Преминаващи дати в отпуск по болест
Уважаеми юристи, моля за помощ при следната ситуация! Подадох в счетоводството три листа за неработоспособност, издадени от една и съща медицинска организация, но от различни лекари и за различни осигурителни събития:
Счетоводният отдел отказва да приеме посочените листове за плащане, мотивирайки отказа си с наличието в тях на пресичания на периоди на освобождаване от работа. Освен това според счетоводството тези листове е трябвало да бъдат съставени като продължение на същия лист, независимо от специалността на лекарите, които са ги издали, естеството на заболяванията и различните застрахователни събития.
В тази връзка Ви моля да ми кажете дали позицията на счетоводния отдел отговаря на действащото законодателство и какви специфични правни норми определят погрешното изпълнение и (или) издаване на представените от мен удостоверения за неработоспособност.
Благодаря ви предварително за съдействието!
Отговорено: 9
Какво ви пречи да се свържете с това лечебно заведение и на базата на тези три листа да напишете един?
Тъй като вашият счетоводен отдел си почина, най-разумният изход би бил да се свържете лично с FSS на мястото на регистрация на вашия работодател. Те ще ви обяснят подробно ситуацията и ще се свържат с вашия счетоводител))
Но всичко това - на пръв поглед може да има нюанси. Ако ми кажете по-подробно на кои страници от дела ви е издаден l / n, мога да кажа по-точно)
Не мисля, че има за какво да се притесняваш. Дори ако проверката разкрие нарушения в дизайна на l / n - ще ви бъде даден дубликат за същия период. Веднъж имах такава непланирана проверка на FSS поради клевета на работодател, който не искаше да плати за l / n - накрая платих)) Така че се успокойте и изчакайте, лошо е да сте нервен)))
По дяволите, не прочетох внимателно поста.Ако l / n, издаден от същия мед. институция - тогава всичко става по-сложно и пряко зависи от това по каква причина и при какви обстоятелства са издадени с/н.
Прочетох го отново, съжалявам. да, наистина, пресечна точка, но това е случай, подобен на TS - счетоводството трябва да вземе предвид тези съвпадащи дни, когато изчислява периода, за който се дължи надбавката. това не е вашето главоболие, а освирквания, и ако те са против, спокойно идете до FSS.
добре, благодаря ти
Тази ситуация е възможна. Съответно се оказахте с два болнични листа с припокриващи се периоди на освобождаване от работа, които са издадени от различни лечебни заведения за различни заболявания.
Тъй като обезщетението за временна нетрудоспособност се изплаща на служителя като гаранция за загубените от него доходи по време на болестта, то не може да бъде изплатено два пъти за един и същи период. Следователно обезщетението трябва да се изплаща само за един от листовете по болест.