Ветераните имат претенции към Росатом
Държавната корпорация "Росатом" с помощта на прости правни трикове отхвърли тежестта на грижата за ветераните. Това е гледната точка на няколко пенсионери от затворения град Снежинск. През седемдесетте години ядрените ветерани внезапно се сблъскаха с факта, че за предприятието, на което са посветили по-голямата част от живота си, хората, които напускат „не поради възрастта си“, а например поради съкращаване на персонала, престават да съществуват.
Валери Кулаев, 65-годишен пенсионер от ЗАТО Снежинск, посветил 42 години на атомната енергетика и внезапно останал без работа. По собствените му думи ветеранът, след като се пенсионира поради съкращаване, осъзна само няколко месеца по-късно, че няма право да разчита на многобройни придобивки за почетни ядрени работници, гарантирани му от колективния договор на държавната корпорация "Росатом".
„Работил съм в Ядрения център „Забабахин“ (РФЯЦ-ВНИИТФ на името на акад. Е. И. Забабахин, Снежинск, Български федерален ядрен център – бел.ред.) от 1973 до 2015 г.“, каза Валери Кулаев пред Znak.com. — Той премина от младши инженер до старши изследовател, признат за ветеран в ядрената индустрия. Редица мои разработки все още се използват в енергетиката. Но през 2015 г. нашият отдел, който се занимаваше с разработването на електроцентрали, базирани на твърди оксидни горивни клетки, беше намален. Аз също се пенсионирах, по ал.2 на чл.81 от КТ. И тогава се оказа любопитно нещо!
„Можете да работите в института поне сто години, да имате стимули, награди и т.н.“, обобщава Кулаев. „Но ако сте уволнен при намаление, въпреки че отдавна сте се пенсионирали по възраст, тогава работодателят ви хвърля на милостта на съдбата и не ви признава за ветеран.“
Ядрено лидерствоЦентърът не обърна внимание на призивите на пенсионера. Валери Кулаев признава: след като е работил през целия си живот в RFNC и познава системата отвътре, той просто не би посмял да вдигне шум - това е безполезно и дори опасно. Но според инженера само в самия Снежинск той не е единственият, попаднал в такава ситуация. „Колега от друг отдел беше съкратен точно като мен“, сподели Кулаев с кореспондент на Znak.com. - Имаше и цяло спомагателно звено, в което между другото работеха жени - и те също останаха без всички облаги и мерки за подкрепа, обещани от държавната корпорация. В същото време синдикалният комитет просто не успява да настоява за промяна на колективния трудов договор. Може би не се стараят толкова много?"
Трябва да се отбележи, че в Челябинска област в Росатом работят по-голямата част от населението на три ЗАТО - Снежинск, Озерск и Трьохгорни. Досега не е имало оплаквания относно корпоративната политика на Росатом, което потвърди пред кореспондент на Znak.com Надежда Жидкова, ръководител на профсъюзния комитет на производственото обединение Маяк Озерск. „В Озерск нямаше такива проблеми, ние регистрираме всички ветерани в техния собствен съвет“, уверява тя. „И ако някой се смята за обиден и заобиколен от облаги, тогава едно изявление е достатъчно, за да започне мащабна проверка.“
Проблемът, както обяснява Владимир Кузнецов, зам.-председател на Българския синдикат на работещите в ядрената индустрия, е именно в регистрацията и кой какви обезщетения иска да получава за миналите си заслуги.
Очевидно Владимир Кузнецов има предвид, че ако бъдат внимателно изчислени, малките плащания на ветерани и пенсионери, които са отишли на почивка "въз основа на стаж", в крайна сметка надвишават "осеммесечните" плащания на съкратени служители. Но така или иначе остава неясно защо за подобно „вилица“ не се говори директно и открито.
Валери Кулаев от Снежинск не може да получи ясно обяснение: към кого да се обърне, така че както той, така и неговите по-малко решителни другари по нещастие да премахнат инцидента с „колективния договор“.
Според Кузнецов, инженер от Снежинск трябва да се свърже преди всичко с местния профсъюзен комитет, тоест с профсъюзната организация на Снежински RFNC NIITF. Но тук възниква проблемът: нито Кулаев, нито ръководството на профсъюзния комитет, интервюирани от кореспондента на Znak.com, могат да потвърдят, че пенсионерът наистина е член на профсъюзната организация. Така, според заместник-председателя на профсъюзния комитет Александър Кошкин, през 2013 г., като активен служител на ядрения център, Кулаев е бил член на профсъюза. Но през последните месеци - не е известно. Като цяло профсъюзният комитет наброява в редиците си само 42% от пенсионираните ядрени учени от Снежински. „Някой трябва да е решил преди много години, че плащането на синдикален членски внос е скъпо“, отбелязва Александър Кошкин. „Въпреки че дори днес те не надвишават 200 рубли годишно.
Кулаев възразява срещу това: до уволнението си той се смяташе за член на профсъюзната организация и съответно редовно плащаше вноски. Но защо се е оказал зад борда, нито юристи, нито синдикалисти могат да обяснят.