Тема - Търсене на работа в Прага
Да започнем с правната страна:
За да работите за някого, трябва да се спазват следните формалности:
3.Живностенска или бизнес виза, ако ще фактурирате фирмата-работодател. Прочетете повече тук. Това е добър начин да не се забърквате с работна виза + винаги има възможност да се забърквате с данъци. не е трудно)
4. Ами ако имате бизнес виза, но искате даработите като физическо лице ? Не мога да дам ясен отговор. На сайта на полицията ясно пише, че можете да работите само с работна виза. От друга страна, един приятел, когато мислеше да смени бизнес визата си с работна виза, му казаха, че може да работи така или иначе, защото работодателят така или иначе плаща за това. Като цяло вече не знам на какво да вярвам.
Сега относно сравняването на компаниите
Работа в българска фирма
Най-лесният вариант, т.к. по-лесно с език, манталитет... Проблемът е, че рядко някоя българска фирма в Чехия е готова да плаща данъци за служител и да плаща социални помощи. Обикновено всичко се прави на ляво или с минимална заплата + куверт. Първо, можете да получите глоба (и двете) и депортиране от страната за това. Второ, ако искате да живеете в ЕС, тогава трябва да помислите за осигуровки и социални такси. Ако декларираната заплата е висока, тогава ще бъдете първият обслужен в болницата и ще ви бъде осигурена финансова подкрепа в случай на безработица (когато получите постоянно пребиваване). Освен това работата в българска фирма не е стабилна - работодателят не е обвързан от юридически договор с вас.
Ако сте намерили българска фирма, която уважаваправни формалности, то това изобщо не е лош вариант.
Работа в чешка фирма
Ако компанията е чисто чешка, тогава ще скучаете там. Самите чехи са бавни (да, да, знам, че не казвате малко) и много предпазливи. защото говорим само за сериозни компании, тогава ще обсъдим подробностите. Първоначалната заплата, която ще получи нов служител, който току-що е завършил университет в чешка компания, ще бъде по-висока, отколкото в международна. не вярвате? Сравнете заплатата на младши одитор в голямата четворка с малките чешки последователи. Но що се отнася до кариерното израстване, с чехите сте в задънена улица. Заплатата почти няма да расте, т.к Броят на местата първоначално е ограничен - има много малко възможности за развитие. Освен това ще работите с малък екип, който трудно ще се промени. Сега си представете, че сте имали конфликт с някой от този екип? В международна компания, дори клон, работиш сам в офиса или с ротационен екип (защото работиш по сменящи се проекти). Последната точка е езикът. Чешкият, разбира се, е интересен, но не толкова, че постоянно го говорите)) Ползи и бонуси, свързани с международна компания
Работа в международна компания
Вече описах повечето от тях в предишния параграф. Само ще добавя от личен опит:
1. Много по-трудно се влиза в чешкия (за български дори не говорим). 2. Главата ми се пука от всички тези езици (понякога използвам 4 езика на ден, тенекията е пълна). 3. Много място за конфликти. Защо? - Един куп манталитети. Всеки смята своята нация за върха на еволюцията и гледа на другите с пренебрежение. 4. Перспективи за растеж. Международните компании по дефиниция имат много клонове. Така че има възможност за стаж в чужбина, работа в различен бранш или дори живот в различендържава. 5. Правна сигурност. От една страна, ако фирмата иска да те уволни, е длъжна да ти плати много добро обезщетение (само при съкращаване - ако си уволнен по грешка, няма да получиш нищо). От друга страна, компанията разполага с адвокат, който може да ви помогне да оправите договора си и да разрешите потенциални проблеми.
Така че присъдата е само международна компания