Професия мениджър, Социална мрежа от преподаватели
Провежда се работа по кариерно ориентиране сред учениците от 10-11 клас. Момчетата говорят на училищната конференция "Светът на професиите"
Надписи на слайдове:
Професия "Мениджър" Работата е извършена от ученичка от 11 "А" клас Радовская Олга
Хипотеза: Мениджърите печелят ли много? Научете най-много информация за професията мениджър. Запознайте се с тази професия. Вижте какви качества трябва да притежава един мениджър. Вижте какви са медицинските ограничения за тази професия. Цел на проекта: Цели на проекта:
Мениджър - специалист по управление на производството и обращението на стоки (нает мениджър). Мениджърите организират работата в компанията, управляват производствените дейности на служителите на компанията. Мениджърът е длъжностно лице на компанията, в която работи, и е включен в средното и висшето ръководство на фирмите. Управител.
Мениджърът е лидер и винаги има подчинени. Мениджърът може да бъде предприемач, тоест да управлява собствен бизнес, или може да бъде служител. Мениджърът може да ръководи търговска или организация с нестопанска цел. Мениджърите ръководят държавни, социални и религиозни организации и списъкът може да продължи. Характеристики на професията
Планиране – определяне на целите на организацията и действия за постигането им; Организация – структуриране работата на служителите, повишаване ефективността на работа; Управлението е процесът на съобщаване на решения от мениджъра на неговите служители; Координация – съгласуване и установяване на взаимоотношения за постигане на целите; Мотивация - създаване на условия, които насърчават служителите да изпълняват ефективно работата в съответствие с техните задължения; Контрол - осигуряване на постигането на целите отпроследяване на процеса на работа, времето на изпълнението му и своевременно коригиране на грешки. Основни функции на мениджъра
Психологическите ресурси на мениджъра включват стила на бизнес поведение и начина на мислене. Административни професионални психологически ресурси на мениджъра Личните административни ресурси на ръководителя включват правото, съответстващо на неговата длъжност, да ръководи подчинени и да управлява ресурси. Професионалните ресурси на мениджъра включват натрупан практически управленски опит и специализирани знания.
Според П. Дракър има пет основни задачи, общи за всички мениджъри и характерни само за тяхната работа: Поставяне на цели. Организация на работа. Мотивация и комуникация. Измерване на показатели. развитие на своите подчинени.
Поставяне на цели. Тази задача включва поставяне на цели, определяне на техните характеристики и предполага способността не само да се реши какво трябва да се направи, за да се постигне целта, но и да се намери и формулира обща такава.
Организация на работа. Организацията на работата е анализът на необходимите действия, решения и взаимоотношения, класификацията и разделянето на работата, изграждането на организационна структура за координиране на изпълнението на работата.
Мотивация и комуникация. Мотивацията и комуникацията е сложна задача за създаване на съмишленици от много хора, изграждане на взаимоотношения с хората, тяхното отношение към работата и групово взаимодействие, стимулиране и възнаграждение за добра работа.
Измерване на показатели. Измерване на показатели - състои се в установяване на показатели и критерии, които отразяват ефективността на изпълнението на индивидуалната работа и организацията като цяло, анализиране на ефективността на всеки служител, оценка и интерпретация.
развитие на вашите подчинени. Развитието на вашите подчинени е развитиеи професионално усъвършенстване на служителите, съдействие за разкриване на способностите им, укрепване на личностните им качества и създаване на условия за саморазвитие.
Правещият е мениджър, чийто стил се основава на пряко действие, участие в обществени събития, представяне на организацията, вземане на решения и преговори, т.е. Мениджърът действа сам, а не чрез други хора. Мениджърите могат да бъдат разделени на актьори, лидери и администратори. Администраторът е мениджър, чийто стил на управление се основава на управление с информация, където тя е основният инструмент, а управлението е изграждане на организация и споделяне на информационни потоци. Лидерът е мениджър, чийто стил на управление се основава на управление с помощта на хората, не само в тяхното овластяване и права, но и в мотивиране, обучение, вдъхновяване и развитие.
Колко печели един мениджър? Средната заплата на мениджър: 33 000 рубли. Максимална заплата на мениджъра: 160 000 рубли. Минимална заплата на мениджъра: 5000 рубли. Средната заплата в Ухта е 28 000 рубли. Средната заплата в Сиктивкар е 30 000 рубли. Средната заплата в Москва е 45 000 рубли. Средната заплата в Санкт Петербург е 35 000 рубли.
интерес към работа с информация, креативност, добре развито внимание, способност за концентрация върху задача и бързо превключване от една задача към друга, развити лексикални способности, развити логически способности, склонност към работа в областта на комуникацията, изразена активност и физическа мобилност, висока емоционална стабилност. За да бъдете успешен мениджър, трябва да притежавате следните професионално важни качества:
Предимства на професията: Професията на мениджър е много престижна Пространство за творчески подход към бизнеса Power overподчинени Социална значимост
Недостатъци на професията: Интензивен умствен труд Ненормирано работно време Психоемоционален стрес Висока отговорност
некоригируеми зрителни и слухови увреждания вирусоносители (туберкулоза и др.) изразени говорни дефекти сериозни заболявания на сърдечно-съдовата система разсеяност, невнимание лоша оперативна и дългосрочна памет нервно-психични заболявания Медицински ограничения за работа като мениджър:
Следните висши учебни заведения произвеждат сертифицирани мениджъри: Syktyvkar State University Syktyvkar Forest Institute Syktyvkar Branch of the Modern Humanitarian Academy Branch of the Capital Financial and Humanitarian Academy in Ukhta. Държавен технически университет в Ухта, клон на Модерната хуманитарна академия в Ухта
За прием във ВУЗ се изисква полагане на изпити по следните предмети: Български език Математика Обществени науки
Съвременната професия на мениджър, като правило, изисква висше образование. Работодателите също така ценят - познания по психология - наличие на специално бизнес образование; - ориентация в спецификата на сферата на дейност, в рамките на която се извършва продажбата на продукти или услуги - владеенето на чужди езици е добре дошло. Професионални умения:
В резултат на това стигнах до следните изводи: В момента мениджърът е една от най-необходимите и търсени професии. Тази професия е доста високо платена, което е важно в наше време. В стремежа си да стане успешен мениджър, човек развива способности като творческо мислене, внимание и емоционална стабилност. Което е много полезно в различни житейски ситуации. Не всеки човек може да стане мениджър, тъй като има медицинскиограничения.