Тематични петъци, или Обявяваме война на рутината в офиса

Как да освежим дните в офиса? Как да превърнем рутината в празник?Executive.ruЕлина Кудишина. сподели интересен формат на корпоративен живот, който помага на новодошлите да влязат в компанията по-бързо и по-лесно.

Всяка съвременна компания има свои собствени бизнес цели, свои бизнес процеси и определени вътрешни комуникации. И от това какви са тези комуникации, каква е атмосферата в компанията, с какво отношение идват служителите на работа - от всичко това зависи общият резултат и успех на компанията.

С моята колежкаРената Халилова намерихме страхотен начин да се справим с офис рутината. От няколко месеца нашата компания създаде свой собствен специален дрескод в петъците: жълто, дъгова, плодова, морска, спортна, пионерска и дори „Петък на приятните мъжки емоции“. Този формат на корпоративен живот помага на новодошлите в компанията бързо и лесно да се адаптират към новата среда. По-опитните служители, „старите” на компанията, чувстват, че компанията е отворена за промяна, движение, а не стоене на едно място. Забавни тоалети, съвместни фотосесии, усмивки и шеги - всичко това помага да се обедини приятелски екип от хора с еднакви мисли.

Началната точка беше петък петък. Просто, удобно, забавно. Колкото по-ярки и оригинални чорапи, толкова по-добре. „Пионерите“ на традицията не бяха толкова много, но всеки участник с плам сподели емоциите си. До края на работния ден стана ясно, че петъкът ще „пусне корени“: служителите попитаха с интерес: „Какво ще се случи следващата седмица?“. Идеите за тематични петъци се предлагат с ентусиазъм от целия ни екип. Още от сутринта всички участници в Happy Friday получават усмивки и комплименти, а този ден от седмицата става още по-позитивен. Най-успешните снимки са окачени на стените на офиса - страната трябвапознавайте своите герои!

Не само служителите харесват нашите петъци. Интервюиращите често казват: „Видях снимки от вашите петъци. Искам да работя във вашата компания!"

Разбира се, тематичните петъци имат само положителен ефект върху работата и ние не забравяме за нашите задачи. Това просто направи работата по-приятна и интересна.