11 неща, за които успешните хора никога не говорят на работа

Искаш ли да говорим за политика? За религията? За вашия и нечий сексуален живот? За това как се напи през уикенда? Табу, табу и пак табу. И тогава какво да говорим на работа?! Няма да повярвате: за работа!

26споделяния
СПОДЕЛЯМ ВЪВ ФЕЙСБУК
СПОДЕЛЕТЕ VK
СПОДЕЛЕТЕ В TWITTER

Добрите отношения с колегите са много важни, а за да ги създадете са необходими искреност и откритост. Това е така. Но има неща, за които не бива да говорите на работа. Нито към тези, с които сте в един екип, нито към началниците, нито към подчинените. Събрахме 11 „любими“ теми, в които прекалената откровеност е съсипала не една кариера. Не повтаряйте чужди грешки!

Понякога казваме твърде много, защото вярваме, че честността ще ни сближи с колегите. Понякога просто излиза от само себе си, без никакъв план. Но и двете са напразно, о, напразно. Според проучване на специалисти по подбор на персонал 90 процента от топ мениджърите са хора с висока емоционална интелигентност. А емоционалната интелигентност – способността да разбираш какво мислят и чувстват другите – просто ти подсказва в какви случаи, при каква публика и по какви теми е по-добре да си държиш езика. Ето 11 теми, за които умните, успешни и емоционално грамотни хора не говорят, за да не разрушат репутацията, връзките и кариерата си.

1. Че мразят работата си

За такива разкрития няма да ви обичат нито колегите, нито шефът ви. Кой има нужда от екипен играч, който не подкрепя обща кауза и намалява морала на целия отбор? Времената са трудни на пазара на труда в наши дни, така че вие, вашият шеф и отделът по човешки ресурси на вашата компания знаете, че точно сега,в момента, в който хленчите и се карате на рутината, която ви е заклещила или нечовешкия товар, се извива опашка от не по-малко компетентни професионалисти, които желаят работата ви с цялото си сърце и горят от ентусиазъм.

2. Че смятат някой от колегите си за некомпетентен

Винаги има и ще има некомпетентни работници – по всяко време, във всяка работа, дори и в най-добрата организация. И почти сигурно всички във вашата компания вече знаят кой е той. Ако нямате правомощия нито да помогнете на тези хора, нито да ги уволните, тогава няма смисъл да разкривате тази публична тайна. Когато обсъждаш зад гърба на някого какъв лош, неграмотен или мързелив работник е, винаги изглежда като опит да прикриеш собствената си несигурност и пропуски в работата. За "невинното" желание да клеветите ще трябва да платите жестоко - ще съсипете не чужда репутация, а своята собствена.

3. Колко печелят

Различните компании се справят с политиките за заплати по различни начини. Понякога хората на една и съща или сходна позиция получават различни суми - зависи от възрастта, опита, годината, в която са назначени, какво са се спазарили на интервюто, какви допълнителни тежести поема някой. В такива компании не е обичайно да се обсъжда кой колко получава, защото тези числа веднага повдигат твърде много въпроси. И „С какво е по-добър от мен, че му плащат повече?“, И „След като се съгласи на по-малко пари от мен, значи не е толкова добър. ". Нито един от тези (незададени на глас) въпроси не прави отношенията ви с колегите по-топли и нежни.

4. За неговите политически и религиозни възгледи

Много е трудно да се мълчи за това в днешно време. Все пак е по-добре да стиснеш зъби и да си замълчиш. Освен ако, разбира се, не работите в тесен кръг от вашите съученици-хипстъри, с които сте израснали в една и съща пясъчна кутия, ходете на всички ми-ми-митинги и вечер заклеймявате кървавия режим, седейки в Жан-Жак. В повечето компании средата далеч не е толкова хомогенна, така че винаги има риск или да обидите „чувствата на вярващите“, или да попаднете на обиди или поне на неразбиране. За съжаление, горещи теми във ваше присъствие може да бъдат повдигнати от други; дори и да не ви харесва тяхната гледна точка, най-добре е просто да ги изслушате учтиво. В крайна сметка със спорове няма да постигнете нищо – колкото и да сте уверени, че сте прави, все още не можете да убедите друг възрастен. Но да развалите връзката и мнението му за вас е лесно.

5. За живота му в социалните мрежи

6. За сексуалния ми живот

Разбира се, ако не поддържате раздел за секс в моден сайт. Въпреки че дори и да водите, е по-добре да не разказвате много. Ако се оплаквате, че не сте имали никого от дълго време, ще бъдете заклеймени като глупак, който дори не може да намери мъж за себе си. Ако започнете да се хвалите колко е страхотно всичко при вас, ще получите завистта и осъждането на моралистите. Във всеки случай това ще рефлектира върху репутацията ви и ще ви следва още дълги години, през следващите ви работни места.

7. За сексуалния живот на някой друг

Подозирате, че шефът ви е гей? Фантазираш ли си, че неговият заместник не е правил секс от дълго време и тайничко си мечтаеш да го утешиш? Сънувахте ли еротичен сън за момче от съседен отдел? И затова искам да попитам женените служители от коя година на брака хората започват да правят секс по-рядко от веднъж седмично и дали използват секс играчки. Няма нужда! Ако всичко това ви възбужда, наслаждавайте се на фантазирането си за колеги, колкото искате. Просто ги дръж при себе си.

8. Че претендират за чуждо място

Изненадваща проява на липса на емоционална интелигентност - но да, такаСлучва се. Просто не го прави. Добрите служители играят не само за себе си, но и за целия екип. Дори и да знаете, че някой от колегите ви ще напусне, а вие претендирате за неговия пост и част от авторитета, не споделяйте пред него кожата на неубита мечка – това е срамно и грозно.

9. Какво са правили в студентските си години

Всички правеха това - колкото повече боклук разказваш, толкова по-близо до хората ще си? Подходът е коренно погрешен. Струва ви се, че всички са правили това, но какво ще стане, ако шефът и колегите, от които зависи по-нататъшното ви повишение, са били умни, отлични ученици, до 25-годишна възраст не са взели капка алкохол в устата си и дори не са държали ръка с момчетата? И завиждаха на веселите момичета „без комплекси“, смятаха ги за проститутки. Сега ще си отмъстят. Мислите ли, че историите за луди купони отпреди 10 години няма да повлияят по никакъв начин на репутацията ви, защото беше толкова отдавна? Никой няма да разбере колко сте узрели и помъдрели през годините: ако хората получат информация, че по принцип сте способни на подобно поведение, това оставя отпечатък върху това как ще бъдете възприемани.

10. Каква е връзката им с алкохола и други забавни вещества

Продължение на предишното, само че по-лошо. Струва ви се, че в историята на луд петъчен купон няма нищо страшно - свършили сте добра работа и сте си починали добре, нали? За съжаление не. Не всички хора смятат, че да се напиеш до безсъзнание (дори след часове) е готино. За мнозина вашата нежна връзка със зелената змия е ясен сигнал за незрялост, склонност към импулсивно поведение, липса на воля и здрав разум.

11. Че си търсят друга работа

Тази точка има ли нужда от обяснение? Нефактът, че бързо ще си намерите нова работа, но в процеса на търсене шефът и колегите вече ще ви смятат за баласт и дори за вътрешен враг. И ако решите да използвате заплахата „Ти си зъл, ще те напусна“, за да убедиш шефа да те цени повече и да ти увеличи заплатата, тогава, извинявай, би било смешно, ако не беше толкова тъжно. Вижте точка #1.