Уволненият от онкологичния център потомствен лекар възнамерява да се възстанови чрез съда
В Екатеринбург онкологът Павел Бажуков, служител на Свердловския областен онкологичен диспансер, уволнен „по статията“ за четири закъснения и една жалба от пациент, заведе дело срещу ръководството на лечебното заведение с искане да го възстанови на поста си. Опитен лекар смята, че е уволнен несправедливо и напускането му от центъра може да накърни интересите на пациентите.
Първоначално с редакцията на Znak.com се свързаха близки на пациенти, лекувани в Отделението по тумори на главата и шията на диспансера. Обадилите се бяха възмутени, че в болницата вече липсват лекари, а уволнението на опитен онколог може да представлява „обществена заплаха“. „Катедрата е един добре сплотен организъм. Има много повече пациенти, отколкото е предвидено от всякакви разпоредби, грубо казано, лекарите се давят в голям поток от пациенти. На мястото на Бажуков ще бъде назначен опериращ хирург. И ако отделите един специалист, отделението веднага се „накланя“ и лекарите не са в състояние да осигурят необходимата помощ на хората в пълен размер“, изрази загриженост съпругът на един от пациентите.
По-късно нашият кореспондент успя да намери самия Павел Бажуков, потомствен лекар с 14-годишен опит. Според него формалната причина за уволнението са четирите му закъснения от 5 до 15 минути. Онкологът казва, че дори да е имало закъснения, никога не е закъснявал директно на приема на пациенти, който започва половин час след началото на работния ден. Освен това уволнението е улеснено от жалба на роднина на една от пациентките (която между другото лекарката не би трябвало да получава, тъй като тя няма българско гражданство и медицинска полица). Лекарят помолил роднината да напусне кабинета, за да не пречи на приема, след което написала жалба.
Според доктора вярноПричината за уволнението е, че той протестира срещу възприетата в болницата система на взаимоотношения между началници и подчинени.
„Не съм имал открит конфликт с ръководството, но те не ме оставиха да работя. Всичко започна, според мен, след като сложих колата на паркомясто, където един от депутатите обичаше да паркира колата“, каза лекарят.
„След това дълго време не ми дадоха постоянен пропуск за влизане на територията. Повече от година искаха обяснения за най-дребни моменти. Често просто отказвах, смятайки го за чиста глупост, която все пак отклонява времето от работа. Не пуснах корени в тази система и затова пострадах”, смята Павел Бажуков.
Ръководството на институцията се опита да го уволни в края на 2015 г., но тогава Бажуков беше подкрепен от персонала на Отделението по тумори на главата и шията. Всички лекари и медицински сестри едновременно написаха молби за напускане по собствено желание. „Конфликтът беше разрешен, всички останаха да работят. За известно време преследването спря, но както показа времето, те просто търсеха формални причини за моето уволнение “, казва лекарят.
По думите му много служители на диспансера имат упреци за закъснение. „Това е много изгодна позиция – да се налагат порицания и оплаквания от пациенти на лекар, така че той, страхувайки се от уволнение, да е на къса каишка“, каза Бужуков и обясни, че за съжаление има оплаквания от пациенти към всеки лекар. - През мен минаваха над 1 хил. души на месец и, разбира се, винаги на всеки 2-3 месеца има пациенти, които ще намерят от какво да се оплачат. Това може да са и оплаквания от близки на пациенти, които не искат да излизат от кабинета и пречат на приема.”
Павел Бажуков обясни, че обикновените служители на онкологичния центърте работят буквално за износване, което, разбира се, не може да не се отрази на психологическото им състояние.
За да се справят с опашката, лекарите са принудени да увеличат броя на пациентите и да намалят времето за прием. Вместо предвидените от законодателните норми 26 посещения на ден, лекарят на поликлиниката има до 50 или повече посещения, съответно над 1 хил. пациенти на месец. В същото време опашката за среща в клиниката все още варира от две седмици до един месец, освен това опашката за ултразвуково сканиране е около четири седмици.
Сроковете за извършване на туморни изследвания достигат до два месеца. През цялото това време пациентът няма диагноза и съответно лечение, което е фатално при редица патологии.
Пресслужбата на Министерството на здравеопазването на Свердловска област съобщи, че Павел Бажуков е уволнен "за многократни нарушения на трудовата дисциплина и оплаквания от пациенти за неговата грубост".
„Назначени са нови служители, окомплектован е персоналът. Работният процес е напълно запазен, нито един пациент няма да пострада от това уволнение, - каза Константин Шестаков, говорител на регионалното Министерство на здравеопазването. „Нито една петиция в подкрепа на този човек не е получена от персонала на отделението до главния лекар.“
Павел Бажуков обаче заявява, че след уволнението му е изпратен колективен призив до министъра на здравеопазването на Свердловска област Игор Трофимов. Около 10 лекари и медицински сестри от Отделението по тумори на главата и шията подписаха писмо с искане Бажуков да бъде върнат в диспансера. Лекарят подаде в редакцията документи с печат на приемната на министерството.
Въпреки тежките отношения с ръководството, Бажуков иска да се върне на работа в диспансера. Смята се за добър специалист, а онкологията е негово призвание.
Искова молба срещу бивш работодателБажуков подаде жалба във Верх-Исетския районен съд на Екатеринбург. Освен това лекарят се обърна към прокуратурата, инспекцията по труда и регионалния отдел на Росздравнадзор с молба „за да се оптимизира организацията на лечебния процес“ да се извърши извънпланова проверка в диспансера и да се възстановят правата на служителите и пациентите на институцията.