Видове въпроси във въпросника
The Questioner предлага на създателите на въпросници и анкети различни видове въпроси, които могат да бъдат полезни само за изследователите. С времето списъкът ще се разширява. Можете да следите това в нашите новини. В момента на ваше разположение са следните видове въпроси.
1) HTML вмъкване
2) Свободен отговор
Свободното поле е изключително важно и често се използва във въпросниците. В него респондентът може свободно да отговори на въпроса, да се изкаже по проблема или да остави предложение/пожелание към изследователя. Отговорите се разглеждат индивидуално. Разновидност на свободния отговор е полето „Други“, предлагано като последна опция за отговор във въпроса за избор. Нека да го разгледаме по-отблизо.
3) Въпрос за избор и въпрос от списък
Друго допълнение към въпроса за избор е полето „Друго“, където респондентът може да въведе собствен отговор, ако нито един от предложените не съвпада с неговата гледна точка.
4) Матричен въпрос
Матрицата позволява на респондента да оцени предложения обект според набор от параметри, давайки на всеки от тях подходяща оценка.
Друга версия на матрицата е устната оценка. В този случай респондентът не поставя точки, а дава оценка според дадените варианти за отговор.
5) Въпрос по скалата Този тип въпрос се нарича още скала на Ликерт. Този тип въпроси се използват за измерване на мнението на респондент по даден въпрос. В този въпрос той може да посочи степента на своето съгласие/несъгласие с дадено твърдение, като избере една оценка сред равномерно разпределен наборнастроики.
6) Социално-демографски блок (e-mail, дата, име)
След като натрупате известен опит, ще можете много по-бързо да определите какви видове въпроси да използвате във вашия въпросник. Ако е необходимо, винаги можете да получите съвет относно последователността на въпросите.
Във всеки случай винаги можете да използвате готови шаблони, за да създадете лесно въпросник или да започнете да проектирате свой собствен въпросник от нулата.
С помощта на услугата Anketologist е лесно да се създаде въпросник с всякаква сложност и да се проведе проучване на служителите.