Стаж за пенсиониране в България - какъв е минималният стаж за жените и мъжете

Старшинство

Продължителността на трудовата или друга обществено полезна дейност се нарича трудов стаж Именно въз основа на трудовия стаж гражданинът получава право на редовен годишен отпуск, пенсии и обезщетения за инвалидност. Също така в някои предприятия заплатите се изчисляват според трудовия стаж. Всички данни за него се вписват в трудовата книжка, която е основният документ, потвърждаващ трудовия стаж.

Уважаеми читателю! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Това е бързо и безплатно!

Разграничават се следните видове трудов стаж:

Осигурителен стаж. Тук всичко е съвсем просто. Отчита се общата продължителност на трудовата дейност, през която редовно са внасяни осигурителни вноски за фонд „Пенсии“. Необходимият минимален период на този стаж е пет години, едва тогава можете да кандидатствате за пенсия. Липсата на такъв период на осигурителен стаж ще ви лиши от пенсионни плащания в напреднала възраст. Също така трудовият стаж може да бъде основание за ранно пенсиониране.
Непрекъснат трудов стаж. Това е времето на работа за една организация. Трудовият стаж в различни организации също се нарича непрекъснат, но при смяна на работа прекъсването трябва да бъде не повече от месец. При дълъг непрекъснат стаж обезщетението, изплащано във връзка с временна неработоспособност, се увеличава. Бонусите и плащанията въз основа на резултатите от работата за определен период от време също са напълно зависими от този тип опит.
Специален стаж. Този вид стаж се отличава с факта, че счетоводството се извършва в рамките на конкретна трудова дейност. Пенсиятрудов стаж, увеличение на заплатата за осигурителен стаж, пенсия поради специални условия на труд - резултат от дълъг специален стаж.

В зависимост от специалността и мястото на работа трудовият стаж може да се изчислява по различни начини. При липса на специални условия стажът се начислява по календарен ред. И тук обаче има изключения.

Изчисляване на трудовия стаж в:

Размер и половина. Това изчисление се отнася за граждани, изложени на радиация по време на работа за отстраняване на последствията от аварията в атомната електроцентрала в Чернобил. Военнослужещите са освободени.
Двоен размер. Тук се взема предвид трудов стаж в колонии за прокажени или други институции за борба с опасни епидемии, както и военна служба.
Троен размер. Служба в действащата армия, период на лечение и рехабилитация на следвоенни наранявания.

Какво се включва в трудовия стаж

В интернет често можете да видите различни въпроси, които измъчват населението. Един от най-често срещаните е въпросът: „Какво в крайна сметка ще бъде зачетено в моя опит?“.

Е, в допълнение към периодите на работа или друга полезна дейност, предвидена от закона, опитът включва също:

Изчисляване на непрекъснат трудов стаж

За да поддържате непрекъсната служба, трябва да знаете някои правила. Според закона при смяна на работа може да се запази непрекъсната служба, ако прекъсването е не повече от месец. При напускане по желание почивката не трябва да надвишава период от 3 седмици. Можете да използвате повторно правото на уволнение по свое желание само след 12 месеца. В противен случай опитът ще бъде прекратен. Изключение е, ако има основателна причина.

Възможно е и поддържане на непрекъснат стаж с прекъсване от 2 месеца, но само в следните случаи:

Можете да запазите непрекъснат опит с прекъсване от 3 месеца:

Ако причината за уволнението от предишна работа е намаляване на персонала или реорганизация на предприятието.
Ако причината за уволнението от предишното място на работа е увреждане или нараняване, което е причинило временна нетрудоспособност.
Ако причината за уволнението от предишното място на работа е установяването на несъответствие между здравословното състояние и заеманата длъжност.

Непрекъснатият трудов стаж се запазва по време на всяко прекъсване на работата, при условие че:

Причината за уволнението от предишното място на работа по тяхно желание е прехвърлянето на съпруга на работа в друга област.
Причината за уволнението от предишното място на работа е фактът на пенсиониране.

Срокът на непрекъснатия стаж се прекъсва при уволнение в следните случаи:

При изпълнение на съдебна присъда, която прави невъзможно продължаването на работата в организацията, където осъденото лице е регистрирано (задържане за дълъг период от време, общественополезен труд и др.)
Нарушаване на условията на трудовия договор от служителя.
по искане на съюза.
Употреба на алкохол на работното място, отсъствие от работа, явяване в нетрезво състояние.
Измама, кражба.
Извършване на неморално деяние при работа с деца.
Нарушаване на дисциплинарните правила, установени от организацията.
Неспазването на други правила, неспазването на които води до уволнение по законов ред.

условия за пенсиониране

Това всички го знаят много добрее пенсия за старост. Всеки месец безотказно всеки пенсионер получава заслужени пари от държавата. Единственото условие за получаване на тези плащания е наличието на необходимия трудов стаж, определен от закона. След като достигне определена възраст (възрастта се определя от пола), всеки гражданин на Руската федерация, който е изпълнил условията, има право на пенсионни плащания.

И така, какви са тези условия?

Възраст. Струва си да се отбележи, че при нормални условия на труд жените достигат 55 години, а мъжете - 60. При трудни условия - 50 за жените, 55 за мъжете.
Трудов стаж. Общият трудов стаж трябва да бъде 20 години за жени, 25 за мъже.
Осигуряване. Съгласно законодателството на България, лице, което иска пенсионни плащания, трябва да бъде осигурено по програмата „За задължителното пенсионно осигуряване“. Но не забравяйте, че въведената през 2015 г. реформа позволява на гражданите сами да решават кога да се пенсионират.

Минимален трудов стаж

За да имате право на пенсионни плащания в размер на жизнения минимум, трябва да имате най-малко 5 години трудов стаж.

Въпреки това, нова реформа, въведена тази година, цели постепенно повишаване на минималния трудов стаж до 15 години. Така до 2024 г. минималният осигурителен стаж на всеки гражданин, кандидатстващ за пенсионни плащания, ще трябва да бъде поне 15 години.

Минималният опит също включва:

За жените минималният стаж може да включва до 2 отпуска по майчинство и отглеждане на дете, но не повече от година и половина всеки.
Мъжете са подходящи за военна служба.

По този начин можете свободноизчислете размера на бъдещата си пенсия, като се позовавате на текущата информация за разходите за живот.

Обобщавайки, трябва да се помни, че от 2015 г. има 2 вида пенсии:

Основна пенсия. Вземат се предвид средствата от пенсионния фонд, които са натрупани чрез плащане на осигурителни премии. Вноските се плащат от работодателя през цялото време на работа от всяко прехвърляне на средства в полза на служителя.
Осигурителна пенсия. Изцяло зависи от трудовия стаж.

Тази година пенсионната реформа повдигна много въпроси. Но няма място за притеснение, преходът към новия ред беше извършен възможно най-плавно и без последствия за тези, които вече са били пенсионери към момента на реформата. Основните разпоредби остават непроменени, увеличава се само минималният стаж, необходим за получаване на пенсия. Ще отнеме още много години, преди новата пенсионна система да заработи на 100%.

Не намерихте отговор на въпроса си? Разберетекак да разрешите точно вашия проблем - обадете се веднага: