Почивка за сметка на властта - ПОЛИТИКУС
Българите, които предпочитат да пътуват в страната, могат да получат компенсация за разходите си за почивка.
В Държавната дума бяха внесени изменения в Данъчния кодекс, съдържащи нововъведения в това отношение. По-специално се предполага, че работодателите ще могат да компенсират на служителите си разходите за туристически пътувания в България или почивки в местни санаториуми. Предлага се тези разходи да се отчитат като част от разходите за труд, без да се облагат с данък общ доход.
Предполага се, че работодателят ще покрие разходите за почивка не само конкретно за служителя, но и за членовете на неговото семейство - съпрузи, родители, деца, включително подопечни и осиновени деца, на възраст под 24 години, ако получават редовно обучение.
Вярно, има едно ограничение - размерът на разходите на работодателя за туристическата ваканция на служителите в България не може да надвишава 50 хиляди рубли на човек (т.е. ако служител пътува с четиричленно семейство, той ще получи компенсация не повече от 200 хиляди рубли).
Общо в България живеят около 146 милиона души. Според Ростуризъм 41,5 милиона души, или 28% от населението, са пътували из страната през 2014 г. 18 милиона, или 12 процента от гражданите, са отишли на почивка в чужбина. Оказва се, че повече от половината българи (60 на сто) изобщо не пътуват. Основната причина е липсата на финанси, смятат депутатите. Разработеният законопроект ще позволи да се убият два заека с един изстрел - и ще стане по-лесно за хората да живеят, освен това ще имат възможност да пътуват и да се присъединят към културата на родната си страна, а икономиката няма да пострада, защото от една страна данъкът върху доходите все още ще се плаща от "парите за компенсации" и туристическият сектор ще започне да се "храни"бюджети.
Простите изчисления показват, че законопроектът наистина ще даде повече възможности на хората за добра почивка. Например, ако класическо четиричленно семейство - майка, татко и две деца живее в Екатеринбург и двамата родители печелят 30 хиляди рубли на месец, тогава заплащането им за почивка ще бъде около 60 хиляди рубли. Възможно ли е да използвате тези пари, за да отидете на почивка с цялото семейство, да речем, в Сочи? Двупосочен полет за четирима ще им струва средно 100 хиляди рубли.
Плюс настаняване в хотел, най-скромният - най-малко 50 хиляди рубли, според офертите, публикувани в Интернет. Добавете към това разходите за храна и екскурзии и се оказва, че средно една почивка в Сочи ще струва на едно семейство поне 200-250 хиляди рубли. Ясно е, че с доход от 60 хиляди семейството никога няма да може да си го позволи. Но ако работодателят плати разходи в размер на 200 хиляди рубли на един от родителите, мечтата ще се сбъдне.
Експертите обаче имат съмнения по този въпрос. „И какво се счита за цена на ваканция - пътуване с продължителност две седмици до друг регион или ще бъде възможно да поискате компенсация за разходите за заминаване със семейството си за уикенд на брега на реката в собствения ви град?“ - пита докторът на икономическите науки Сергей Смирнов. От негова гледна точка в законопроекта на практика липсват критериите - какви разходи за отпуск може да плаща работодателят.
Освен това според експерта не всички българи се отказват да пътуват поради липса на пари. Мнозина не обичат да пътуват, не могат да спят в леглата на други хора в хотели, предпочитат да прекарват свободното си време на село и това им носи удоволствие. И някой и здравето не позволява да отиде никъде. „И се оказва, че работниците са поставени в неравностойни условия.Някои, любители на дългите пътувания, ще получават годишно най-малко 50 хиляди рубли за отпуск, докато други ще останат "с носа". В добрия смисъл трябва да се предвидят и някакви допълнителни компенсации за тях“, смята експертът.