Служебна дипломация, или Как се съобщава за бременностНа работа
Как да изберете момента и кога е по-добре да информирате властите за бременността
Започнахте често да молите шефа си за почивка сутрин, за да отидете на лекар. Няма повече подходящи причини, причини и лекари. Всички ваши близки вече знаят тази прекрасна „новина“. Мислите дали да говорите или не за позицията си в работата. С други думи, кога, как, какво, при какви обстоятелства и защо?
Те сами ще видят – и ще познаят
Бременността е такова състояние на женското тяло, което рано или късно става очевидно за всички наоколо. В най-ранните етапи, когато коремът все още не се вижда, хормоните започват своята работа и буквално променят всичко - външен вид, походка, поведение, поза. Външното поведение и вътрешното самосъзнание на бъдещата майка изглежда навън, независимо как тя го крие. Във всеки случай рано или късно всички ще разберат, че сте бременна. И на работа също. Това е доста деликатен въпрос, тъй като въпреки факта, че според българското трудово законодателство бременната жена няма право да бъде уволнена, бъдещите майки, които работят, често се страхуват да останат на улицата или да загубят заплати по време на отпуск по майчинство. Това често спира жените да вземат решение да говорят по време на работа за ситуацията си, преди дори да е очевидно.
Когато вземаме решения, ние претегляме всички плюсове и минуси, обмисляме възможните варианти. Всяко действие, което предприемаме, има както положителни, така и отрицателни последици. Важно е да ги познавате, да ги обмисляте и да ги вземате предвид при вземането на решения.
Ако говорим за бременност
И така, казахте. Слуховете се разпространяват из офиса, че след няколко месеца вашето място ще бъде свободно, шефът започва да търси грешки вмалки неща и ви принуждават да се откажете. Мили дами - колеги всяка сутрин питат как е вашето здраве и токсикоза, от която веднага започвате да се чувствате зле още повече. Вашият асистент започва да развива бурна дейност, за да дискредитира вас и неспособността ви да се справите със служебните си задължения и веднага ви моли да кажете добра дума за него на шефа си, преди да излезете в отпуск по майчинство. Представяте ли си целия този кошмар? Сега преценете трезво каква е вероятността това да се случи на вашето работно място.
Може би всичко ще бъде съвсем различно? Шефът ще се съгласи на свободен работен график, ще намали изискванията и ще предложи да се върне след отпуск по майчинство. Колегите ще ви помогнат по всякакъв начин, ще споделят опита си от бременността, ще препоръчат родилни болници, ще съберат пари за подарък. Трудно за вярване? Смятате ли се за служител, който не заслужава такова отношение? Струва си да се замислим.
Ако мълчиш до последно
Няма да е трудно да мълчите, ако нямате тежка токсикоза и лекарят не изисква да се появявате пред ясните му очи на всеки две седмици в 10 сутринта и, разбира се, ако не сте приказлив.
Отидете на работа спокойно: никой не знае нищо, отношенията с екипа и с властите не са се променили по никакъв начин, може би е планирано повишение. И междувременно стомахът расте, някой започва да се вглежда внимателно, да ви обсъжда. И идва момент, в който става невъзможно да се преструвате, че няма бременност, още повече, че повечето офис жени вече са ви задали омразния въпрос: "Колко месеца?" или "Какъв е крайният срок?" - и поздрави за това събитие.
И как да говорим за това тогава?
Във всеки случай е по-добре да изчакате до 12 седмици от бременността - до този момент стомахът не се вижда, а самата бременност е малко по-уязвима, отколкото на по-късна дата. Ина 12 седмици е време сериозно да помислите за предстоящия разговор.
Едно е да говориш с колеги, друго е да говориш с шефа си.
Много зависи от естеството на работата ви. Ако е рутинна, не е свързана с дългосрочни задължения, тогава специална подготовка - с изключение на навременното и точно предаване на задълженията, отчетите и т.н. - не е задължително. Друго нещо е, ако участвате или управлявате дългосрочни проекти. Тогава своевременното съобщение до ръководството ще говори за вашия професионализъм - в крайна сметка трябва да мислите не само за себе си, но и за това какво и как компанията ще направи по-нататък без вашето участие. И тогава ще имате време да подготвите заместник за себе си, да разпределите задълженията между служителите - и по този начин да спечелите още повече уважение към себе си. И какво, ако не това, ще ви помогне да се върнете на работното си място след отпуск по майчинство?
Важно е да изчислите силата си, да вземете предвид вашето здраве и препоръките на лекаря и да планирате цялата продължителност на бременността. До кой месец ще работиш? В кой момент или в какви случаи ще трябва да си вземете отпуск или да промените работния си график, защото ще трябва да посетите лекар? Може да искате да свършите част от работата у дома - реалистично ли е? Отстоявайте правото си да правите това, което можете и искате, въпреки всички опасения на началството, че бременността ще ви попречи да се справите със задълженията си. Например, можете да прехвърлите част от дългосрочни или планирани разработки на колеги и да отдадете цялата си енергия и време на онези проекти, които успеете да изпълните навреме. Или предупредете редовните клиенти предварително, че след известно време ще трябва да ги прехвърлите на колеги - по-добре е да направите това месец или половина преди заминаването си, за да завършите работните моменти добре и правилно. началницисъщо трябва да планира участието си в общата работа и да знае кога може да разчита на вас и кога не. Като уведомите вашите колеги, че сте бременна, ще ви бъде по-лесно да ги помолите да попълнят, ако е необходимо.
Как да говорите с шефа си за бременност?
И така, решихте да кажете на началниците си за бременността си и да обсъдите всички въпроси, свързани с това.
Изберете подходящия момент
Изберете момент, когато вашият шеф има свободно време, не трябва да бяга никъде, спешно да реши нещо и, не по-малко важно, той е в добро настроение (ако това се случи).
Оценете способностите си
Вслушайте се в съвета на лекар, ако той ви каже, че трябва да се грижите за себе си, да избягвате тежки натоварвания и стрес, без които работата е невъзможна. Но ако усетите силата в себе си - не се отказвайте от това, което сами смятате за възможно да правите на работа.
Подгответе речта си
Бъдете внимателни към себе си
Имайте предвид нуждите си през този период: изчислете продължителността на вашия отпуск по майчинство, разместете работния си график, направете уговорки да вършите част от работата си у дома, ако е необходимо, вземете неплатени дни и т.н.
Можете също така да обсъдите плащанията при отпуск по майчинство и възможността за връщане на работа след него.
С този вече изготвен план можете спокойно и уверено да отидете при началството.
Шефовете, като всички хора, може да имат стереотип, че бременната жена е неработоспособна. Ето защо е толкова важно точно сега да му покажете, че след като сте забременели, не сте загубили способността си да мислите и да изпълнявате адекватно служебните си задължения. Със сигурност след този бизнес разговор ръководството ще ви посрещне наполовина.