SAVAGE - прегледи на служителите

коментари:

Отрицателни страни

Положителни страни

всички фирмени отзиви

Фирмени отзиви

Негативи: Нещата се променят и SAVAGE не е пропуснат. Уви, не се е променило към по-добро. Трябваше да хвана смесица от екипи от топ мениджъри, които (по мое мнение, но може и да греша) не избраха правилно стратегия за развитие и управление, което започна да води до неизбежен колапс на компанията. Всеки трябва да прави грешки, така че не е нужно да посочвате имена или във всеки случай не е нужно да обвинявате никого. Може би 2014 г. и стагнацията на икономиката в Руската федерация станаха критични, въпреки че според мен компанията имаше достатъчен марж на безопасност. Най-критичен (според мен) беше изключително недомисленият, неуважителен и дребнав модел на поведение към служителите от страна на редица топ мениджъри. Ръководството по неизвестни за мен причини спря да инвестира и поддържа персонал. Напротив, избрана е политика, при която хората се уволняват, прехвърляйки задълженията им на тези, които остават. Повишаването на производителността на персонала по никакъв начин не беше платено, напротив, политиката. Още>>

Отрицателни страни: Савидж фалира. След няколко вълни от съкращения, останалите служители бяха изхвърлени на улицата преди Нова година без никакви спечелени пари.Приключват с продажбата на последния продукт, напускат магазините със служителите си. "Брилянтният стратег" Сергей Салтиков постигна целта си - доведе компанията до фалит. Предимства в работата: . Още>>

Отрицателни страни: възможно е прегледите на ТИПА от Миша и от началника на смяната Алексей да са написани от самата г-жа, така че тези хора повече да не се връщат в компанията. Само тя или гаджето й могат да напишат толкова болезнено описание. В разговори с подчинени тя многократно изпускаше съмнения относно ориентацията на някои от нейните ръководители и каза всичко това на глас. . Още>>

Отрицателни страни: Много бих искал всички, които пишат това (а именно търговският директор, той е единственият, който успя да го разбере досега) да кажат всичко това лично. Предимства в работата: . Още>>

Негативи: 13 часа работа БЕЗ клякане. Обяд 2 х 30 минути. ПЛАНИРАЙТЕ 450 000 НА МЕСЕЦ. ПОСТОЯННИ ГЛОБИ ЗА ВСИЧКО. Тренирах 3 дни, през цялото това време се обърнах към мениджърите и се интересувах от работата, те говореха само за положителните аспекти, отрицателните бяха премълчани. За мен беше изненадващо, че в края на 2 дни от стажа, складодържателката (или която и да е тя) намекна. Още>>

Когато напусна, получавам пълната си заплата. Плюс обезщетение. Дрехите с намаление наистина са дефектни, но все пак. Всъщност съм съгласен, че ръководството на компанията няма правилна политика на работа. Кадровата политика е гадна. Г-жа Т.Г. докато петелът й не удари главата й, тя няма да направи нищо, като по този начин създава цялата компания. Депутат Генерал - г-н губернатор, умопомрачителна личност. Това е като пръчка за дерегулация - пасва идеално. Но това е всичко, той никога не слуша какво му се казва. Често движи грешнияполитика и когато му го докажеш, обясниш и отидеш при самото ръководство, той казва „Ами да, More>>

И те също имат склад в Кокошкино - не ходете там. Инженерите могат да крещят на обикновените работници, сякаш са говеда, например, ако дойдат в столовата по-рано или приемат храна за дълго време. Често складовите работници през цялата смяна плащат от собствените си джобове за неразбираеми недостатъци, които изскачат от офиса. Понятието производствени загуби се обхваща само от кормана на складовите работници. Отрязват хората не според проф. съставляващ а просто - ти, ти и ти - уволнен! Въпреки че човек може да работи там 5 години преди това. зверско отношение - много лошо. И управляват всичко с техните "крадци". Разбира се, няма никакви предимства за намаляване. Обядите се сервират Прочетете още>>

Никога и при никакви обстоятелства не бих препоръчал на никого да отиде да работи там Работил съм половин година като продавач на намаление в Румянцево. Първоначално много ми хареса всичко, но продължи около две седмици, докато видя всичко. Управителят на магазина е изключително неграмотен човек по всички въпроси, просто казано, истински тиранин. Кадровата политика е проста - да се пускат всякакви клюки в отбора (което в женския отбор е достатъчно и без него). С една дума, настройката оставя много да се желае. Плюс това има такива служители, как да го кажа, любимци на мениджъра, които постоянно са лидери в продажбите, но въпреки това стоят по цял ден и не правят нищо. Беше невероятно как Прочетете повече>>

Най-отвратителното място, на което съм работил. Трудно е да си представим нещо по-ужасно от компанията Savage. Искрено препоръчвам на всички кандидати да не ходят на работа там. Атмосферата е ужасна, ръководството изобщо не се притеснява да се отнася с уважение към служителите. Постоянни наказания замалки неща. Закъснение за повече от 3 минути - глоба от 100 рубли, а ако закъснеете, това е ваш проблем. Никой не го интересува, че си закъснял с 3 минути и си се забавил с час, никой няма да плати за това време. заплатата на всички е 17 000 рубли, останалото е черно, съответно, ако се разболеете, тогава според сертификата ви се плаща само това, което изгасва FSN. Още>>

Добре позната компания, добре позната марка, всички знаят, Собчак и всичко това. Моля, посъветвайте всички да не работят в тази компания, ако сте специалист на добро ниво. За начално ниво, начало на кариера - може да е подходящо. Но като цяло отношението към служителите е зверско, всичко е до най-малкия детайл. Служителите винаги са на 2-ро, 3-то, 4-то място след партньори, гости, посетители на офиса. Не се заплащат болнични, регистрация на работното време в Гестапо. По принцип няма понятие за индексиране на заплатите. Можете да получите увеличение на заплатата само ако не поискате и не докажете, че го заслужавате - никога няма да го повишат, дори след две години работа. Когато бъдат отхвърлени, дори по добър начин - те се опитват More>>

Работил под ръководството на Владимир Полукаров в Киев - повече подробности>>

Положителните аспекти присъстват само на думи, по време на интервюто. Обещават добро заплащане.Служителите се отнасят консуматорски,няма ръст във фирмата,в търговския отдел със сигурност! Има мениджъри, които работят по 6-7 години във фирмата, но в същото време никой никъде не ги мести, въпреки че има свободни позиции за мениджъри в същата област. Заплатата при уволнение е изплатена 15 000 рубли - това е обезщетение за неизползван отпуск, това е процент от продажбите и това е заплата. Исках да съдя, дори се обърнах към адвокат за помощ при съставяне на молба, но тогава главата ми беше заета с нещо съвсем друго и с More>>

Ръст по отношение на професионализма, първата година, после стагнация. Ясна структура на работа. При уволнението не платиха ваканцията, две години не го видях. промени мотивационната система 3 пъти в посока на намаляване More>>

Отношението към хората е зверско. Няма кадрова политика. Напълно съгласен с първия преглед. Заплатата е ужасна. Още>>

Отрицателни страни : В момента съм регистриран в един от московските магазини. Преди месец съобщиха, че магазинът затваря, принудиха ме да пиша по мое желание. След като целият екип отказа да направи това без дължимите ни плащания при уволнение, магазинът ни просто беше изоставен, като казаха, че компанията знае как да заобиколи всички закони и няма да плаща. з.п. те не са платени вече два месеца, ако се обадим в офиса и не се свържем с никого. Трудовите книжки са изпратени с куриер в плик. ТОВА Е ПРОСТО НЕОГРАНИЧЕНО! ДА ОТИВАМЕ НА СЪДА! МОЛЯ, НЕ РАБОТЕТЕ С ТЯХ! АКО НЕ ИСКАШ ДА ОСТАНЕШ БЕЗ ЗАПЛАТА! ТОВА СА ИЗМАМНИЦИ! Положителни: Няма. . Още>>

Отрицателни страни: Компанията "измамник". служителите не се оценяват, сега те намалиха повечето хора и те намалиха достойните служители, но оставиха всички глупости. Съгласен съм - Салтиков Сергей Александрович - "ГЕНИАЛЕН СТРАТЕГ", воден от всичките си мелези, които винаги му се поддават. Положителни: Не. Още>>

Отрицателни страни: всичко е точно супер))) Положителни страни: Елена Борисовна Супер)))) . Още>>

Отрицателни страни: възможно е прегледите на ТИПА от Миша и от началника на смяната Алексей да са написани от самата г-жа, така че тези хора повече да не се връщат в компанията. Такова болезнено описание може да напишесамо тя или нейна приятелка. В разговори с подчинени тя многократно изпускаше съмнения относно ориентацията на някои от нейните ръководители и каза всичко това на глас. Например фразата й „ДОГОВОРЕН НАРЦИС“ се отнасяше за нейния преки ръководител, когато го каза, всички разбраха за кого говори. В края на срещите, излизайки от офиса недоволна и бясна, тя често заменяше буквата G с буквата P в името на лидера си, което продължава да прави. Удивително е как ръководството й търпи всичко това. Положителни аспекти: Положителните аспекти бяха само при Кулаков А.А. За склада не се изискваше никой, защото хората бяха отговорни, знаещи в областта си, разбиращи от всички работни процеси и държащи на работата. Отборът беше добър. Дори след напускането на Кулаков, Жогов успя по някакъв начин да задържи хората, въпреки слуховете за разпадането на организацията, които бяха разпространени от г-жа, често споменавана в последните прегледи. . Още>>

ReTWORK - бързо търсене на отзиви за фирма, магазин, служител, работодател в Интернет. Сайтът не носи отговорност за информация, получена от ресурси на трети страни.

Няма намерени допълнителни отзиви за компанията. Можете да използвате нашето разширено търсене.