Сертифициране на работни места факти, мнения, коментари (Кравченко С
Мнозина са чували за това събитие, но не всеки знае какво е, как и защо се провежда, от какви източници се финансира. Освен това е необходимо да се разбере дали такова събитие изобщо е необходимо за институциите за физическа култура? При положителен отговор трябва да си припомните процедурата за атестиране на работните места за условия на труд, която наскоро претърпя редица промени.
Какво е сертифициране на работното място и защо е необходимо?
Какви бяха проблемите със сертифицирането преди?
Какви са промените в сертифицирането?
Честотата на сертифициране е променена. Сега този въпрос е на милостта на работодателя, който има право да не провежда това събитие, ако според резултатите от предишното сертифициране условията на труд са признати за безопасни (оптимални или приемливи). Следователно, ако работодателите вече са успели да извършат пълно сертифициране на работните места по отношение на условията на труд, те имат право да се възползват от това и да намалят броя на сертифицираните работни места. Има обаче изключение, то се отнася до непланирано сертифициране на работните места, списъкът на основанията за неговото прилагане е посочен в клаузи 47, 48 от Процедурата. Няма да изброяваме всичко, а само ще посочим, че служители, представители на синдикална организация или друг представителен орган на работниците могат да инициират сертифицирането на работните места. По този начин самите служители могат да поемат инициативата и да се погрижат за оценката на безопасността на работните си места, ако смятат, че работодателят не обръща достатъчно внимание на този въпрос. В същото време са запазени индивидуалните работни места, чиято честота на сертифициране остава непроменена (поне веднъж на пет години). Това са тези работни места, където, според резултатите от предишното сертифициране, вреднии (или) опасни условия на труд, както и работни места с наличие на производствени фактори и работа, по време на извършването на които е задължително да се провеждат предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи). Има малко такива работни места във физическите институции (не са предвидени спортисти, те имат специални „работни места“), така че може да се предположи, че процедурата за преосвидетелстване на „вредни“ работни места за такива институции няма да стане периодична.
Относно самото сертифициране
Както и преди, сертифицирането започва с издаването на заповедта на ръководителя за одобряване на състава на сертификационната комисия и графика за работа по това събитие. Атестационната комисия изготвя набор от необходими законови и местни разпоредби, изготвя организационни, административни и методически документи и организира тяхното проучване. В допълнение, компетентността на тази комисия включва съставяне на списък на работните места, подлежащи на сертифициране, както и попълване на специални документи - карти за сертифициране. Въз основа на резултатите от сертифицирането комисията разработва план за действие за привеждане на условията на труд в съответствие с изискванията за защита на труда (клауза 12 от заповедта). В същото време резултатите от сертифицирането се изготвят от сертификационната комисия под формата на протокол за сертифициране, към който са приложени редица придружаващи документи (клауза 44 от Процедурата). Работодателят е длъжен в 10-дневен срок да запознае работниците и служителите с резултатите от атестирането на работните им места срещу подпис. Целият набор от документи след приключване на сертифицирането се изпраща до държавната инспекция по труда на субекта на България (клауза 45 от Процедурата).
Какви са източниците на финансиране?
Каква е отговорността?
Както можете да видите, атестацията не е толкова проста процедура от гледна точка на закона.Надяваме се, че материалът на статията ще помогне на читателя да подчертае основното и да реши основните въпроси: нуждаят ли се от сертифициране институциите за физическа култура и спорт, в каква степен и с каква честота трябва да се провежда това събитие. Ако се намерят отговори на тези важни въпроси, тогава всички останали неясноти ще бъдат разрешени без особени затруднения.