Анализ на отработените часове
Извършена работа през 2002 г
Анализ на показателите за отработено време - Курсова работа, раздел Икономика, - 2002 г. - Анализ на показателите за отработено време в предприятието Анализ на показателите за отработено време. Пълнотата на използването на трудовите ресурси.
Анализ на показателите за отработени часове. Пълнотата на използването на трудовите ресурси може да се оцени по броя на дните и часовете, отработени от един служител за анализирания период от време, както и по степента на използване на фонда за работно време.
Най-голям дял в намалението на фонда работно време има броят на работниците.
Поради намаление на броя на работниците, фондът работно време е намален с 1 103 560 часа.
Това е голяма загуба на време дори в рамките на цялото предприятие.
Що се отнася до промяната в броя на дните на служител, както се вижда от таблицата, общият брой дни на служител е намалял с 10 на година, следователно фондът работно време е намалял с 680862 часа. Е, последният фактор, който повлия на фонда на работното време, е продължителността на смяната. Всъщност в сравнение с плана продължителността на смяната е намалена с 0,2 часа. Това доведе до спад на фонда работно време с 363 126 часа. Това, разбира се, също е голяма загуба на работно време и човек не може да не се съобразява с тях.
Общо под влияние на три фактора фондът работно време намалява с 2 147 548 часа. Това е много впечатляваща загуба на работно време и трябва да се вземат мерки за намаляване на въздействието на тази тенденция. Всъщност загубата на работно време е още по-голяма поради факта, че в действителния фонд е включен извънреден труд, който е в размер на 34 916 часа. Ако се вземат предвид, тогава общата загуба на работно време ще бъде 1009072 часа или 7,31. Да идентифицирампричините за ежедневните и вътрешносменните загуби на работно време сравняват данните за действителния и планирания баланс на работното време.
След като се изследва загубата на работно време, е необходимо да се установят непроизводителните разходи за труд, които се състоят от разходите за работно време в резултат на производството на бракувани продукти и коригиране на дефекти, както и във връзка с отклонения от технологичния процес.
За определяне на стойността им се използват данни за загубите от брака, дневника 10. Намаляването на загубата на работно време е един от резервите за увеличаване на производителността. За да се изчисли, е необходимо загубата на работно време по вина на предприятието да се умножи по планираната средночасова производителност.
Трябва обаче да се има предвид, че загубата на работно време не винаги води до намаляване на обема на производството, тъй като те могат да бъдат компенсирани чрез увеличаване на интензивността на труда на работниците.
Ето защо, когато се анализира използването на трудовите ресурси, голямо внимание се отделя на изследването на показателите за производителност на труда6. 2.3