеопазване” и се подобри по отношение на „качество на живот” и финанси.
Още повече, че именно здравето се превърна в основен "двигател" на спада в общия показател на България. През 2017 г. в страната са се увеличили разходите за медицинска помощ и разходите за лекарства на глава от населението. Освен това в България има по-ниска продължителност на живота, отбелязват изследователите.
На този фон всички приказки за повишаване на възрастта за пенсиониране изглеждат като човекоядство. Припомняме, че основните лобисти на тази идея са икономическият блок на правителството и техният „духовен баща“ Алексей Кудрин. В тази среда доминира мнението, че възрастта за пенсиониране трябва да се вдигне на 65 години за мъжете и 63 години за жените.
- Товамеждународно признат рейтинг и трябва да се приема сериозно“, припомни Никита Масленников, ръководител на отдел „Финанси и икономика“ в Института за съвременно развитие. - Както и на международни кредитни рейтинги или рейтинги, които се присъждат на национални компании, когато те пласират своите средства в чужбина. Това е огледало, независимо дали ни харесва или не. Дава представа как изглежда нашата пенсионна система в сравнение с други страни.
Може да се спори за методологията... Но имайте предвид, че позицията на България в класацията не се е подобрила спрямо миналата година. Тъй като бяхме аутсайдери, сред петте най-лоши, останахме там. И освен това, нека да оценим тенденцията на коефициента на заместване - съотношението на заплатите и средната пенсия. През последните години наблюдаваме само спад. Вече падна под 37%. Реално намаление има и при пенсиите. Според Сметната палата това са около 2%.
Така че състоянието на пенсионната ни система е неблагоприятно. Изисква рестартиране. И поради огромния дефицит на пенсионния фонд на Руската федерация, и поради лошата демография, която ще увеличи броя на пенсионерите на един служител, и поради „замразяването“ на пенсионните спестявания, вместо които няма нищо. Историята с индивидуалния пенсионен капитал също е в застой. Рейтингът е повод да обърнем внимание на пенсионните проблеми и да започнем да ги решаваме още тази есен.
"SP": - Лидерът на класацията е Норвегия. България има какво да научи от нея?
— Не съм изненадан от мястото, което страната ни зае в тази глобална класация. Нашата пенсионна система, макар и сходна със западната в някои свои принципи, беше силно деформирана от либералните реформи от 2000-те години.
SP: Какво означава това?
Вторият критерий ее съотношението на нетното пенсионно богатство. Очакваната продължителност на живота след пенсиониране и средната пенсия се вземат, умножават се и се разделят на средната работна заплата. Получавате месеци или години. Обикновено се брои в години. В Европа този показател се "клати" между 8 и 12 години. В САЩ е 7-8 години. В Скандинавия от 10 години. В Люксембург - 12 години. България е на същото ниво като Боливия или Колумбия: четири години за мъжете и пет години за жените.
"SP": - Може би сме твърде строги към себе си? В класацията има 43 държави. Няма, например, постсъветски републики. Може би са още по-лоши?
Борбата продължава през цялото време между две системи: солидарна и фондова. Първият на английски се казва „pay-as-you-go“ („плащай, докато вървиш“ – авт.) – младите хранят старите. С капиталова система плащате целия си живот на данъчната или корпоративната система. Тези пари се инвестират и от приходите се изплащат пенсии. Но всъщност финансираната система работи само в пет държави: САЩ и техния „придатък“ Канада, Великобритания, Холандия и Япония. Има мощни финансови пазари и затова работи.
Трябва да се разбере, че страната на периферния капитализъм, каквато е България, по принцип не може да надиграва страните с развит капитализъм на финансовия пазар. Тя определено ще бъде "хвърлена". Най-малкото поради факта, че ще "купят" шефове на пенсионни фондове, инвестиционни компании, банки и т.н. Ще се прилага принципът "Твоето е мое, моето не пипай". В края на краищата тези момчета се занимават с този бизнес почти триста години и ние имаме „ванки“.
"SP": - Естественият спад на населението, отново регистриран от Росстат, също е фактор, който влияе върху състоянието на пенсионната система ...
- Всичко е естествено. Поколението на перестройката, когато имаше сух закон и хората се размножаваха от нищото,приключи. Последните момичета, родени през 1990 г., са вече на 27 години, те са над възрастта за активна раждане. На този фон майчиният капитал не е индексиран, детските надбавки са ниски, на регионите е простено разпределянето на парцели в сметища на семейства с много деца и т.н. Тези, които седят в Министерството на финансите, активно пестят от деца. Дори в научната общност проблемът с ниската раждаемост се пренебрегва, като се говори за определено качество на развитие, което тези няколко деца уж ще имат.
И това въпреки факта, че страната се опитва да разчита на традиционните ценности. Но традиционните ценности, взаимопомощта, солидарността и така нататък се раждат в голямо семейство с различни възрасти, а не там, където расте едно егоистично дете с прекомерна самонадеяност. Къде ще попие детето тези кали на поведение?
СП: Какво да правя?