Примерно препоръчително писмо за присъждане на диплома, 1 файла с примерни формуляри в несъстоятелност
Има разлика между искане на препоръка и предоставяне на друга.
Преди време препоръката беше заменена със съставена характеристика. Все по-често чуждестранна концепция навлиза в обща употреба като препоръчително писмо. Ето един шаблон, който ще спести време за писане на добър документ Днес препоръките отново се наричат препоръчителни писма. Ако дойде периодът да изберете работа или късметът падна да заемете важна позиция. Всеки трябваше да се сблъска с такъв термин като характеристика. Характеризирането винаги е било необходимо.
Примери за "Представяне за награждаване", образци на кадрови документи, друга полезна информация, персонал и счетоводна кариера
TRUST MOSOTDELSTROY № 1 Адрес: 107023, Москва, ул. Буженинова, 13 Телефон: (495) 963-00-00 (495) 963-00-00 - Отдел "Човешки ресурси" № ______ от _________________ 20____ До първия заместник-кмет на Москва
Примери за други функции
Писане на характеристика за награда
Ако ръководството на вашето предприятие или по-висока организация е одобрило решение за необходимостта от награждаване на служител или определен ръководител с ведомствена или държавна награда, пакетът от задължителни документи трябва да включва и справка от мястото на работа. Тази характеристика може да бъде написана на отделен лист или в текста на заявлението
Независимо от вида на унифицираната характеристика има изисквания за нейното попълване. Трябва да се има предвид, че името на длъжността, мястото на работа на служителя, който е представен за наградата, трябва да бъде посочено изцяло в текста на характеристиките, без съкращения.
Общественонаградите, присъдени на служител, трябва да бъдат посочени с пълното име и годината на получаване. Наградите на секторни ведомства и министерства, федерални агенции, обществени организации трябва да бъдат посочени като отделна позиция. В раздела за характеристиките, който разглежда трудовата дейност на наградения, всички организации и длъжности на служителя трябва да бъдат изброени в строго съответствие с вписванията в трудовата книжка, като в отделен ред се посочва годината и месеца, когато е отишъл на работа, напуснал я. За последния запис за текущото месторабота е задължително да съответства на даденото в заглавната информация.
Текстът на характеристиката трябва да бъде разположен компактно, като обемът не трябва да надвишава една страница. Като цяло, когато други изисквания не са изброени в правилата за тази награда, размерът на шрифта 12 или 14 е за предпочитане.
Основният раздел на характеристиката за награждаване съдържа подробно отразяване на характера и степента на заслугите на служителя пред държавата, индустрията или общината. Трябва да се обърне внимание на последните 5 години от дейността на служителя. Важно е степента на заслуги да съответства на статуса на наградата, за която представлявате служителя. Задълженията, с които служителят е ангажиран, не са повод за награждаване, не се допуска да се посочват като заслуги. Сред тях трябва да се отбележат изключителните резултати от работата на служителя. Фактите за повишаване чрез ведомствени и регионални награди трябва да бъдат отразени в последната част на характеристиката, като се посочват и датите на награждаване.
Характеристика. Примери за функции
Характеристиката е официален документ с преглед на дейността на определено лице (официален, публичен). С други думитова е кратко описание на трудовия път на служителя, неговите бизнес и морални качества, трудова и социална дейност. Добрата препоръка от предишна работа може да бъде голям плюс при търсене на работа. Най-често се използва характеристиката от мястото на работа, характеристиката е обичайна и за студенти в различни институции (за ученици и студенти), както и за студенти по време на стаж.
Стандартната характеристика съдържа следната информация:
Име, бащино и фамилно име на служителя, дата на раждане, образование.
Посочва се мястото на работа, от което се издава характеристиката, наричат се длъжностите, заемани от служителя по време на работата му в тази фирма, както и задълженията, които изпълнява.
Посочват се положителните качества на служителя (лични и бизнес), информация за стимули и награди.
Информация за курсовете за повишаване на квалификацията, които е преминал служителят, както и участието му в различни проекти на компанията.
Посочва се за какви цели и за кого се издава характеристиката. Пример за характеристики на служител
ХАРАКТЕРИСТИКИ
Характеристики за връчване на почетна грамота образец
Много често трябва да пишете характеристики и представяния на служителите. Награждаването с почетна грамота е един от видовете пример за поощрение · Как се пише препоръка за награда. Колеги, които имат петиция или препоръка за награждаване с почетна грамота на програмист, шофьор и шлосер. Материалът съдържа пример за писане на характеристиките на конкретен учител, представен за наградата.
Образец на почетната грамота на Градската дума се одобрява с решение на Градската дума.
Препоръка на служител заПродукт за почетна наградаобразец на диплома. Награждаването с почетна грамота е един от видовете пример за поощрение · Как се пише препоръка за награда. Приложение N 11 Образци на удостоверения за ведомствени награди.Статия: Предложение за награждаване с ведомствена награда (Почетна грамота на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Република България).Примерни характеристики на ръководителя, който се представя за награждаване Други видове поощрения, награди: Почетна грамота. Образци на записи за присъждане на почетна диплома в трудови книжки.
Заявление за сертификат за благодарност
Много често се налага да се изписват имоти и представителства на служителите. Информация за хода на разглеждане на наказателното дело срещу командването на 2-ри отдел на КАТ на полицейското управление за Волгоградска област от град Благородно писмо на губернатора на Мурманска област. Волгоградски съдии ще вземат участие в 8-ия Общобългарски събор на арбитрите 12.