127872 Какви качества трябва да притежава една дама шеф

Жената-лидер се справя добре със задълженията си иуверено се издиганагоре по кариерната стълбица. И така, според статистиката на изследователите на съвременния бизнес, фирмите, които се развиват под ръководството на жени, носят два пъти повече печалби от предприятията, където шефът е мъж.

Каква е причината за такъв успех, lady boss?

Психолозите обясняват това със следните факти:

1. 
   Жената е способна да прави няколко неща едновременно и умее да прави ясни планове за бъдещата перспектива на развитие на бизнеса. Един мъж лидер е в състояние да концентрира вниманието си върху решаването само на един проблем и също така предпочита да извършва всички бизнес дейности последователно.
2. Въз основа на характеристиките на женската природа, дамата шеф се признава за по-отговорна и организирана от мъжкия лидер. Тези черти са заложени на генетично ниво, тъй като всички женски представители са потенциални майки, за които няма трудни ситуации.
3. Една жена мениджър винаги е напълно "потопена" в характеристиките на предприятието, като взема предвид всички детайли на неговата работа.
4. Жената шеф се адаптира по-активно към промените в условията и винаги е по-общителна от мъжа шеф.

За да стане истински лидер,жената трябва постояннода се развива и да се самоусъвършенствав различни области на дейност.

На първо място, дамата шеф трябва да се стреми да подобри професионалните си качества, а именно:

• 
  получите високо ниво на образование;
• имат богат опит и познават особеностите на собствения си бизнес;
• да бъде в състояние датворчески решават проблеми, възникнали в процеса на работа;
• разработване на нови ефективни методи на работа в предприятието;
• да могат да планират своите дейности;
• разработване на работни отговорности за подчинените;
• винаги се занимавайте със самообразование и саморазвитие.

Освен това шефката трябва дапритежава бизнес качества, които ще й помогнат да стане истински лидер за своите подчинени.

За да направи това, една жена лидер трябва да научи:

• защитава собствената си гледна точка;
• бъдете настоятелни и емоционални в някои ситуации;
• спечелете събеседника и го убедете в правилността на неговите думи и действия;
• проявяват инициативност, ефективност и гъвкавост при решаване на текущи проблеми;
• да можете рационално да планирате собствения си работен ден;
• не се страхувайте да поемате рискове и да вземате отговорни решения;
• научете се да ръководите съмишленици.

Честожена лидер се стреми сама да реши голям брой текущи проблеми, вярвайки, че никой от нейните подчинени няма да се справи със задачите по-добре от нея. В резултат на това дамата-шеф престава да бъде организатор на бизнеса и постепенно се превръща в изпълнител. Така че една бизнес жена определено трябвада се научи как да делегира правомощия на своите заместници.

Но една бизнес жена трябва да има и лични качества, които да й помогнат да сплотява работния екип и заедно с тях да върви към обща цел.

В тази връзка една жена, която се стреми да заеме лидерска позиция, трябва да развие следните характеристики:

• имат високи морални принципи;
• водят здравословен начин на живот;
• учаконтролирайте емоциите;
• проявяват отзивчивост и положително отношение към подчинените и другите;
• развиват чувство на самоувереност и оптимизъм.

Психолозите обаче казват, че има „тъмни“ качества на жената лидер.

На първо мястофокусирането на нежния полсамовърху развитието накариера честоуврежда благополучието на нейнотосемейство. Жената също трябва да демонстрира мъжествени черти на работното място - твърдост и агресивност. В същото време властта „разваля“ жените много по-бързо от мъжкия лидер.

В тази връзка, ако планирате сериозно и ползотворно да развивате собствен бизнес, трябва честно да си отговорите на следния въпрос: „Какво означава тази работа за вас?“. В крайна сметка, ако дейността не носи удоволствие, тогава не трябва да правите такива жертви.

Такасписъкът с качества на успешна жена лидер е достаразнообразен. Ако някои от тях липсват за вас, тогава не се разстройвайте. В крайна сметка те могат лесно да бъдат надградени до необходимото ниво. Така личните качества лесно се развиват чрез системна работа върху себе си, а професионалните умения - чрез допълнително образование и необходимия трудов стаж. Бизнес качествата могат да бъдат подобрени на специални обучения и семинари.

---