Примерна автобиография за ръководителя на отдела за кредитиране - примери за попълване на въпросници и автобиографии

Началник кредитен отдел

Място на пребиваване: Москва, (най-близката метростанция) Дата на раждане: 19.01..g (…) Семейно положение: женен / женен, има деца

20..г. — Държавен университет, Москва Финансово-икономически факултет Специалност: Финанси и кредит

20.01.. – 12.20 ч. - OOO "XXX", Москва Сфера на дейност на компанията: . Длъжност: Ръководител проекти на отдел „Кредитиране“.

Работа по най-сложните проекти за кредитиране, писане на заявления на английски език;

Защита на сделките на кредитния комитет;

Текуща поддръжка на клиентската база;

Взаимодействие с отдела за риск на акционера на етапа на одобрение на лимити от кредитния комитет (кореспонденция на английски език);

Взаимодействие с консултанти по спазване на кредитната политика;

Работа в пресечната точка на културите;

Обучение на нови служители на кредитния отдел.

20.01.. – 12.20 ч. - OOO "XXX", Москва Сфера на дейност на компанията: . Длъжност: Ръководител на кредитен отдел

Кредитиране на юридически лица от средния сегмент, максималният лимит е 900 милиона рубли;

Общо ръководство на отдела;

Защита на сделките на кредитния комитет;

Преструктуриране на потенциално проблемни кредити;

Контрол върху поддръжката на транзакциите;

Проверка на знанията на кредитните служители, работа за подобряване на техните умения.

20.01.. – 12.20 ч. - OOO "XXX", Москва Сфера на дейност на компанията: . Длъжност: Главен кредитен инспектор на отдел „Кредитиране на малък и среден бизнес“.

Кредитиране на юридически лица от малък и среден бизнес, лимит до 3 милиона щатски долара;

събиране на необходимите документипървичен пакет;

анализ на финансовото състояние на кредитополучателя (въз основа на официални и управленски отчети);

бизнес оценка на място;

пазарна оценка и проучване на осъществимостта на кредитополучателя;

анализ на качеството и ликвидността на обезпеченията;

представяне на проекта пред кредитния комитет;

финансов мониторинг на клиента/транзакцията;

Методически блок. Оптимизиране на процеса на кредитиране (по-специално промяна на стандартните форми на вътрешни документи и взаимодействие между отделите, семинари и обратна връзка за експресна оценка на финансовото състояние на клиента за клиентски мениджъри и нови кредитни служители). Проверка на знанията на кредитните служители;

Организационен блок. Формиране на подгрупа от кредитни служители, географски отдалечени от главния офис, и нейното оперативно управление.

Ескортиран портфейл - около 37 млн. USD. Подгрупа - 5 човека.

Познания по английски език: Upper-Intermediate, в момента продължаващо активно обучение (езикови курсове, преподавател). Пакет приложения Microsoft Office, Internet Explorer, Lotus, пакети със статистически софтуер, Банкови системи - IBSO, Quorum, RS-Bank. Основи на търговията на пазара на ценни книжа. Опит в провеждането на маркетингови проучвания на отделни продуктови групи. Владеене на Excel на ниво напреднал потребител с програмни елементи. Опит в 1C 7.7, 1C 8.1 на ниво търсене и качване на информация.

---