Процедурата за влизане на територията на България - “Единен миграционен център”
Доброволно медицинско осигуряване за чуждестранни граждани: (343) 20-10-428, от 10:00 до 17:00 часа. Полиците са одобрени от Федералната миграционна служба на България за Свердловска област. Медицинска (амбулаторна и спешна болнична) помощ се предоставя в Свердловската областна клинична болница № 1.
Внимание!
Държавната дума на България прие на трето четене Федералния закон „За реда за напускане и влизане в България“ и чл. 5 от Федералния закон "За правното положение на чужденците в България" (наричан по-нататък Закона).
„Срокът на временно пребиваване в България на чужд гражданин, пристигнал в България по начин, който не изисква виза, не може да надвишава общо деветдесет дни за всеки период от сто и осемдесет дни, освен в случаите, предвидени в този Федерален закон, както и в случай че този срок не бъде удължен в съответствие с този Федерален закон.“
Освен това законът предвижда изменения във Федералния закон „За излизане от България и влизане в България“ по отношение на вземането на решение за забрана за влизане в България за 3 години на чужди граждани, които са нарушили установените със закона условия за пребиваване в България.
Така, ако чужд гражданин не притежава разрешение за работа (включително разрешение за работа на висококвалифициран специалист) или патент по време на престоя си в България през посочения период от време, той е длъжен да напусне България след изтичане на срока за временно пребиваване, установен от закона, като следващото влизане в България ще му бъде разрешено 90 дни след напускането му от България.
Тоест действието на Федералния закон се прилага за тези чуждестранни граждани, които временнопребиваващи в България (т.е. без разрешение за временно пребиваване или разрешение за пребиваване) и влезли по безвизов начин, които влизат в България и напускат България няколко пъти през годината, за да (на практика) възстановят 90-дневен престой в България.
Трудно е обаче да се предвиди правоприлагащата практика по отношение на прилагането на тези норми от органите на изпълнителната власт в областта на миграцията.
С основание можем да предположим следното:
В резултат на въведената със закона норма може да остане нерегламентиран правният статут на чуждестранни работници, които са пристигнали в България без виза и работят в момента въз основа на разрешение за работа и сключен трудов (граждански) договор. Тъй като, напуснали България след изтичане на срока на валидност на разрешителното им за работа (и трудовия договор, сключен по правило за срока на валидност на разрешението за работа), те реално ще превишат установения от закона 90-дневен срок на престой в България и ще могат да влязат не по-рано от 90 дни от датата на напускане. Същите ограничения могат да се прилагат за чужди граждани, пристигнали в България по начин, който не изисква виза и са получили разрешение за работа на висококвалифициран специалист след изтичане на разрешението или прекратяване на договора, сключен с работодателя (възложител на строителство/услуги), когато тези чужди граждани възнамеряват да сключат нов договор при подобни (или други) условия с друг работодател (възложител на строителство/услуги).
1. На ГКПП през държавната граница на България трябва да представите попълнена миграционна карта.
Формуляримиграционни карти се издават безплатно на чужди граждани при влизане в България от представители на организации, предоставящи транспортни услуги (персонал по поддръжката на влакове на дълги разстояния, самолети, морски и речни плавателни съдове и др.)
Миграционната карта се попълва на български език. Допуска се попълването му с букви от латинската азбука в съответствие с данните, посочени в паспорта или друг документ за самоличност. И двете части на миграционната карта трябва да бъдат попълнени. В колоната "цел на запис" е необходимо да се подчертае думата "работа".
В случай на повреда или загуба на миграционната карта, чуждестранният гражданин е длъжен да съобщи за това в 3-дневен срок в най-близкия териториален орган на ФМС за получаване на дубликат на повредената или изгубена миграционна карта. В този случай е необходимо да представи документите, въз основа на които е влязъл в България. Дубликат на миграционната карта се издава безплатно.
2. От момента на пристигане в мястото на престой на територията на България, чужд гражданин в рамките на седем работни дни трябва да се регистрира в териториалния орган на Федералната миграционна служба по мястото на престой.
В същото време трябва да знаете, че всички процедури за миграционна регистрация се извършват от приемащата страна; самият чужд гражданин не е необходимо да кандидатства в каквито и да е организации и да губи време.
Чуждестранният гражданин при пристигането си по местоживеене представя на приемащата страна своя паспорт и миграционна карта, която се попълва при влизане в България. В същото време не се допуска отнемането на паспорт и миграционна карта.
Домакин могат да бъдат както граждани на България, така и постоянно пребиваващи в България чужди граждани или лица без гражданство (притежаващиместожителство), както и юридически лица, техни клонове или представителства, в които действително пребивава (пребивава) или работи чуждият гражданин.
Формулярите за уведомления се предоставят безплатно. Териториалният орган на Федералната миграционна служба или организацията за пощенски услуги, която е получила попълненото уведомление и посочените по-горе копия от приемащата страна, отбелязва приемането му в уведомлението и връща откъснатата част от уведомлението на приемащата страна.
Получаващата страна предава на чуждия гражданин откъснатата част от Уведомлението. Фактът, че чужд гражданин има откъсната част от Уведомлението с поставена отметка, потвърждава неговата миграционна регистрация. Чужд гражданин има право самостоятелно да уведоми органите за миграционна регистрация за пристигането си на мястото на престой, ако има документирани основателни причини (болест, физическа невъзможност и др.), Които пречат на приемащата страна да изпрати самостоятелно уведомление до органа за миграционна регистрация.
Чужд гражданин, постоянно пребиваващ в България, също има право самостоятелно да уведоми съответния орган за миграционна регистрация за пристигането си в мястото на пребиваване директно или по установения начин по пощата с писменото съгласие на приемащата страна.
Моля, имайте предвид, че срокът на временно пребиваване на чужд гражданин в България се определя от срока на валидност на издадената му виза.
Срокът на временно пребиваване на чужд гражданин, пристигнал в България по начин, който не изисква виза, не може да надвишава 90 дни, освен в случаите, предвидени от законодателството на Република България.
Чуждият гражданин е длъжен да напусне България следразрешен период на престой. За да удължите валидността на виза или престой, трябва да се свържете с миграционната служба предварително, преди изтичането на горепосочения период.
Чужди граждани, които не са регистрирани на мястото на пребиваване в съответствие с действащото законодателство, не подлежат на отговорност за нарушаване на правилата за миграционна регистрация, освен в случаите, когато задължението за предоставяне на информация за мястото на пребиваване в съответствие с действащото законодателство е възложено на съответния чужд гражданин.
Нарушаването на правилата за миграционна регистрация може да доведе до административна отговорност на чужд гражданин под формата на глоба в размер от 2000 до 5000 рубли, а в някои случаи и експулсиране от България. В същото време на чужд гражданин, подложен на административно експулсиране, може да бъде отказано влизане в България за срок до пет години.
Наличието на фотокопия на паспорта, миграционната карта и откъснатата част на уведомлението в случай на загуба или други непредвидени обстоятелства ще помогне да се докаже наличието на документи и спазването на правилата за миграционна регистрация.
3. Чужд гражданин, пристигнал в България по начин, който не изисква виза, има право да работи само ако има разрешение за работа.
За да получи разрешение за работа за период на временно пребиваване, чужд гражданин, пристигнал в България по начин, който не изисква виза, трябва да подаде заявление до териториалния орган на Федералната миграционна служба на България по мястото на миграционна регистрация лично или чрез организация, която надлежно наема чужди граждани в България, или чрез лице, действащо в съответствие с гражданското законодателство.България като представител на този чужд гражданин, с предоставяне на следните документи:
а) Заявление за разрешение за работа на чужд гражданин, пристигнал в България по начин, който не изисква виза.
Формулярът за кандидатстване се попълва на български език с печатни букви или на електронен носител, като не се допуска използването на съкращения и съкращения. Информацията, предоставена в заявлението, трябва да бъде пълна. Върху формуляра за кандидатстване в съответното поле трябва да бъде залепена цветна снимка 30×40 mm.
б) документ за самоличност на чужд гражданин и признат от България в това качество;
в) документ, потвърждаващ плащането на държавна такса за издаване на разрешение за работа на чужд гражданин в размер на 2000 рубли;
г) Миграционна карта с отметка на органа за граничен контрол при влизане на този чужд гражданин в България или отметка от териториалния орган на ФМС на България.
Упълномощен служител на териториалния орган на ФМС на България регистрира заявлението, нанася регистрационния номер върху него и издава на заявителя копие от заявлението с отметка за приемане, посочваща съответната дата.
Разрешение за работа се издава на чужд гражданин лично, след представяне на документ, удостоверяващ самоличността му и признат от България за такъв.
4. Ако при кандидатстване за разрешение за работа чужд гражданин е представил освен документите, посочени в параграф 3 от тази листовка, трудов договор или гражданско-правен договор за извършване на работа (предоставяне на услуги) и му е издадено разрешение за работа за срок над 90 дни, тогава той е длъжен в рамките на 30 дни от датата на получаване на такова разрешение да предостави на териториалнияорган на ФМС на България:
документи, потвърждаващи липсата на наркотична зависимост и представляващи опасност за околните инфекциозни заболявания, предвидени в списъка, одобрен от правителството на Република България (проказа (болест на Хансен), туберкулоза, сифилис, хламидиален лимфогранулом, шанкроид);
удостоверение за липса на заболяване, причинено от вируса на човешката имунна недостатъчност (HIV - инфекция).
Ако чужд гражданин не представи необходимите медицински документи в определения срок, издаденото му разрешение за работа се анулира и работодателят е длъжен да прекрати трудовия или гражданския договор с него.
Разрешение за работа се издава от териториалния орган на ФМС на България в рамките на установената квота за издаване на разрешения за работа не по-късно от 10 работни дни след представяне на всички необходими документи и при липса на
След изтичане на срока за временно пребиваване, в случай че чужд гражданин не е подал молба за продължаване на валидността на разрешението за работа, той е длъжен да напусне България. В противен случай чужд гражданин подлежи на административна отговорност под формата на глоба в размер на 2500 - 5000 рубли, а в някои случаи - и на административно експулсиране. В същото време на чужд гражданин, подложен на административно експулсиране, може да бъде отказано влизане в България за срок до пет години.
5. Чужд гражданин няма право да извършва трудова дейност извън територията на Република България, на територията на която му е издадено разрешение за работа, с изключение на случаите, предвидени в закона.